江西百盈高新技术股份有限公司

• 企业全称: 江西百盈高新技术股份有限公司
• 企业简称: 百盈高新
• 企业英文名: Jiangxi Baiying High-Tech Holdings Co., LTD
• 实际控制人: 闫丛丛,吴凤明
• 上市代码: 871847.NQ
• 注册资本: 4330.5651 万元
• 上市日期: 2017-08-17
• 大股东: 吴凤明
• 持股比例: 43.77%
• 董秘: 闫丛丛
• 董秘电话: 0701-5368666
• 所属行业: 电气机械和器材制造业
• 会计师事务所: 大信会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 万方全、于梅
• 律师事务所: 北京市君致律师事务所
• 注册地址: 江西省鹰潭市余江区工业园区精诚路6号

• 注册地: 江西
• 成立日期: 2011-09-07
• 组织形式: 中小微民企
• 统一社会信用代码: 913606225816269081
• 法定代表人: 吴凤明
• 董事长: 吴凤明
• 电话: 0701-5368666
• 传真: 0701-5368222
• 企业官网: www.bygdkj.com
• 企业邮箱: jxbaiying@126.com
• 办公地址: 江西省鹰潭市余江县工业园区精诚路6号
• 邮编: 335200
• 主营业务: 智能高效电源系统的研发、生产和销售
• 经营范围: 逆变器、太阳能控制器、太阳能晶体板、光伏发电系统、半导体、光电产品、电器、五金、化工产品(化学危险品除外)LED光源、汽配产品生产、销售及对外贸易经营、软件开发;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;市政工程;(以上项目国家法律、法规有专项规定的除外)。
• 企业简介: 公司是一家专业从事智能高效电源系统的研发、生产和销售的高新技术企业,主要产品包括逆变器、太阳能控制器、高频充电器。公司拥有成熟的技术优势和先进的生产设备和检测仪器,同时严格按照CE、SAA、ROHS等国际认证标准组织生产,产品远销美国、欧洲、日本、中东等地,在车载、家用、办公、移动、潜艇、太阳能系统、风力发电机设备以及其他电子设备方面均有良好的声誉,并为客户提供细致而专业化的解决方案。公司本着“创新、高效、诚信、优质”的核心服务理念,为国内外客户提供优质的产品和服务。
• 发展进程: 余江百盈由吴凤明和闫丛丛出资设立,设立时注册资本50万元,其中吴凤明以货币出资30万元,闫丛丛以货币出资20万元。2011年8月31日,江西鹰潭同信会计师事务所有限公司出具鹰同会所验字[2011]第578号《验资报告》,验证截至2011年8月30日止,余江百盈已收到股东缴纳的注册资本合计50万元,均为货币出资。2011年9月7日,余江百盈领取了注册号为360622210008691的《企业法人营业执照》。2011年11月2日,余江百盈更名为百盈有限。 2016年11月10日,大信会计师事务所(特殊普通合伙)出具大信审字[2016]第31-00018号《审计报告》,截止2016年6月30日,公司净资产为13,836,190.55元。2016年11月11日,中京民信(北京)资产评估有限公司出具京信评字(2016)第386号《资产评估报告》,截止评估基准日2016年6月30日,公司净资产的评估值为1,488.01万元。2016年11月30日,经百盈有限股东会决议,同意公司类型由有限公司整体变更为股份公司。2016年12月15日,百盈有限全体股东共同签署《发起人协议书》,同意经大信会计师事务所(特殊普通合伙)审计确认的截止2016年6月30日,公司账面净资产13,836,190.55元为基数折合股本1,180万股,每股面值1元,剩余部分2,036,190.55元计入资本公积金,2016年12月15日,大信会计师事务所(特殊普通合伙)出具大信验字[2016]31-00008号《验资报告》,验证截止2016年12月15日止,公司已收到全体股东缴纳的注册资本合计人民币11,800,000元,各股东均以净资产出资。2016年12月15日,公司召开创立大会暨第一次股东大会,通过了有限公司整体变更为股份公司的方案:有限公司全部21名股东作为股份公司的发起人,持股比例不变,制定了公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、关联交易管理制度、对外担保管理制度、对外投资管理制度,并选举了公司董事、非职工监事,并授权股份公司第一届董事会具体办理设立股份公司相关事宜。2016年12月29日,股份公司取得鹰潭市市场和质量监督管理局核发的统一社会信用代码为913606225816269081的营业执照,股本为1,180万元。
