新疆百花村医药集团股份有限公司

• 企业全称: 新疆百花村医药集团股份有限公司
• 企业简称: 百花医药
• 企业英文名: XINJIANG BAI HUA CUN PHARMA TECH CO.,LTD
• 实际控制人: 杨小玲,米恩华,米在齐
• 上市代码: 600721.SH
• 注册资本: 38414.4335 万元
• 上市日期: 1996-06-26
• 大股东: 米在齐
• 持股比例: 9%
• 董秘: 赵琴琴
• 董秘电话: 0991-2356600
• 所属行业: 研究和试验发展
• 会计师事务所: 希格玛会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 唐志荣、程文静
• 律师事务所: 新疆星河律师事务所
• 注册地址: 新疆五家渠市东工业园区纬六西街699号研发办公楼3号
• 概念板块: 医疗服务 新疆板块 预盈预增 肝炎概念 流感 生物医药 CRO 西部大开发

• 注册地: 新疆
• 成立日期: 1996-06-21
• 组织形式: 中小微民企
• 统一社会信用代码: 916500007129676234
• 法定代表人: 郑彩红
• 董事长: 郑彩红
• 电话: 0991-2356600
• 传真: 0991-2356601
• 企业官网: www.xjbhc.net
• 企业邮箱: bhc@xjbhc.org
• 办公地址: 乌鲁木齐市中山路南巷1号
• 邮编: 830002
• 主营业务: 涵盖新药早期发现与筛选、药物CMC开发、临床试验、注册申报、BE/PK生物样品分析及药学检测服务、临床SMO及数据服务、MAH服务、API及中间体技术服务,可为客户提供从药物发现、药学CMC开发、临床试验与申报注册的全过程一站式外包和技术成果转化服务
• 经营范围: 一般货物与技术的进出口经营;边境小额贸易;能源投资销售;矿产品、建材及化工产品、机械设备、五金产品及电子产品、农、牧产品、食品饮料及烟草制品、纺织、服装及家庭用品销售;贸易经纪与代理;仓储业;租赁业;体育;商业服务;软件和信息技术服务业;其它批发业;综合零售;市场开发建设;广告经营;汽车租赁;停车场服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;医学研究和试验发展;生物化工产品技术研发;化工产品生产(不含许可类化工产品);化工产品销售(不含许可类化工产品);药品生产;药品委托生产;兽药生产;兽药经营;第一类医疗器械销售;第三类医疗器械经营;数据处理服务;会议及展览服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
• 企业简介: 新疆百花村医药集团股份有限公司始于1959年,1996年在上海证券交易所上市,股票代码:600721,注册地位于新疆五家渠市。主要从事医药研发、临床试验、检测分析、商业物业等业务。包括以药学研发为主的华威医药,以临床试验为主的礼华生物、以分析检测业务为主的西默思博以及商业物业管理等共计12家子分公司。公司在乌鲁木齐拥有4.6万平方米的商业综合体大厦,在南京拥有2栋面积为3万平方米左右的办公研发大楼。拥有完善的国际先进的药物研究仪器设备和研发管理体系,在全国主要城市布局了多个临床研究中心。以多名博士硕士为核心的技术骨干和研发管理团队,致力于小分子化学原料药和高端制剂开发、药物质量研究、临床研究、分析检测以及研发注册申报,取得了骄人的研究成果。公司可为合作伙伴提供新药仿制药开发一站式全流程服务。
