广晟有色金属股份有限公司

• 企业全称: 广晟有色金属股份有限公司
• 企业简称: 广晟有色
• 企业英文名: Rising Nonferrous Metals Share Co., Ltd.
• 实际控制人: 国务院国有资产监督管理委员会
• 上市代码: 600259.SH
• 注册资本: 33643.591 万元
• 上市日期: 2000-05-25
• 大股东: 广东省稀土产业集团有限公司
• 持股比例: 38.45%
• 董秘: 柯昌波
• 董秘电话: 020-87073456
• 所属行业: 有色金属矿采选业
• 会计师事务所: 大华会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 高世茂、马碧玉
• 律师事务所: 广东连越律师事务所
• 注册地址: 海口市龙华区滨海大道69号海口宝华海景大酒店8楼809房
• 概念板块: 小金属 海南板块 沪股通 融资融券 预亏预减 小金属概念 央国企改革 稀土永磁 新材料 稀缺资源

• 注册地: 海南
• 成立日期: 1993-06-18
• 组织形式: 央企子公司
• 统一社会信用代码: 9146000028408134XB
• 法定代表人: 杨杰
• 董事长: 杨杰
• 电话: 020-87705052,020-87073456
• 传真: 020-87649987
• 企业官网: www.gsysgf.com
• 企业邮箱: gsys@gsysgf.com
• 办公地址: 广州市番禺区汉溪大道东386号广晟万博城A塔写字楼36-37楼
• 邮编: 510000
• 主营业务: 稀土矿开采、冶炼分离、深加工以及有色金属贸易业务
• 经营范围: 有色金属(含稀有稀土金属)矿采选与贵金属矿采选项目的投资及管理;有色金属(含稀有稀土金属)冶炼、贵金属冶炼;有色金属合金制造、有色金属压延加工;有色金属产品的收购、加工和销售;物流运输仓储(危险品除外)项目的投资及管理;建筑材料、机械设备及管道安装、维修;有色金属矿冶炼科研设计;有色金属企业管理信息咨询服务;化工产品(危险品除外)、有色金属、建筑材料国内贸易;项目投资。(凡需行政许可的项目凭许可证经营)
• 企业简介: 广晟有色金属股份有限公司(简称“广晟有色”)由始建于1953年的广东省冶金厅、1983年成立的中国有色金属工业广州公司、2002年改制而成的广东广晟有色金属集团有限公司沿革而来,于2009年1月借壳海南兴业聚酯有限公司在上海证券交易所上市(股票代码:SH600259)。广东省稀土产业集团有限公司(简称“广东稀土集团”)为广晟有色控股股东。2024年1月,国务院国有资产监督管理委员会批复,同意将广晟集团所持有广东稀土集团100%股权无偿划转给中国稀土集团。公司坚持按照打造稀土铜钨战略性资源旗舰企业的战略定位,公司横向构筑“稀土、铜、钨”三大产业布局,纵向打造“矿山开采、冶炼分离、精深加工、贸易流通与进出口”完整的稀土产业链。在稀土产业领域,公司拥有广东省内全部3本稀土采矿证,其中新丰稀土矿是全国储量最大的离子型稀土矿山;控股4家南方离子吸附型稀土矿冶炼分离厂,掌握国内离子吸附型稀土矿冶炼分离最先进的生产工艺技术;参控股多家稀土合金制造、钕铁硼永磁材料生产企业,其中广东最大最先进8000吨高性能钕铁硼磁材项目一期工程(晟源永磁项目)已于2023年1月投料试产;与世界500强TDK公司合资建设广东东电化广晟稀土高新材料有限公司,拥有先进的高性能烧结钕铁硼生产技术和装备。在铜产业领域,公司参股的广东省大宝山矿业有限公司,拥有广东规模最大的铜硫采场和选厂。在钨产业领域,公司控股2家钨矿山企业,参股2家钨矿山企业。公司科技创新优势明显,有13家高新技术企业,14个省级研发平台,1个院士工作站。公司获授权专利191项,拥有处理稀土冶炼氨氮废水的零排放技术、有机酸代替无机酸融矿、南北方矿联合分离、高端MLCC用稀土纳米级氧化物等多项国际国内领先的科技成果,屡获省部级以及全国性行业科技奖。“十四五”期间,广晟有色将坚持打造稀土钨铜战略性资源旗舰企业的战略定位,按照“以资源为依托,以市场为导向,以党建为引领,以创新为动力”的经营方针,开创企业高质量发展新局面。