• 商业规划: 2018年,在供给侧结构性改革和创新驱动发展战略等共同作用下,公司抓住有利的发展机遇,稳步推进相关业务平稳、快速开展。公司管理层围绕年初制定的经营目标,坚持产品创新,深化技术改造,扩大市场营销,建立了全面、可控的市场营销体系,完善了产品、市场、研发、销售和行政等管理体系,持续开展企业文化建设,增强企业凝聚力。在公司全体员工的努力下,基本完成了2018年度经营计划和目标。本年度公司主要经营计划实现情况如下:(1)产品市场情况:本年度内,公司主营业务产品的研发、销售、技术服务的经营规模和经营质量稳步提升。公司根据当前对行业市场以及细分市场的认知,分析市场认知了解的短板,持续进行包括政策信息、竞争信息、客户信息、行业应用信息等市场信息的调查分析工作,并定期将分析结果反馈到经营实现的过程中。公司按计划完成了新产品立项工作、产品实现工作,以及产品升级工作。完成了产品市场营销策划、信息收集、产品内部培训工作。(2)技术创新与产品研发:本年度内,公司在研发管理方面积极寻求创新,公司凭借一批稳定的核心技术人员,基本建立了多层次、高效率、可拓展的快速研发体系,持续核心技术和产品研发投入和能力提升。公司通过研发和创新,为公司提升竞争能力与持续盈利能力、拓展新市场奠定了良好的基础。(3)人力资源:本年度内,公司坚持“以人为本”的理念,秉持着“重视人才、培养人才、关注人才、爱惜人才”的原则,不断完善科学合理的薪酬体系、人才晋升机制、人才激励机制,留住并吸引核心技术人员。逐步建立较为完善的培训机制,努力提高员工培训机会;逐步尝试新员工的新型培训制度,逐步尝试建立完善梯队人才建设工作,建立了公司自己的人才库。逐步建立员工的职业发展规划,为优秀员工提供锻炼和晋升机会;加强指导,制定中层干部对下属指导考核办法,将带队伍、培养人才作为中层干部以上人员考核的重点内容。公司重视企业文化建设,营造和谐的工作氛围,公司构建了有效的组织架构和科学的评估体系,努力实现公平、公正、公开的“三公”政策,有效保障每个员工凭借自己的能力获得良好的发展机会,有效保障员工能享受到企业发展的成果,有效保障员工能够得到公开的绩效考评。增强其成就感和主人翁精神,从而实现企业的健康发展,为员工自我价值实现创造发展平台,推动企业与员工发展的双轮驱动人才发展模式。人才管理与激励制度的建立与健全、全员综合能力的提升为公司可持续发展奠定了较好的基础。(4)运营管理:本年度公司经营运行良好。公司治理结构得到进一步规范,运营管理能力得到显着提升。随着公司发展规模的扩大,管理科学化、系统化是公司长久发展的重要因素,因此,公司2018年重点加强了管理体系建设,进一步健全公司管理层议事与决策制度、财务体系管理制度、人力资源管理制度、行政体系管理制度、研发体系管理制度、产品市场管理制度、项目体系管理制度、销售管理制度、质量及客户服务管理制度等相关规章制度,同时已建立部分管理工具强化管理过程和结果。(二)行业情况近年来,随着能源消耗和环境保护问题为人所关注,我国的太阳能光伏发电产业呈现快速发展态势,已逐步形成产业化、规模化、竞争化局面,对于我国能源结构的改善以及清洁能源体系的建设发挥了一定的积极作用。2011年至今,我国的年新增光伏装机容量保持快速增长,新增装机规模已位列全球第一。光伏逆变器是连接太阳能光伏电池板和电网之间的电力电子设备,主要功能是将太阳能电池板产生的直流电通过功率模块转换成可以并网的交流电,系太阳能光伏发电系统中的核心设备之一。光伏逆变器的可靠性、安全性直接关系太阳能发电系统整体的平稳运行,其转换效率直接影响太阳能光伏发电系统的发电效率,其使用寿命直接关系到光伏发电系统的使用年限。光伏逆变器行业大部分以并网型光伏逆变器和并网型太阳能控制器为主,在车载逆变器、应急电源逆变器和相关的配套设备方面,由于市场规模偏小,还没有引起各家龙头企业的重视,公司产品以车载逆变器和离网型逆变器为主,坚持差异化发展,精耕细分行业,力争在细分行业内成为具有影响力的企业。另外,公司为了响应国家提出的一带一路的发展战略,也确定了以西亚、非洲和欧美市场为主的销售区域。公司产品以技术专业化为根本,以产品规模化为目标,突出产品的技术专业性、工艺精湛性,追求产品的高技术、高品质、高效率、高性价比,力争达到国际同行业的先进水平。