主营业务:烟草配套产业及教育产业
经营范围:包装装潢印刷品印刷;高新数字印刷技术及高新技术广告制作;高新技术产业、教育、文化产业、基础设施、房地产的投资(仅限自有资金)、开发;印刷投资咨询;自营和代理各类商品和技术的进出口业务(国家限定或禁止公司经营的商品及技术除外);国内贸易;经营进料加工业务和“三来一补”业务;经营对销贸易和转口贸易;化纤纺织、合金切片、凿岩钎具、卷烟过滤材料生产销售;新型化纤材料的研究开发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
陕西金叶科教集团股份有限公司是一家以高等教育、烟品配套及医养产业为主营业务的多元化集团公司,集团总部坐落于中国西安高新技术产业开发区商务核心区都市之门B座,集团为深交所主板上市公司,股票简称“陕西金叶”(股票代码:000812)。
集团依托深圳市瑞丰新材料科技集团有限公司为烟配产业运营管理平台,辖有云南金明源印刷、陕西金叶印务、陕西烟印、新疆金叶科技、湖北金叶玉阳化纤、深圳金叶万源技术开发等10余家实体生产与研发公司,年产值近10亿元,产品覆盖陕西、江苏、云南、新疆等10余个省份及东南亚等海外市场。
其中陕西金叶印务、陕西烟印、新疆金叶、湖北金叶玉阳4家公司检测中心或实验室获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)颁发的认可证书,另拥有省级企业技术中心3个(陕西金叶印务、湖北金叶玉阳、云南金明源)、市级技术中心2个(陕西烟印、云南金明源)及各类知识产权100余项,先后荣获“北京国际包装博览会高新技术创新奖”“中国印刷企业100强”“国家高新技术企业”等称号。
集团教育事业于1999年起步,联合西北工业大学创办西北工业大学金叶信息技术学院,2005年升格为本科院校——西北工业大学明德学院,2014年获批成为二批次本科院校,2020年作为陕西省首批试点转设成功的独立院校,正式转设更名为西安明德理工学院。
2020年4月,受陕西省教育工委、教育厅重托,肩负社会责任,成功托管西安城市建设职业学院。
2022年初,组建明德源教育科技集团有限公司,全面整合教育资源对教育事业进行集团化管控和专业化管理,目前在管两所院校和15家分子公司。
现教学层次已从本科拓展至高职、专升本、本科、国际教育、非学历教育等多层次。
借助医养政策机遇,集团于2018年注册成立汉都医院有限责任公司。
目前,医养产业尚处于培育期。
风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。
在“两个百年”历史性交汇期,集团当前将坚定不移贯彻“巩固烟配、发展教育、培育医养”的战略目标,全体金叶人将在集团董事局主席兼总裁袁汉源先生的带领下,凝心聚力,勇毅前行,奋力铸就金叶集团发展新的时代伟业。
(一)主要业务及产品概况公司现有业务类别涵盖教育事业、烟草配套产业、医养产业等三大类。
教育事业主要业务为高等学历教育及其他教育教学业务、教育投资业务;烟草配套产业主要产品为烟标、烟用丝束、咀棒的生产销售;医养产业设立了医院及医养项目公司,尚未开展具体运营业务。
(二)报告期主要业务的变化情况目前,教育事业及烟草配套产业是公司的两大主营业务。
报告期内,两大主营业务未发生重大变化。
(三)报告期内公司所属行业概况及公司的行业地位分析1.教育事业公司教育事业运营主体为民办高等院校—西安明德理工学院,其教育教学质量及品牌影响力在教育大省陕西省处于同类院校前列,综合实力稳居全国民办高校第一梯队。
2.烟草配套产业公司烟草配套产业起步较早,发起股东主要为烟草股东,经过多年发展,已逐步形成了较好的品牌形象、产业规模及行业影响力,在西部地区处于领先地位。
鉴于烟草配套行业特性,公司烟草配套产业的收入规模及利润水平受国家烟草政策、烟草产业整体规模及相关产品订单获取、主要原材料价格等因素影响较为明显。
3.医养产业公司医养产业目前尚处于培育期,报告期内并未产生实际收入。
1、概述1、概述本报告期内,公司实现营业收入139,526.06万元,较上年同期下降3.11%;营业利润-20,766.40万元,较上年同期下降399.88%;净利润-21,984.28万元,较上年同期下降534.42%;归属于上市公司股东的净利润为-22,736.17万元,较上年同期下降641.14%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-22,527.68万元,较上年同期下降714.84%。
本报告期内,面对宏观经济波动、行业竞争调整的复杂环境,公司在全体股东的大力支持与董事局的科学规划下,经营层携手全体干部职工同心协力、务实进取,紧跟国家战略方向与产业政策导向,将企业发展融入国家发展大局。
通过聚焦核心主业、优化资源配置、强化风险防控,公司整体经营保持稳健,各业务板块协同推进,基本完成年度既定目标,在高质量发展道路上继续稳步前行。
在教育事业方面,本报告期内,明德源教育集团作为公司战略布局的核心组成部分,依托“明德源”“明德”品牌影响力,坚守教育主业,创新发展模式,取得良好成绩。