• 发展进程: 海南兴业聚酯股份有限公司系于1992年8月8日经海南省股份制试点领导小组办公室琼股办字[1992]8号文件批准,由海南省纺织工业总公司、海南国际(海外)投资有限公司、中国银行海口信托咨询公司、交通银行海南省分行和中技海南实业公司五家单位共同发起,以定向募集方式设立的股份有限公司。经中国证券监督管理委员会证监发行字[2000]39号文核准,本公司于2000年4月28日和2000年5月8日分别采用向法人配售和向一般投资者上网发行的方式,向社会公开发行人民币普通股7,000万股,并于2000年5月25日在上海证券交易所上市,证券代码:600259。2009年1月13日,公司名称由“海南兴业聚酯股份有限公司”名称变更为“广晟有色金属股份有限公司”。
• 商业规划: 公司主要从事稀土矿开采、冶炼分离、深加工以及有色金属贸易业务,生产产品包括稀土精矿、混合稀土、稀土氧化物、稀土永磁材料等。多年来,公司通过横向构筑“稀土、钨、铜”三大产业布局,纵向打造“矿山开采、冶炼分离、精深加工、贸易流通与进出口”完整的稀土产业链。2024年是公司加入中国稀土集团的元年,是公司成立以来极不平凡、极为重要的一年,面对国内外复杂严峻的环境和形势、稀土主要产品价格大幅下滑等市场困难,公司持续全面深化改革、高效推进融合聚合、扎实推进攻坚行动,在生产经营、增储上产、重点项目、科技创新上开展了大量艰苦细致的工作,整体呈现出“务实奋进、蓄势积能、稳健向好”的发展态势。（一）奋力创效,提质降本促发展2024年稀土行业面临严峻挑战,稀土指数最大跌幅达23%,镨钕、镝、铽市场均价同比下降26%、21%、37%,致使公司产品跌价损失大、利润锐减。公司动员全体干部员工进入“战时”状态,攻坚克难、精准施策。自二季度起,公司利润总额逐月向好、逐季回升,扭亏增效取得阶段性成效。报告期内,公司稀土精矿产量有所下降、稀土氧化物产量大幅增长,主要稀土矿山华企公司受上半年雨季汛期长及6.16特大暴雨造成当期较大减产等不利影响,产量同比出现下降；稀土分离企业全年投矿量、产量分别为10162吨、7592吨,同比增长24%、33%,实现高产稳产；磁材板块全年产量均创历史新高,晟源公司产量持续提升,参股企业东电化公司（二期）完成建设,毛坯产能扩产至1500吨/年；钨矿企业复产“再造血”,红岭公司产销原砂14.2万吨,石人嶂公司生产机制砂15.61万吨、钨中矿78.70吨,较好实现全年生产任务目标。报告期内,公司聚焦价值创造。一是加强分离企业技术提升,不断降低生产成本,分离企业吨矿完全加工成本同比下降30%。兴邦公司天然气灼烧窑技改项目提前两个月顺利点火运行,设备运行各项指标稳定,产品品质超预期目标,项目投用以来镨钕灼烧单耗降低50%以上,镝、钬、铒、铽灼烧成本降低40%以上。二是狠抓资金成本管控,平均融资成本由2.8%下降至2.45%,节约利息支出723万元。三是在营销协同方面,成立稀土分离、贸易业务协同运营工作专班,做到“统一策略、统一声音、统一行动”,平均吨矿采购成本低于市场均价,建立集中采购机制,统购统销,降低辅料采购成本23%。（二）整合融合,战略引领聚人心公司自2024年加入中国稀土集团后,公司领导班子迅速统一思想,积极与集团对接学习,全面构建专业化、精细化、实效化管理模式。一是制度体系深度整合。建立制度动态优化机制,系统修订组织治理、运营管理、风险管控等制度100余项,同步完成数字化治理体系重构,实现OA协同办公、ERP财务系统、E-HR人力资源管理等平台级系统的标准化集成。二是跨区域协同创新。依托集团产业集群优势,构建“技术共享+管理对标”双轮驱动机制,实现集团内部知识资产的有效流转与价值转化。三是企业压降取得阶段成效。成立“百日攻坚”12大专班,坚持领导挂帅专班推进,完成储备、铁三角公司法人压降,超额完成2024年压减任务指标。（三）深化改革,活力动力双提升公司深入贯彻落实党中央关于深化国有企业改革的决策部署,以建设现代化产业体系为引领,系统推进体制机制创新取得显著成效。扎实推动改革主体任务。