梅花生物科技集团股份有限公司

• 企业全称: 梅花生物科技集团股份有限公司
• 企业简称: 梅花生物
• 企业英文名: MeiHua Holdings Group Co.,Ltd
• 实际控制人: 王爱军,何君,孟庆山
• 上市代码: 600873.SH
• 注册资本: 285278.875 万元
• 上市日期: 1995-02-17
• 大股东: 孟庆山
• 持股比例: 29.94%
• 董秘: 刘现芳
• 董秘电话: 0316-2359652
• 所属行业: 食品制造业
• 会计师事务所: 大华会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 龚晨艳、李倩倩
• 律师事务所: 北京海润天睿律师事务所
• 注册地址: 西藏自治区拉萨市金珠西路158号阳光新城11幢5号
• 概念板块: 食品饮料 化学制品 西藏板块 沪股通 MSCI中国 上证380 中证500 融资融券 合成生物 基金重仓 调味品概念 维生素 病毒防治 西部大开发 生物疫苗 参股银行

• 注册地: 西藏
• 成立日期: 1995-02-09
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91540000219667563J
• 法定代表人: 王爱军
• 董事长: 王爱军
• 电话: 0316-2359652
• 传真: 0316-2359627
• 企业官网: www.meihuagrp.com
• 企业邮箱: mhzqb@meihuagrp.com
• 办公地址: 河北省廊坊市经济技术开发区华祥路66号
• 邮编: 065001
• 主营业务: 氨基酸系列产品研发、生产及销售
• 经营范围: 许可项目:调味品生产(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门许可证为准)一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);生物基材料销售;饲料添加剂销售;食品添加剂销售;非食用植物油销售;畜牧渔业饲料销售;日用化学产品销售;货物进出口;技术进出口;非居住房地产租赁;住房租赁;化工产品销售(不含许可类化工产品);肥料销售;化肥销售;农作物种子经营(仅限不再分装的包装种子);社会经济咨询服务;会议及展览服务;仓储设备租赁服务;机械设备租赁;以自有资金从事投资活动(除依法须经批准的项目外,自主开展法律法规未禁止、限制的经营活动)
• 企业简介: 梅花生物科技集团股份有限公司是全球领先的氨基酸营养健康解决方案提供商。公司通过为全球100多个国家和地区多家知名客户提供各类氨基酸产品及使用解决方案,让全世界用户享有技术的全方位沟通。公司成立于2002年,注册地为西藏自治区拉萨市,全称“梅花生物科技集团股份有限公司”,2009年完成股份制改造,2010年底在沪市A股上市,办公地址位于河北省廊坊市,是目前国内氨基酸综合品类较多和产能较大的生产企业之一。梅花集团拥有生物发酵行业中较完整的产业链和配套设施,通过全系列的研、产、供、销服务,灵活满足全球不同客户的差异化需求以及快速创新的追求,专注于打造生物发酵和生物制药的高端产业平台。2022年实现营业收入279亿元,归母净利润44.06亿,拥有1.2万员工,目前已完成河北、内蒙、新疆、吉林等多区域布局。1、奠定规模优势——内蒙古通辽基地梅花集团内蒙古通辽基地位于内蒙古通辽市科尔沁区木里图工业园区,基地西区项目投资近30亿,2006年10月全面建成,先后推出谷氨酰胺、苏氨酸、异亮氨酸、缬氨酸等氨基酸产品。2010年,投资近50亿的基地东区项目建成,进一步延伸产业链条、扩大产业规模。2、领跑氨基酸领域——新疆五家渠生产基地梅花集团新疆五家渠基地位于新疆乌鲁木齐五家渠市北工业区,投资60亿,2011年3开始筹建,已于2012年底建成投产,年产各类氨基酸总计40万吨,是目前世界上资源综合利用率较高、环保设施较先进、技术装备较全的氨基酸生产线之一。