上海蓝灯数据科技股份有限公司
| 企业全称 | 上海蓝灯数据科技股份有限公司 | 企业简称 | 摘牌蓝灯 |
| 企业英文名 | Shanghai Landasoft Data Tech.Inc. | ||
| 实际控制人 | 周强 | 上市代码 | 834048.NQ |
| 注册资本 | 2426.8696 万元 | 上市日期 | 2015-11-02 |
| 大股东 | 周强 | 持股比例 | 35% |
| 所属行业 | 软件和信息技术服务业 | ||
| 会计师事务所 | 希格玛会计师事务所(特殊普通合伙) | 注册会计师 | 徐俊伟、黄煜 |
| 律师事务所 | 上海市锦天城律师事务所 | ||
| 注册地址 | 上海市普陀区中江路879弄27号楼207室 | ||
企业介绍
| 注册地 | 上海 | 成立日期 | 2006-10-23 |
| 组织形式 | 中小微民企 | 统一社会信用代码 | 913100007945230801 |
| 法定代表人 | 周强 | 董事长 | 周强 |
| 电话 | 021-51875288 | 传真 | 021-51621269 |
| 企业官网 | www.landasoft.com | 企业邮箱 | Ulan.zhao@landasoft.com |
| 办公地址 | 上海市普陀区同普路1412号1号楼203室 | 邮编 | 200333 |
| 主营业务 | 信息研判分析软件产品、配套硬件及服务;人力资源管理软件产品、配套硬件及服务;软件代理销售;第三方软件开发为主的其他业务 | ||
| 经营范围 | 计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,销售计算机软硬件(除计算机信息系统安全专用产品)、通信器材(除卫星电视广播地面接收设施),从事货物及技术的进出口业务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】 | ||
| 企业简介 | 上海蓝灯数据科技股份有限公司是一家以开源开放技术为核心的新一代企业级应用提供商,秉承“科技普惠”的理念,以帮助每个企业和组织成为数字原生企业和组织为使命,致力于融合云计算,大数据,人工智能和物联网各类前沿技术,结合累积多年的行业经验和丰富的领域知识,为用户提供一系列具有创新性和变革性的数字化转型软件方案,至今已经服务了超过近千家的客户,包含各地政府政务部门,金融保险和各类中大型企业集团。 | ||
| 商业规划 | (一)经营计划报告期内,公司完成了一次以发行股票购买资产形式的同一控制下合并事项。本次股票发行总数为2,608,696股,其中:有限售条件股份2,608,696股,无限售条件股份0万股,新增股份于2018年11月23日起在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让。完成本次合并后,公司总股本增至24,268,696股。报告期内,公司营业收入8166.37万元,营业成本3415.02万元,净利润-924.97万元,经营性现金流量净额1277.67万元,本期与去年同期相比较,营业收入减少2817.827万元,同期相较减少了25.65%,主要是公司传统业务人力资本业务以及ITAP业务收入减少,人力资本业务减少主要表现为酒店业务下降,原与蓝灯签订集团协议的“万达酒店”因业务的整体转让,导致开店数量急剧骤减,另人力资源软件V9功能向MANGO系统迭代升级需要一定周期去开发及验证,故人力资本业务较2017年减少425.08万元;ITAP业务收入较2017年减少1946.45万元,主要原因受整个大环境因素影响公安系统预算缩紧,公安项目落地前期需要较长沉淀期和沟通期,一些原本2018年可落地确认的合同延至2019年。净利润与去年同期相比减少了203.81%,主要是因为营业收入减少了25.65%,相应的固定费用增加了385.77万元,公司根据经营目标,在2018年专门对销售团队进行了人力资源优化,招募了更多高端的销售人才,这是增加固定费用的原因之一,另2018年为了增加企业产品价值链,丰富产品结构,有效整合产品资源,提高公司整体竞争力,公司通过增发股票100%收购赛捷股份,发生了中介费用85.5万元。