改革典型案例《广晟有色坚持“产学研”深度融合汇智聚力深化改革实现创新创效》入选国务院国资委改革简报汇编,形成具有示范价值的创新实践成果。通过构建技术研发、成果转化、产业应用全链条创新体系,有效实现科研攻关与经济效益双提升。三项制度改革提档升级。全面深化市场化经营机制。建立管理人员竞争性选聘体系,强化岗位契约化管理；完善考核评价机制,构建能上能下、能进能出的动态管理机制；推进薪酬分配制度改革,建立与经营业绩强挂钩的差异化薪酬体系。现代企业治理不断完善。持续打造董事会“211”模式,全面落实做决策、防风险作用,连续2年获评董事会建设“优秀实践案例”“董办最佳实践案例”；保持信息披露零差错,首获上交所“信息披露A级评价”；强化ESG管理,成功跻身中证报金牛奖新锐20强；深耕投资者关系管理,荣获中国上市公司协会“2023年报业绩说明会优秀实践案例”奖。（四）科技强企,创新创效促腾飞在稀土资源开发利用领域,公司与中南大学联合研发创新取得突破性进展。通过产学研深度融合,成功研发出具有国际领先水平的“生物冶金浸取稀土技术”,该创新成果经权威学术组织鉴定,开创了环境友好型稀土开采技术新路径,对推动行业可持续发展具有里程碑意义。同步突破的“南方离子型稀土冶炼高盐废水零排放关键技术”亦达到国际先进水平,为构建绿色冶金体系提供了重要技术支撑。在工艺优化与技术升级方面。坚持推进小改小革和微创新工作常态化,富远公司在多个技术节点实现突破：包括构建新型资源循环利用体系,有效提升生产装置处理效率；开发多元素协同处理工艺,显著降低环保处理负荷,每月减少碳沉废水排放3000立方、节约废水处理成本21万元。兴邦公司完成第三代氢氧化钙皂化智能化改造,实现能耗指标行业领先,大幅提升化工辅料利用效率。科创平台资质再添新军。兴邦公司获得国家第六批专精特新“小巨人”认定。兴邦公司、晟源公司新获批组建广东省科技专家工作站。两家工作室获批集团首批科创工作室创建单位。科技奖项与专利成果丰硕。“南方离子型稀土冶炼高盐废水零排放关键技术”荣获稀土科学技术奖二等奖、2024年度广东省环境保护科学技术奖二等奖,华企公司“智能矿山管控系统”获2024年度有色金属建设行业优秀信息技术奖一等奖。新增14件发明专利受理,7件发明专利授权,超额完成年度目标。（五）增储上产,项目推进稳步伐全力增储打造资源“压舱石”。红岭矿区内资源综合勘查项目,已完成第一阶段找矿预测工作,钨资源储量有望进一步提升。石人嶂钨矿接替资源储量核实工作,已完成成矿规律和找矿方向研究,进入勘查（普查阶段）现场施工阶段。兴邦公司天然气灼烧窑技改项目提前两个月顺利点火运行,设备运行各项指标稳定,产品品质超预期目标,项目投用以来镨钕灼烧单耗降低50%以上,镝、钬、铒、铽灼烧成本降低40%以上。红岭选厂技改项目快速推进,已进场施工,预计2025年完成建设。晟源公司磁材项目成功实现2000吨成品产能全线贯通；晟惠公司电镀项目4条产线建设完成,电镀产能达到2000吨。东电化钕铁硼永磁材料项目（二期）已全面建成投产,产能达1500吨,实现产能翻番。（六）双轮驱动,安全发展筑根基合规管理体系全面构建。完成所属企业合规管理架构系统化建设,按照"一企一策"原则制定差异化合规风险防控方案,建立全级次法律案件动态监控机制,实现重大决策、重要项目、重要人事任免及大额资金运作法律审核全覆盖。在重点领域风险防控方面,严格执行《稀土管理条例》,组织实施“风险管控强化月行动”,系统排查风险隐患15项,并逐一落实整改措施,实现闭环管理。持续深化双重预防机制建设。建立健全常态化研判工作机制,通过季度安全环保委员会会议暨形势分析例会,结合季节性特征、气象条件、节假日安排及生产运营实际,动态评估安全环保风险,形成包含风险分级管控和隐患排查治理的“双清单”责任体系。生态环保与绿色发展取得突破性进展。兴邦公司实施天然气灼烧窑改建项目,实现单位产品能耗降幅超40%,节约天然气约14万立方；完成分离企业12台高耗能电机节能改造及晟源公司循环冷却水工艺优化项目,年节电量达90万千瓦时；富远公司沉淀工序通过实施碳沉洗水闭环回用技术,年节约工业用水4.8万吨,MVR系统全年实现高盐废水资源化利用18.5万吨。