• 发展进程: 新疆百花村股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)是经新疆生产建设兵团新兵发[1995]134号文批准,由新疆兵团商业贸易发展中心下属全资子公司——百花村饭店整体改组并与兵团石油公司、新疆芳草湖糖厂、新疆通久经济发展(集团)公司商业旅游服务总公司、兵团商业贸易总公司、华夏证券有限公司等共同发起,以募集方式设立的股份有限公司。于1996年6月6日在上海证券交易所挂牌交易。 2016年,公司实施了重大资产重组,置出了亏损严重、发展前景不看好的煤炭、煤化工业务及资产,置入了成长性较好、发展前景明朗的医药研发服务业资产,公司的主业转型为医药研发服务(CRO),成为新疆兵团以医药研发为主业的上市公司。公司的经营模式主要通过授受客户委托,向客户提供包括与药品研发有关的化学合成、化合物的筛选及确定、制剂研究及安全性评价、药理学及毒理学实验、新药临床批件及仿制药生产批件申报、技术成果的转化、I-IV期临床试验及相关的技术咨询等外包服务,以获取商业性的报酬。 公司已完成工商变更登记手续,并取得了新疆生产建设兵团第六师市场监督管理局换发的《营业执照》,公司中文名称由‘新疆百花村股份有限公司’变更为‘新疆百花村医药集团股份有限公司’,英文名称由‘XINJIANGBAIHUACUNCO.,LTD’变更为‘XINJIANGBAIHUACUNPHARMATECHCO.,LTD’。 经公司申请,并经上海证券交易所办理,公司证券简称自2022年6月6日由“百花村”变更为“百花医药”,公司证券代码“600721”保持不变。
• 商业规划: （一）主要经营业务公司属于医药研发服务行业,主要致力于小分子化学药品研发和注册申报、药物中间体开发,组织实施Ⅰ~Ⅳ期临床试验、生物等效试验、医学科学服务、研发立项咨询服务、数据管理及统计服务、第三方检测（生物样本分析、包材相容性、基毒杂质分析）等药品研发一站式、全流程服务,是提供一体化解决方案的综合性CRO公司。公司拥有超500余项SOPs全面保障运营的合规、高效,截至2024年末,公司共有员工731人,其中本科及以上达86%,硕、博士以上人员134人。公司拥有两栋面积合计3万平方米的研发实验楼,配置完善的国际先进研究仪器设备,可同时开展上百个项目的药学研究。多年来,公司为数百家医药企业提供研发服务,其中包含数十家中国制药百强企业,公司累计取得国内注册生产批件和临床批件等四百余项、获得专利授权79项,累计成功进行了3项专利挑战。（二）主要经营指标截至2024年12月31日,公司资产总额11.15亿元,净资产7.59亿元,资产负债率31.94%；实现营业收入3.86亿元,同比增幅4.46%；实现归属于上市公司股东净利润4,147.90万元,同比增长219.75%,扣非净利润2,965.28万元,同比增长176.38%；经营活动产生的现金流量净额8,028.86万元,同比增长29.33%。业绩增长的主要因素为：①强化项目全周期管理,提高研发效率,推动申报效率与获批率,报告期内项目申报受理141项,同比增长50%,获批品规92项,同比增长70%,使得营业收入较上年增长4.46%；②优化薪酬结构与绩效管理,人均创收增加4.46%,工效比提升12.90个百分点,并推行统一采购模式降本增效；③加强费用管控,综合费用率降低2.40%；④加强资金和投资回报管理,资金收益水平较上年有所提高。（三）公司重点工作完成情况2024年,公司围绕医药大健康核心主业,通过一系列提质增效举措,推动经营效率和盈利能力的提升,重点工作完成情况如下：1、全业务链条协同发展促效益提升药学研发板块聚焦高技术壁垒药物制剂、新药物剂型及特殊制剂工艺技术的开发与落地,推动业务结构向高附加值领域转型；临床试验板块依托技术储备,在高难度仿制药研发、体内外相关性分析领域建立差异化品牌优势,延伸产业链服务,实现上下游一体化发展；检测业务在保持主营业务稳健增长的基础上,拓展质量研究与基因毒性杂质检测新领域,灵活应对市场动态；MAH业务通过完善生产质量管理体系,加速批文转让项目成果转化,强化全链条服务能力。