重庆啤酒股份有限公司

• 企业全称: 重庆啤酒股份有限公司
• 企业简称: 重庆啤酒
• 企业英文名: Chongqing Brewery Co.,Ltd.
• 实际控制人: 嘉士伯基金会
• 上市代码: 600132.SH
• 注册资本: 48397.1198 万元
• 上市日期: 1997-10-30
• 大股东: 嘉士伯啤酒厂香港有限公司
• 持股比例: 42.54%
• 董秘: 邓炜
• 董秘电话: 4001600132
• 所属行业: 酒、饮料和精制茶制造业
• 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 赵兴明、向晴
• 律师事务所: 北京市中伦(重庆)律师事务所
• 注册地址: 重庆市北部新区高新园大竹林街道恒山东路9号
• 概念板块: 酿酒行业 重庆板块 标准普尔 富时罗素 MSCI中国 沪股通 中证500 上证180_ 融资融券 啤酒概念 HS300_ 西部大开发 成渝特区

• 注册地: 重庆
• 成立日期: 1993-12-20
• 组织形式: 外资企业
• 统一社会信用代码: 915000002028235667
• 法定代表人: Joao Miguel Ventura Rego Abecasis
• 董事长: João Miguel Ventura Rego Abecasis
• 电话: 4001600132
• 传真: 020-28016518
• 企业官网: www.carlsbergchina.com.cn
• 企业邮箱: CBCSMIR@carlsberg.asia
• 办公地址: 广州市天河区金穗路62号侨鑫国际金融中心13层
• 邮编: 510623
• 主营业务: 啤酒产品的制造与销售
• 经营范围: 啤酒、非酒精饮料(限制类除外)的生产、销售;啤酒设备、包装物、原辅材料的生产、销售;普通货物(不含危险品运输)。
• 企业简介: 重庆啤酒股份有限公司(600132.SH)是全球三大啤酒公司之一——嘉士伯集团在中国的运营平台。嘉士伯集团创建于1847年,总部位于丹麦首都哥本哈根,旗下140多个品牌畅销于全球150多个市场。重啤股份是中国第四大啤酒公司,运营着由26个酒厂组成的生产供应网络和覆盖全国的市场销售网络。公司积极应对市场变化,近年来连续取得明显优于行业水平的业绩表现,实现销量、营收和利润等三大指标的全面、持续增长。2023年,重啤股份完成啤酒销量299.74万千升,营业总收入148.15亿元,利润13.37亿元。目前,中国已经是集团在全球最大的市场。在集团面向2027年的“扬帆27”战略中,“继续在中国取得成功”被列为战略重点之一。公司致力于在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司,同时,也承诺通过实施“共同迈向并超越零目标”ESG计划,应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战,实现“零碳足迹”“零水浪费”“零农业足迹”“零包装浪费”“零非理性饮酒”“零事故文化”等一系列目标,践行“酿造更美好的现在和未来”的宗旨。
• 发展进程: 重庆啤酒股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)系经重庆市经济体制改革委员会渝改委(1993)109号文批准,由重庆啤酒(集团)有限责任公司(以下简称“重啤集团”)作为独家发起人将重庆啤酒厂进行改组,采用定向募集方式设立的股份有限公司。经中国证监会批准,公司于1997年10月发行人民币普通股4000万股,并于同月在上海证券交易所上市交易。