集团持续优化办学服务、拓展合作渠道、推进数字化建设,实现办学规模与质量稳步提升,教育事业的社会影响力持续扩大,逐步形成特色鲜明的教育事业发展格局,为公司稳步前进提供了重要动力。
公司所属西安明德理工学院积极肩负推动教育事业高质量发展的责任使命,全面落实关于教育发展的各项决策部署,以师资与平台建设为根基,以人才培养为核心任务,以不断提升办学综合实力为目标,教育教学与内涵建设各项工作取得扎实进展。
一是获批“审计学”学士学位授予权专业,获批纵向科研项目76项,其中省部级项目46项;二是招生工作中生源结构与质量双提升,各层次招生计划顺利开展,学生整体报到率保持稳定;三是本科教学工作合格评建核心指标全面提升,学校扎实推进教学评建攻坚,着力深化办学特色建设,评估达标阶段性任务顺利完成;四是持续提升办学环境,综合楼、学生活动中心、明德文化教育馆及图书馆、校史馆、教师工作室楼、学生公寓楼、田径场等改扩建项目顺利完成,校园基础设施更加完善,校园环境更加美好;五是育人特色建设持续取得突破,学校学生参加学科竞赛获国际级奖17项、国家级奖294项、省级奖689项,在多项重点赛事获奖层次再创新高;六是学校师资队伍建设成绩斐然,构建和完善“1435”教师培养培训工作体系,持续以优质师资引领学校高质量发展。
报告期内,西安明德理工学院荣膺央广网“2025年度综合实力应用型高校”及“高校语言文字规范化工作成效良好学校”等多项荣誉称号。
本报告期内,公司教育事业其他业务板块稳步推进、亮点凸显。
后勤产业集团始终坚持经营提质与服务保障并行,不断优化业务运营流程,严守安全管理红线,聚焦师生关切的实际需求精准施策、高效解决,顺利完成多项民生项目建设,服务保障能力持续增强;明德源工程公司紧扣高质量发展部署,强化统筹协调、细化工作举措,全力推进各项重大项目建设,确保工程进度与建设质量同步落实,安全高效达成阶段性的建设目标;依据相关合作协议,公司对西安城市建设职业学院的托管工作有序开展,教育教学秩序稳定,办学环境与各项软硬件设施持续得到进一步改善与提升。
烟草配套产业方面,报告期内,公司牢牢把握“稳中求进”工作基调,全面坚持“经营为本”发展理念,依托子集团—深圳市瑞丰新材料科技集团有限公司专业化、集团化统筹管理,实现烟草配套产业整体稳定发展。
一是勇于改革创新,培育发展动能,集群化生产格局已全面形成,陕西烟印、新疆金叶、金叶玉阳长期共赢的股东关系更加巩固,金叶印务综合实力显著增强,云南金明源生产环境更为优良,为产业规模化生产奠定坚实发展基础;二是全面强化企业治理,优化决策机制,确保各项战略部署科学高效落地,一体化推进管理理念创新及制度体系建设;三是以价值创造为导向,“极致成本”措施贯穿于生产经营全流程,精细化生产管理向纵深推进,供应链管理日益科学,资源配置持续优化,持续提升产业市场竞争力;四是持续强化市场能力建设,切实提升服务质量,业务投标次数同比大幅提升,客户黏性不断增强,有效提升产业品牌影响力;五是强化风险管控,高度重视合规经营,通过健全内控管理体系,不断完善风险预警机制,积极开展法律法规和业务知识培训,全面强化全员合规意识,筑牢规范化运营与发展根基。
医养产业方面,公司医养产业目前尚处于培育期,报告期内并未产生实际收益。
本报告期内,公司上下贯彻提质增效、赋能升级工作理念,全面深化内部改革,推动管理体系向精细化转型,在多项工作中取得了较为积极的成效。
一是强化人才队伍建设。
将人才培养作为企业发展重点,完善用人机制,针对员工特点搭配合适岗位,同时加大培训投入,优化激励措施,充分调动员工积极性,为公司发展提供源源不断的人力支撑。
二是完善制度与合规管理。
坚持合规为先、效能为本,开展全系统制度梳理优化,补充完善相关规范,强化流程管理与合规监督,提升公司规范化治理水平。
三是优化运营机制与资产结构。
打破部门壁垒,提升决策与执行效率;对存量资产进行梳理盘活,优化资产配置,聚焦核心业务加大资源投入,增强企业可持续发展能力。
四是升级考核激励体系。
优化考核模式,完善考核指标,将考核结果与薪酬、晋升等挂钩,注重过程管控与价值创造,激发各层级员工干事热情。
公司原名陕西金叶印务股份有限公司。
1992年12月20日经陕西省经济体制改革委员会【陕改发[1992]93号】文批准,并经陕西省股份制领导小组办公室【陕股办发[1993]93号】文批复,由陕西省印刷厂、中国烟草总公司陕西省公司、陕西省投资公司、宝鸡卷烟厂、澄城卷烟厂、延安卷烟厂、旬阳卷烟厂七家企业共同发起,采用定向募集方式设立的股份有限公司。
1998年6月公司流通股股票在深交所挂牌交易。
| 变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 秦忠 | 2024-01-14 | 50000 | 5.18 元 | 50000 | 高管 |
| 熊汉城 | 2024-01-14 | 26000 | 5.17 元 | 390100 | 董事、高管 |
| 袁汉源 | 2024-01-11 | 106100 | 5.18 元 | 106100 | 董事 |
| 熊汉城 | 2024-01-11 | 24100 | 5.25 元 | 364100 | 董事、高管 |
| 闫凯 | 2024-01-07 | 50000 | 5.29 元 | 162500 | 董秘 |