上海宏力达信息技术股份有限公司

• 企业全称: 上海宏力达信息技术股份有限公司
• 企业简称: 宏力达
• 企业英文名: Shanghai Holystar Electrical Technology Co., Ltd.
• 实际控制人: 陈嘉伟
• 上市代码: 688330.SH
• 注册资本: 14000 万元
• 上市日期: 2020-10-15
• 大股东: 上海鸿元投资集团有限公司
• 持股比例: 18.05%
• 董秘: 宫文静
• 董秘电话: 021-64372067
• 所属行业: 电气机械和器材制造业
• 会计师事务所: 大信会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 罗晓龙、吴兰
• 律师事务所: 国浩律师(上海)事务所
• 注册地址: 上海市松江区九亭中心路1158号11幢101、401室(一照多址企业)
• 概念板块: 电网设备 上海板块 专精特新 破净股 融资融券 智能电网

• 注册地: 上海
• 成立日期: 2011-12-13
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 913101175868294995
• 法定代表人: 章辉
• 董事长: 章辉
• 电话: 021-33266008
• 传真: 021-33266088
• 企业官网: www.holystar.com.cn
• 企业邮箱: hld.mail@holystar.com.cn
• 办公地址: 上海市徐汇区古美路1528号A3幢7楼、8楼
• 邮编: 200233
• 主营业务: 从事配电网智能设备的研发,生产和销售,以及电力应用软件研发及实施等信息化服务,同时公司亦提供IoT通信模块,系统集成等产品和服务
• 经营范围: 许可项目:承装、承修、承试电力设施。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:信息技术、计算机软硬件、网络工程技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,电力系统网络智能化工程,电力建设工程施工,计算机系统集成,网络布线,计算机软硬件及配件、机电设备的销售,建筑智能化建设工程设计施工一体化,电力行业在线监测及自动化系统产品的组装生产,智能电网技术领域内的技术开发、技术咨询、技术转让和技术服务,电力科技产品的研发、销售,自有设备租赁,自有房屋租赁,电力设备及系统、输配电及控制设备、柱上断路器及自动化成套设备生产、销售,电力设备领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,从事货物及技术的进出口业务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
• 企业简介: 上海宏力达信息技术股份有限公司创立于2011年,并于2020年10月15日成功登陆上海证券交易所科创板。公司主要从事配电网智能设备的研发、生产和销售,以及电力应用软件研发及实施等信息化服务,同时公司亦提供loT通信模块、系统集成等产品和服务。公司主营的配电网智能设备主要包括智能柱上开关、故障指示器和接地故障研判辅助装置等。智能柱上开关为公司目前的核心产品,成功突破了传统柱上开关的技术瓶颈,实现了传统电气开关与物联传感设备、边缘计算、工业控制设备的融合,从而使柱上开关具备了人机互联能力、终端研判能力以及深度集成化的特点,能高效地在终端进行故障研判、故障定位、故障隔离,并且实现远程人机交互,具有故障研判准确率高、故障定位精确、故障隔离快速高效、人机交互能力强、线损采集准确等优点。宏力达自创立之日起就将自身定位于创新型、技术密集型的科技型公司。公司先后荣获“国家工信部专精特新小巨人企业”、“上海市科技小巨人企业”、“高新技术企业”、“上海市专精特新企业”、“福建省“专精特新”中小企业”、“福建省科技小巨人领军企业”、“福建省高新技术企业”等荣誉称号,技术与研发实力得到了相关行业主管部门的认可。同时,公司施行以技术带动销售的营销战略,深度分析和判断电网用户的实际需求和智能配网现状及未来发展超势,设计和开发能解决电网用户的实际需求和痛点的产品,以解决用户需求作为营销基础。公司始终坚持以技术创新为核心的发展目标,秉持以质量保证为首要发展任务的经营理念,坚守“以人为本、务实创新、严谨高效、积极进取”的企业精神。未来公司将持续聚焦并发挥物联化、智能化的技术优势,紧跟国家“能源互联网”、“电力物联网”的新兴行业战略,以“提升配电网智能化程度”为使命,加大研发投入,并利用所累积的技术优势和人才优势,向行业的纵深不断发展,为客户创造更大的价值。