• 商业规划: 2024年,在“嘉速扬帆”战略的指引下,公司积极应对外部环境变化带来的机遇和挑战,持续推进公司产品结构优化,毛利率、每百升营收、净资产收益率保持行业前列,啤酒业务实现稳健发展。（一）市场2024年,嘉士伯品牌延续“嘉士伯,启顺年”主题,推出“木龙迎春”春节限量罐,并发起“接龙运,启顺年”社交互动活动。品牌活动营销方面,与利物浦俱乐部合作推出“懂追球,就喝嘉士伯”主题活动,通过广告片、球星直播、限量罐及促销活动提升销量和品牌知名度。渠道活动营销方面,举办“多元宇宙”电音派对,助力夜场销售增长。餐饮与非现饮渠道持续扩大分销。乐堡品牌深化“放开玩WHYNOT”理念,携手GAI周延与ASEN艾志恒推出全新品牌大片及限量罐,策划多档社媒活动,强化品牌态度。音乐营销方面,赞助《新说唱2024》和《说唱梦工厂》,推出“新血酿噪”计划及态度单曲,延续与音乐节的合作,推动“音乐+啤酒”强绑定。1664品牌签约高热度代言人,强化品质宣传,提升消费者认可。与GQ杂志合作举办1664蓝调时刻主编晚宴,获得高品质曝光。借助体育盛事,品牌前往法国拍摄Vlog,传播法式生活方式,提升国际形象。电商渠道推出限量包装,助力非现饮渠道增长。夏日纷品牌聚焦西打酒品类宣传,打造“下班后第一口酒”新饮用场景。四款口味产品荣获WCA世界西打酒大赛四项大奖,并推出迷你罐、纤体罐等创新包装。通过IP跨界、达人种草、代言人粉丝运营、UTC及线下试饮等多元组合,塑造年轻高端品牌形象。聚焦非现饮和电商渠道,推动品牌稳步发展。乌苏品牌深化差异化战略,通过反向营销和精准媒体投放强化硬核形象。借势新疆旅游热潮,整合线上达人矩阵与线下公路车巡游、乌中市集等活动,凸显新疆DNA,增强与年轻消费者的互动。通过线下活动,深度打造“吃烧烤,喝乌苏”消费场景,巩固市场认知。推出乌苏秘酿、乌苏1986、乌苏40周年纪念款等新品,丰富产品矩阵。依托“大城市2.0项目”拓展分销网络,有效提升分销售点数量,确保市场拓展计划稳步推进。重庆品牌以重庆纯生为核心,推出精酿白啤等高端产品,取得显著销量增长。签约本地奥运冠军代言,举办“骄傲满冠”交响音乐会、推出限量罐等,宣传重庆本土骄傲。通过“吃重庆火锅,喝重庆啤酒”打造火锅场景强关联,结合《火锅颂》营销、重庆火锅节等线下活动,强化消费者体验。风花雪月品牌通过与云南本地文化活动和旅游热潮结合,实现高速增长。低醇产品在全国深受年轻消费者青睐。通过联手民谣艺人房东的猫打造民谣直播及民谣酒馆路演活动,绑定旅游、户外场景。借助差异化产品组合及非现饮渠道整合营销,加速发展。大理品牌深耕云南市场,通过吉克隽逸代言,聚焦V8醇麦打造品牌形象。结合三月街、火把节等云南多民族特色活动强化本地联结。与肯德基、双汇等跨品牌合作,稳固市场,并借助O2O等新型渠道加速发展。推出大理苍洱汽水,丰富产品组合。精酿品牌继续从“扩大泛啤酒人群”和“招募及转化更多的精酿极客及啤酒爱好者”两方面发力,拉动更多品牌尝试及购买。京A通过主题营销加强分销及消费者互动,布鲁克林通过“巴士接头计划”联动酒吧渠道,促进产品尝试及转化。2024年,公司精酿品牌参与30余场啤酒节活动,成功主办“京A八乘八合酿计划”及“京Ax布鲁克林国际合酿计划&酿酒师中国行”等活动,触达更多啤酒爱好者,品牌美誉度和影响力得到提升。（二）销售2024年,公司非现饮渠道通过推动罐装、多包装和新品,实现份额增长。传统渠道整体份额稳定,强势市场进一步增长,非强势市场借助大城市项目完善销售通路,部分市场面临挑战；现代渠道抓住小业态门店、新兴渠道及大业态仓储量贩机会,聚焦重点业态和市场,提升产品组合分销、罐化率及多包装,利用新兴营销活动推动销量增长。现饮渠道受消费疲软和消费习惯转换影响,娱乐渠道和餐饮渠道竞争加剧,产品动销承压,但部分国际和本地品牌仍实现逆市增长。大城市项目继续发挥核心引擎作用,通过分级管理、聚焦资源和定制化策略,在挑战中取得良好表现。数字化创新项目赋能传统和餐饮渠道,提升执行效率,加强消费者促销联动,拉动渠道动销增长。