报告期内,公司负债总计与上年同期相比,增加了11.11%,主要原因是较2018年新增了550万元商业贷款所致。经营性现金流量净额增加2447.13万元,主要原因是加大对应收账款的催收力度,尤其是一年以上的应收款,其中新疆兵团758.1万应收款于今年收回,有效改善了现金流。报告期内,公司在技术研发方面以服务公司三大主营业务为目的,以构建蓝灯自有的新一代数据智能应用平台为目标,学习并实践了云原生、微服务、SpringCloud、PCF、k8s、MPP数据库、图数据库、ES、Jmeter、Jenkins、Scrum、DevOps、Maven、Sonar、GIT、APM、VUE、D3、RN、APICloud等诸多目前全球前沿技术与方法,并熟练掌握了PaaS、微服务架构、图数据库、分布式数据库等新技术的运用,为公司实现新一代数据智能应用的创新者和领导者的战略方向夯实了技术基础。与此同时,在新产品研发方面,研发中心初步完成了“HR微应用云/职掌帮”、“iTap4.0”、“可视化分析组件”等产品,为2019年增加公司可销售产品、扩大销售规模奠定了基础。除上述之外,研发中心在2018年对公司具有战略意义的重大项目提供了技术支持与保障。报告期内,在业务渠道的扩大及客户的挖掘方面,公司政法业务线在立足深挖公安行业业务的同时,又不断将产品积极拓展至非公安行业的其他政府部门及行业领域,例如:全国各地监察委、综治办、各地警察学院等。此外,政法业务线在2019年新增多项可销售方案,如:智慧小区方案、智慧安保方案等。目前,ITAP系统已经得到了这些行业大量客户的青睐并衍生出大量新业务需求。2018年HCM的非酒店业务增长较快,主要原因是公司加大销售力度,扩大了销售团队,聚焦深耕大客户,如保利集团、深广电集团等。同时,蓝灯开放人脸识别技术,研发的新产品“蓝灯智能证件领取柜”等也已试点销售成功。另外,在企业大数据业务上,基于2017年的业务基础,公司在2018年着重拓展金融行业,新增了7个银行业大客户和4个非银行的其他金融业大客户。综上所述,2019年,公司将紧紧围绕发展战略和年度经营目标,在竞争日趋激烈的市场环境中,加大研发投入,完成底层技术架构改造、推进产品结构升级、整合业务资源,稳步提升企业运营。一方面,基本保证公司营业收入的稳定增长,另一方面,为公司在技术更新迭代飞速的行业环境下能长期发展奠定基础。(二)行业情况根据中国证监会2012年10月26日颁布的《上市公司行业分类指引》(2012年修订),公司所属行业为信息传输、软件和信息技术服务业(I)中的软件和信息技术服务业(I65);根据《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011),公司所处行业为软件和信息技术服务业(I65)。公司的具体细分行业为主要用于公安的信息研判分析软件行业,以及人力资源管理(HRM)软件行业;根据股转系统颁布的《挂牌公司管理型行业分类指引》,公司所属行业为信息传输、软件和信息技术服务业(I)中的软件开发行业(I6510)。1、公安大数据信息研判分析软件行业情况公安大数据信息研判分析是指运用科学严谨的研究方法,通过分析公安系统数据并对各种情报线索、零散脱节信息进行深度加工整理与关联,产生预测性或判定性结果的过程。信息研判分析是指从存放在数据库、数据仓库或其他信息库中的大量的数据中获取有效的、新颖的、潜在有用的、最终可理解的模式的过程,实现分类、预测、相关性分组或关联规则、聚类、可视化展示、复杂数据类型挖掘等功能。该类软件的研发,需要数据库设计及运用、人工智能、可视化展示、算法提速引擎等多项计算机技能,以及犯罪心理学、国内公安信息系统、公安办案流程等知识的有机结合,属于复杂度较高、实用性较强的软件类型。公安信息研判分析软件可从根本上改变公安部门传统的人工分析方式,为提高案件调查和情报分析工作效率、推进情报主导警务战略、实施精确打击提供先进的技术手段支持。我国自90年代初起逐渐意识到信息化在公安领域的作用,开始公安信息化建设。最早的信息化建设以基础信息上网为主,标志事件为个人指纹在全国公安系统中的共享。2018年1月22日-23日,中央政法工作会议召开,会上强调,“要积极推进信息基础设施一体化,坚持高共享发展。加快推进政法网建设,搭建快速便捷、安全可靠的跨部门大数据平台”、“要善于通过共同研发、项目外包、购买服务等方式,加强与科技企业、人才合作,引进原创性、前瞻性、颠覆性技术,确保政法工作智能化建设抢占科技制高点”。