3、打造样板工厂——调味品全自动化包装基地梅花集团调味品全自动化包装基地位于河北省廊坊市开发区,2011年初竣工投产,整条包装生产线全部采用国际标准建造,采用多项尖端品控科技,自动化程度高,成为业界样板工厂。4、氨基酸新发力点——吉林白城生产基地是梅花集团于2017年投资建设的全资子公司,坐落于吉林白城工业园区,占地面积约140万平米,分多期建设,全部建成达产后可年加工玉米300万吨。项目首期为年产40万吨赖氨酸及其配套项目,固定投资30亿左右,建成后将成为全球单体较大的赖氨酸生产线,一期工程供热站、淀粉糖、水处理等子项目同步建设。其他生产配套服务设施总投资2.1亿元,包括:办公区、物流区、原料区、机加工区(车库、机修车间为主)。梅花集团坚持以持续创新为客户不断创造价值。公司设有氨基酸分析测试中心,通过了中国合格评定国家认可委员会的实验室认可,具备出具验测报告的资质,是河北省内首家致力于氨基酸研发的企业技术中心。目前已经通过了河北省博士后创新实践基地验收,拥有了一支较高水平的专业技术人才队伍,专业领域划分更加精细,围绕核心产品成立了多个氨基酸实验室,在菌种质量、氨基酸转化率等方面相继取得了突破性进展,科研实力已经在行业内位居领先地位,成为业内的模范标杆。梅花集团坚持贯彻可持续发展理念,实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。积极推行环保理念,以主人翁意识践行环保责任。同时积极担当起社会责任,通过各种方式投身到公益事业中,以一片热忱感恩国家,回报社会。未来,梅花集团将继续致力于氨基酸宏伟事业的发展,积极向生物制药高端领域进军,坚持走循环经济和可持续发展之路,应对日新月异的挑战,做一名优秀的企业公民。
• 发展进程: 公司是以成都西藏饭店、西藏自治区信托投资公司、西藏兴藏实业开发公司为发起人,于1995年1月6日向社会公众公开发行股票,以募集方式设立的股份有限公司;1995年2月9日,本公司在西藏自治区拉萨市注册登记,营业执照号为5400001000327。同年2月17日经中国证监会批准本公司社会公众股在上海证交所上市流通。2011年3月3日,公司名称由“五洲明珠股份有限公司”变更为“梅花生物科技集团股份有限公司”。
• 商业规划: 2024年,公司继续在组织发展、制度建设、技术研发上加大投入力度,持续推进生产、采购、销售、财务的业务标准化,提高生产自动化水平,做精细化运营和管理。报告期内,公司实现营业收入126.43亿元,同比下降6.96%,其中营业成本101.77亿元,同比下降8.18%,实现归属于母公司所有者的净利润14.74亿元,同比增加7.51%。营业收入上,博亚和讯报告显示,2024年上半年国内玉米供应宽松,下游需求偏弱,原材料玉米价格跌至2020年10月份以来新低,上半年玉米均价2389元/吨,环比下跌13.22%,同比下跌14.59%,大包装味精产品价格同比下降12.64%导致其收入同比减少13.91%。上半年,全球大豆产量和库存创历史新高,大豆价格大幅下跌,报告期内,国内巩固大豆扩种成果,大豆生物育种产业化全面提速,同时发布了新一轮千亿斤粮食产能提升行动方案,多措并举提单产、挖掘潜力,提前谋划产销衔接、收储加工等工作,大力推进高产高油大豆品种攻关,全面部署粮食作物完全成本保险和种植收入保险政策,增加进口大豆拍卖,扩大蛋白原料进口。上半年豆粕价格3447元/吨,环比下降21.23%,同比下降18.91%。豆粕价格下降,与豆粕对标定价的蛋白粉等大原料副产品产销量虽有增加但销售价格下降导致其板块收入同比减少22.74%。