报告期内,主业实现营业收入3.83亿元,其中药学研发板块占53%,临床试验板块占39%,其他收入占8%。2、研发投入持续增长提升核心竞争力通过技术创新、品牌塑造与内部管理优化,巩固仿制药细分市场技术优势。报告期内,研发费用投入2,954.77万元,占营业收入的8%,新增发明专利申请9件、授权1件及软件著作权7件,入选栖霞区2024高价值专利培育中心,创新能力持续增强；华威医药、礼华生物通过高新技术企业复审；礼华生物、礼威生物、西默思博获评“科技型中小企业”；西默思博通过CNAS实验室复评并跻身“2024江苏瞪羚企业”；华威医药再度入选“2024中国CRO企业20强”,彰显创新实力与行业影响力。3、全面预算权责细化强内控提效能通过持续优化全面预算管理制度及实施细则,以业绩目标为导向,划小核算单元与责任中心,明确责权分工及关键指标,构建精细化运营监控与动态纠偏体系。结合上市公司内控规范要求,强化预算执行与风险管控联动,完善财务合规性管理流程,提升资源运营效率与风险防范能力。通过预算目标与内控责任的双向绑定,及时为经营决策提供依据,保障经营目标高质量达成。4、供应链管控全面推行赋能降本增效通过整合大商务体系实现运营效率提升,优化薪酬结构与绩效管理激发人力效能,推行统一采购模式、建立动态成本监测机制（涵盖院端费用精细化管控）,实现营业总成本率同比下降5.59个百分点。强化项目全周期管理,推动申报效率与获批率双提升,报告期内项目申报受理141项,同比增长50%,获批品规92项,同比增长70%。深化SOP制度升级与供应链合规管理,完善供应商评估体系及风险防控机制,华威医药再次通过ISO9001质量管理体系认证。5、人才引培与多措激励形成发展驱动加快人才梯队培养,优化技术、管理双通道并重的人才结构,推进技术专业储备人才库建设,完善“选拔-培养-晋升”全链条管理体系,为公司持续发展储备充足人力资源。截至报告期末,公司专业技术团队规模达607人,占比83.04%,其中本科及以上学历占比89.00%,关键领域人才储备覆盖药物研发、临床试验等核心业务。建立“绩效+能力”双维晋升体系,年内完成143名骨干员工晋升,晋升率达20%；同步推行“导师制”与专项培训计划,加速人才成长。股票期权激励计划首次授予第三期及预留授予第二期行权顺利完成,本报告期149名员工参与行权,实现研发技术骨干与管理核心人员全覆盖,121人已行权完毕,累计行权1,944,205股,显著增强团队稳定性与归属感。6、多策培育营商环境稳固资产运营收益商业物业板块以“全周期资产运营”为核心,通过以下举措实现服务升级与效益提升：一是招商与稳商体系优化。推行定制化租赁方案与客户管理机制,开展满意度调研及专属服务回访,重点客户续约率达100%,新增优质客户10余家。二是客服管理能力提升。推行“人性化管家服务”模式,建立“1小时响应、24小时闭环”服务机制,提升资产吸引力,客户满意度98%。三是资产增值显成效。全年物业租赁收入同比增长2.74%,出租率提升8.85个百分点。7、创新投关强化信披提升价值认同丰富投关工作形式,强化投资者交流互动,拓展沟通渠道,及时召开业绩说明会,积极运用可视化形式解读报告。通过网上集体接待日、E互动平台、投资者热线等渠道,深入了解投资者诉求并及时作出回应。建立健全舆情预警应急处置措施,细化响应流程,确保及时、有效的处置。8、深化ESG体系建设挖掘发展新动能公司董事会战略委员会全面推行ESG战略管理,深化落实ESG治理理念,监督工作计划及细化措施的推进实施,并定期披露可持续发展报告。坚持诚信经营、依法纳税,保障安全生产、环境保护及资源节约,参与社会公益事业,践行绿色发展理念,强化运营的合规透明。