（三）供应链2024年,公司进一步优化供应网络布局,佛山新酒厂于8月顺利投产,解决了华南区域产能不足的问题,将华南供货时间缩短80%,并大幅降低物流运输成本。佛山酒厂采用大量节能环保及可持续发展技术,成为绿色酒厂的典范,同时配备超过3000吨的雨水收集系统,实现了“海绵酒厂”的设计理念。为持续提升啤酒口感,公司将团队口味品评能力建设作为优先任务,持续推进“百人计划”。通过与中国发酵研究院、中国酒业协会的紧密合作,培训并认证了超过100名品评员,显著提升了团队的品评能力。在中国酒业协会举办的中国国际啤酒挑战赛中,公司共有15款产品获奖,连续三年成为获奖数量最多的啤酒公司。其中,乌苏楼兰秘酿、醇滑嘉士伯、金牌嘉士伯、夏日纷接骨木花西打酒、京A东北IPA、京A莓3露等产品荣获四星或三星佳绩,进一步彰显了公司在产品品质上的卓越表现。（四）ESG2024年,公司继续实施“共同迈向并超越零目标”ESG计划,深化利益相关方沟通,ESG计划的各项目标有显著进展。在国际权威评级机构MSCI的ESG最新评价中,重庆啤酒从A级升至AA级,成为A股120多家食品饮料上市公司中仅有的两个最高评级企业之一。公司荣获诸多奖项,包括中国酒业协会“2024年ESG示范企业榜单”、中国上市公司协会“2024上市公司可持续发展最佳实践案例”、财富中国“2024ESG影响力榜”、南方周末“2024年度ESG竞争力企业”、广州日报“ESG可持续发展卓越榜样”、人民网“2024人民社会责任案例”、财经网“年度可持续发展标杆”、中国证券报“ESG金牛奖”百强等。公司旗下嘉士伯啤酒工贸有限公司荣获2024年度“云南省省级节水标杆企业”,库尔勒酒厂与乌苏酒厂荣获“自治区级绿色工厂”称号、湖南重庆啤酒国人有限责任公司荣获“2024年度湖南省绿色工厂”称号。在“零碳足迹”方面,公司100%使用绿色电力,推广叉车电气在“零农业足迹”方面,公司高度重视酿酒产生副产品的循环利化,电叉车比例上升至82%。旗下酒厂在生产环节全年减少碳排用,2024年100%回收利用了167万吨废酵母液和30.7万吨废放2531吨,与2015年的基线数据相比降低70%,每百升啤酒酒糟,再利用于农业、畜牧业,助推循环经济发展。同时,公司的碳排放较2023年继续下降4.5%,较2015年下降76.7%。佛加强原材料的可持续及本地化采购,优先选择靠近酒厂的原材料山酒厂建成投产,成为嘉士伯全球绿色智能酿造标杆。供应商,与供应商签订长期合同鼓励本地种植,积极推动本土化的啤酒花种植产业。目前,主要辅料实现100%本地采购,另有50%的啤酒花以及30%的麦芽产品实现本地化采购。在“零包装浪费”方面,公司采用含有60%再生材料的玻璃瓶,在“零水浪费”方面,公司旗下酒厂2024年平均水耗2.09HL/HL,嘉士伯等品牌还使用了环保油墨和不含PVC材料的标签。本年度,比2015年下降45.7%。佛山酒厂建成投产,内设4个雨水收集池,公司进一步提升回瓶率,比2022年提升3.6%。同时,公司重点循环利用雨水,成为嘉士伯全球首个海绵酒厂。对于包装环节产生的碎玻璃进行回收管理,碎玻璃年度回收再利用量达31346吨,相当于1.25亿330ml啤酒瓶,减少碳排放超过2.5万吨。公司还在采购原料的过程中采用无袋化运输,全年减少500万个塑料编织袋,减少碳排放约1500吨。在“零非理性饮酒”方面,公司响应全球理性饮酒联盟号召,在在“零事故文化”方面,公司连续11年举办全员安全日活动,全部酒精产品包装上添加了“孕妇禁止饮酒”“未成年人禁止饮不断提升员工的能力及安全意识,5家酒厂超过10年没有发生酒”“禁止酒驾”的警示标识,提升消费者对负责任饮酒的认知。损失工时事故（LTA）。与2018年相比,员工与承包商的LTA下公司还积极参与全国理性饮酒宣传周活动,并通过大理啤酒节等降92%。品牌活动积极传播理性饮酒理念。