净利润上,与去年同期相比,黄原胶产品价格同比下降47.52%,产品价格下降毛利减少,得益于公司多产品布局及各产品较好的规模优势,在黄原胶、医药氨基酸毛利率下降同时,公司主产品苏氨酸、98%赖氨酸销售价格同比上涨约13%左右,多品类布局并协同发展减少了单一产品周期波动对利润的影响,上半年公司实现归属于母公司所有者的净利润14.74亿元,同比增加7.51%,实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润13.03亿元,同比下降7.37%。报告期内:1.经营规模持续扩大,现金流充沛,稳健资本开支助力公司向平台型企业迈进针对有成本优势、技术持续迭代且市场需求仍有增量空间的优势产品,公司坚决迅速扩充产能,持续巩固在行业内的龙头地位。去年6月份新扩产的黄原胶项目、9月份扩产的苏氨酸项目、通辽缬氨酸技改项目等报告期内实现满产满销,优势产品规模持续扩大,公司产品市场份额进一步提升,随着市场集中度的提高,行业盈利能力得到改善。2024年新增项目主要有通辽味精扩产及技改项目、新疆异亮氨酸技改、黄原胶工艺提升项目等,各项目依据项目规划在有序建设,预计下半年投产试车,吉林赖氨酸项目已完成立项公示,报告期内项目支出约10.49亿元。2024年上半年,公司现金流保持充沛,现金分红11.98亿元,回购注销支出2.83亿元,经营活动现金流净额22.36亿元。报告期内,公司持续推进海外选址考察工作,在饲料氨基酸、食品添加剂、医药氨基酸、胶体多糖领域持续布局,基于各基地现有的完整的配套产业链及产业化能力,重点梳理在生物基础技术、精密发酵等方向的技术和产品机会,推进先进生产研发技术和新型产品的布局,助力公司向平台型企业迈进。2.聚焦主业高质量发展,产供销形成合力,经营效率持续提升报告期内,公司以打造合成生物学领军企业为战略目标,持续聚焦主业高质量增长,以技术引领和管理领先为双驱动,在采购、生产、销售上持续推行标准化管理,产供销形成合力,经营效率得以持续提升。报告期内,公司持续打造高效率、快交付、公开透明的大运营体系,推动高效物流项目落地,做从原材料入厂、存储、物料领用、配送、客户订单下达到客户签收的全流程管理,优化产供销的管理标准,提升运营效率,降低成本。上半年,运营持续高效,存货周转天数47.99天,应收账款周转天数8.42天。报告期内,产供销形成合力,助力预算目标达成。采购上,建立并完善了大宗产品的信息搜集渠道,市场研判能力得到了很大提升,报告期内,通辽和吉林玉米、煤炭采购跑赢市场,采购部完成了五金采购标准化落地执行,推进日清日结,产品到货日符合度同比提升9%-13%。生产管理及工艺提升上,将淀粉收率提升及设备管理作为今年重点改善项持续推进。自动化信息化上,在去年实施MES项目(ManufacturingExecutionSystem,制造执行系统)的基础上,总结经验,对业务需求重新梳理和统筹,聚焦核心业务功能,增加业绩指标分析看板和管理报表,力争三季度全功能上线实施。销售上,坚持核心客户连续稳定进货,内外贸做好配合,达成了预期目标。3.继续完善多方利益共享机制,推动绩效变革,打造后备人才库报告期内,在组织建设上继续秉承“创造分享”的组织文化,公司持续完善人力资源管理体系,发挥各级干部员工的主观能动性,做绩效变革,增加过程考核设计,强力打造后备人才库,为海外建厂做好人才储备。上半年,公司持续采用市价从二级市场购买股份的形式实施2024年员工持股计划。2017年至今,公司已连续实施五期员工持股计划,一期限制性股票激励,通过持续、滚动实施的方式,将核心业务骨干与公司、股东进行深度绑定,实现利益共担、共创、共赢。人才培养上,继续实施管培生培养计划,选拔一流院校硕博毕业生,通过高管带教、项目历练的方式打造复合型中高层后备人才。绩效考核上,生产系统改变原来单一追求财务结果的考核方式,加入过程考核指标设计,推动绩效变革,通过抓过程管理稳定生产,提升业绩指标。报告期内,人力资源部从组织完整度、员工稳定度、人才后备度三个维度,通过“部门一张表”形式,重新梳理各业务模块的组织建设工作,通过问题库、轮岗、项目等手段识别、培养后备人才,为进一步扩充产能、扩大经营规模及海外扩张做好人才储备。