在此背景下可见,公司有效易用的大数据信息研判分析软件已通过多年的深入技术研发、良好的实战成效,达到社会司法信息化建设的工作要求,为公司夯实了技术基础并奠定了行业地位。同时,随着《“十三五”平安中国建设规划》以及关于推进公安信息化发展若干问题的意见》的深化落实,这必将带动公安、司法等领域新一轮的信息化项目建设高潮,同时带动大数据研判、人工智能、可视化分析、人脸识别等新技术新产品在实战应用层面的大量应用,为大数据信息研判行业带来新的市场契机。2、人力资源管理软件行业情况人力资源管理(HRM)是指企业对人力资源管理进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理软件最主要的原因是希望借用软件,将人力资源运用到最佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能,原来为HR部门使用,现在变为企业全局的管理系统。在国内,由于经营理念和使用实际效果的因素,HRM软件一直遵循着“先外资企业后本土企业,先大型企业后中小企业”的推广规律。近几年来,国内企业对人力资源管理软件的应用逐步进入了新的发展阶段,已实施人力资源管理软件的企业对软件功能的应用更加深入,而在未实现人力资源管理信息化的企业中,提高工作效率、准确及时地记录人力资源业务信息成为了他们引进人力资源管理软件的主要驱动力。自2016年开始,受到全球经济和劳动力市场的影响,全球人力资源服务市场的表现也持续以较为稳定的速度实现增长。2017年-2018年,中国人力资源SaaS、Paas市场显现出活跃态势,SaaS、Paas提供商为企业搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台,并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务,企业无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员,即可通过互联网使用信息系统,企业根据实际需要,向SaaS、Paas提供商租赁软件服务。人力资源服务市场由本地化模式向Saas、Paas的云化模式转变,顺应了人力资源管理服务行业的发展趋势,这将考验人力资源管理软件厂商的技术更新、服务创新能力,重构企业的HRM服务及应用。面对此行业及市场背景,公司在2017年开始投入研发的“蓝灯微应用智能管理中台”,并在2018年已完成第一代的开发,同时构建其上的HCM事业部新产品“蓝灯HCM人力资本管理微应用平台”,针对人力资源管理数字化、HR云化转型升级,可完全融合最新市场需求,并为公司带来新的销售契机。 | ||
财务指标
| 财务指标/时间 |
| 总资产（亿元） |
| 净资产（亿元） |
| 少数股东权益（万元） |
| 营业收入（亿元） |
| 净利润（万元） |
| 资本公积（万元） |
| 未分配利润（亿元） |
| 每股净资产（元） |
| 基本每股收益（元） |
| 稀释每股收益（元） |
| 每股经营现金流（元） |
| 加权净资产收益率（%） |
主要股东
| 序号 | 股东名称 | 持股数（股） | 持股比例（%） |
|---|---|---|---|
| 1 | 周强 | 8494093 | 35.0002 |
| 2 | 刘平安 | 4046000 | 16.67 |
| 3 | 上海香柏实业有限公司 | 2417400 | 9.96 |
| 4 | 张琼晓 | 2057800 | 8.48 |
| 5 | 张家港国弘智能制造投资企业(有限合伙) | 1620000 | 6.68 |
| 6 | 一片蓝(上海)投资管理合伙企业(有限合伙) | 1530000 | 6.3 |
| 7 | 蓝桥雪(上海)投资管理合伙企业(有限合伙) | 1530000 | 6.3 |
| 8 | 沈杰 | 1014759 | 4.18 |
| 9 | 朱敏 | 986244 | 4.06 |
| 10 | 天风证券股份有限公司 | 764000 | 3.15 |
企业发展进程
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