2024年,赵露思、于适、田亮、GAI、吉克隽逸等公司旗下品牌的11位代言人联合发声,为理性饮酒站台,进一步传递理性饮酒理念,辐射消费者超过620万。（五）人才发展2024年,公司积极推进企业文化建设。一方面,全面推行与时俱进的增长文化,组织高级管理人员参与文化工作坊,由业务负责人牵头解读文化原则,人力资源团队同步通过创意活动将文化融入员工日常。在增长文化的理念引领下,公司全面开展效率与生产力优化项目,通过优化流程及报表、迭代系统功能、搭建沟通平台等方式,大幅提升了团队的协同运营效能。另一方面,公司持续建设多元、平等、包容文化。以国际妇女节为契机,推出“女性特酿”公益项目,由女性酿酒师团队打造限定啤酒,致敬女性力量。该项目不仅通过内部活动增强了员工的归属感与社会责任感,还向江西全南县妇联捐赠专项资金用于购买“母亲健康快车”,支持女性健康事业。另外,公司中高层女性占比较2023年提升近3%,蝉联雇主品牌研究所颁发的“2024DEI雇主大奖”及“最佳DEI项目奖”。2024年开展的“我的心声”调研,覆盖超6,300人,参与率99%。基于调研结果,公司积极倾听员工反馈,制定并实施改善行动计划,以持续提升员工敬业度。在雇主品牌建设方面,重庆啤酒以“酿造更美好的现在和未来”为宗旨,深度融合多元、平等与包容（DE&I）理念,通过“女性招聘月”“她时代直播”等活动吸引大批女性人才,进一步提升了雇主品牌在女性群体中的影响力。同时,重庆啤酒深化校企合作,与知名院校联合开设课程,为高校学生提供前沿的业务和管理视角,助力其职业发展,也为公司储备了高质量的未来人才。与此同时,重庆啤酒也同步优化了招聘流程,推广企业文化体验,进一步增强雇主品牌吸引力。通过将啤酒文化传播与雇主品牌结合,传递品牌活力,在实现人才吸引与保留目标的同时,获评行业雇主品牌典范,为可持续发展注入新动能。在人才发展战略方面,重庆啤酒致力于构建多层次、全方位的人才培养体系,重点聚焦于年轻人才发展项目、基层领导人才发展项目以及中高层领导人才发展项目的优化与推进。通过系统性的人才培养机制,公司进一步加强了后备人才梯队的储备,并显著提升了关键岗位人才的稳定性与竞争力,中高层岗位的内部填补率达到70%。在员工培养方面,重庆啤酒通过线上线下相结合的学习方式,为全体员工提供了广泛而深入的学习机会,助力个人与组织共同成长。线下培训方面,2024年,全国培训总时数突破25万小时,人均学习时长达到37小时。线上资源支持方面,公司对内部学习平台“嘉油站”进行了全面升级,使其覆盖到所有职能学院,成为一站式、多功能线上学习平台,提升员工学习体验。（六）投资者关系管理2024年,公司在投资者关系管理方面展现了高度的主动性和创新性,通过多元化、多维度、场景化的沟通策略,成功搭建起公司与资本市场之间的信任桥梁。公司不仅高频参与境内外券商策略会、反路演等常规沟通活动,还通过组织酒厂实地参观,使投资者得以直观了解产品生产流程,进一步加深对公司生产效率和供应链管理能力的认知；在“乌苏𡘙烤”投资者品鉴会中,投资者亲身体验到“吃烧烤,喝乌苏”的品牌调性和消费场景的深度绑定；2023年年度股东大会将京A精酿酒吧作为召开场地,为股东和投资者提供了独特的参会体验。此外,公司在报告期内坚持定期召开高标准、独具特色的业绩说明会,及时向市场和投资者传递公司最新动态,充分保障股东的知情权。报告期内,公司在投资者关系管理领域的卓越表现获得了广泛认可,荣获多项权威奖项,包括《机构投资者》颁发的2024年度亚洲最佳管理团队八项大奖、《亚洲企业管治》颁发的2024年第14届亚洲卓越企业奖五项大奖、《证券时报》颁发的中国上市公司投资者关系股东回报天马奖及中国上市公司价值评选主板上市公司价值100强。同时,公司连续第二年荣获中国上市公司协会颁发的“年报业绩说明会最佳实践”称号,充分体现了公司在投资者关系管理领域的规范运作与创新实践。