• 发展进程: 宏力达有限于2011年12月由鸿元投资设立,设立时注册资本3,000万元。2011年12月8日,上海骁天诚会计师事务所有限公司出具《验资报告》(上骁审内验(2011)606号),截至2011年12月8日,宏力达有限已收到鸿元投资缴纳的注册资本3,000万元,均以货币资金出资。2011年12月13日,上海市工商行政管理局嘉定分局核准了本次设立登记,宏力达有限取得了注册号为“310114002344892”的《企业法人营业执照》。 2016年1月4日,众华会计师事务所(特殊普通合伙)出具“众会字(2016)第0226号”《审计报告》,截至2015年11月30日,宏力达有限经审计的净资产值为62,480,480.53元。2016年1月20日,众华会计师事务所(特殊普通合伙)出具“众会字(2016)第1198号”《验资报告》,确认宏力达(筹)已收到全体发起人以其拥有的宏力达有限截至2015年11月30日经审计的净资产缴纳的注册资本39,000,000.00元,资本公积23,480,480.53元。2016年3月2日,上海市工商行政管理局向宏力达颁发了统一社会信用代码为“913101175868294995”的《营业执照》。
• 商业规划: 尽管面临复杂多变的经济环境和加剧的行业竞争,公司在2024年上半年依然保持了健康稳定的经营态势。随着智能电网行业的持续发展,公司密切关注行业动态,继续利用多年积累的技术优势为客户提供高质量的配网产品与服务,并积极探索“双碳”战略下的新能源产业布局,为企业的长期发展指明方向。报告期内,公司经营管理工作主要有：（一）产品研发方面公司研发团队持续投入,专注于主营业务相关的产品迭代与创新研发,确保技术领先性和市场适应性：1、主营产品研发：通过升级智能终端（FTU）确保配电网故障研判的高准确率,并优化了通信模块,提升数据传输的可靠性和安全性。2、新产品研发：针对行业需求,公司在环保气体柱上开关、智能环网柜等方面积极开展研发,多项新产品已获得第三方检测认证。3、技术储备：跟踪研发高精度电子传感器、外置电容取电装置等新技术,为未来电力系统的发展需求做好技术储备。（二）市场营销与开拓方面随着电网企业用户智能电网建设、数字化转型的深化,国家确定了新型配电系统的建设目标：建设安全高效、清洁低碳、柔性灵活、智慧融合的新型配电系统。在此背景下,公司积极响应并形成用以支撑新型配电网的系统解决方案。公司在市场拓展方面深化成熟客户的需求,挖掘新的销售订单,同时积极拓展新客户。公司在专注提升产品性能及实际应用效果的同时,非常注重品牌宣传及产品营销。在行业竞争压力加剧的情况下,对市场同类产品进行充分调研、分析,对用户需求进行了解定位,对国内外相关技术发展进行跟踪了解,为公司市场开拓、公司品牌宣传提供解决方案。随着销售规模及范围的扩展,公司也加强了对销售团队的专业培训及能力提升,针对用户智能电网建设、数字化转型、新型电力系统的发展等知识进行培训,建立系统化的“销售行为-引导需求-深度服务-新的销售订单”服务模式,通过建立专业化的销售团队更好地为客户提供专业的解决方案。报告期内,公司在销售模式上尝试深化与行业合作伙伴的合作模式,将公司有明显技术优势的产品零部件、组件供货给合作伙伴以实现增加订单及收入,扩展公司客户范围,树立及巩固公司在行业中的竞争地位。（三）生产制造方面报告期内,公司凭借“精益造精品”的理念,不断引进先进的生产管理方式,精进生产精益化管理系统,实现了仓库“捡、配、送”电子化,提高了库容率及精准配送效率；实现了对生产过程的实时管控,提高了生产效率；保障了生产订单按时交付,保证了产品生产合格率,实现了多年来生产无安全事故发生。随着2022年结项并投产的“泉州生产基地建设项目”全面投入使用,公司在生产效率提升、成本下降及品质保证方面均有了较大突破。截至报告期末,公司在建项目“上海生产基地及研发中心和总部大楼建设项目”中部分产线也已经具备生产条件,正在开展精益化管理调试,为后续新产品研发试制及批量生产提供支撑及保障。（四）供应链管理方面产品品质的保障与提升离不开优秀的供应链。多年以来,公司持续不断地加强供应链的管理,运用信息化手段实现从供应商引入、供应商现场审核、来料准时度、来料检验合格率、采购价格及账期波动等方面的监控及分析,并加强供应链物料生产过程品质跟踪,亦实现了物料可追溯管理技术手段,有效避免物料批次问题导致产品质量事故的发生。在保证产品品质的前提下,通过设计降本、生产工艺降本、物料采购降本等多种方式逐步实现降本增效目标。（五）公司产业布局方面随着国家“双碳”战略规划的逐渐推进,电网行业也加大数字化转型及新型电力系统建设的步伐,相关需求及架构逐渐清晰。在此背景下,公司积极跟进并通过开展政策研究、市场技术跟踪、行业调研、对外投资等方式进行研究和布局,未来也将积极探索与被投资企业的业务合作,从而实现互相赋能、共同发展。（六）公司内控及合规管理方面公司始终坚守合规底线,建立并持续完善组织架构、各类管理制度及严格的审核流程,强化公司内控及合规管理,为公司有序、可持续发展保驾护航。在执行法规政策方面,公司及时跟进学习相关法律法规和规范性文件,按照要求对公司的内部制度及业务流程进行完善。（七）在人才及梯队建设方面作为高新技术企业,公司始终坚持科技人才是企业发展原动力的思想,在人才招聘、培训、职业发展规划、职务及薪酬发展等方面均有细致的方案及措施,帮助公司员工与企业共同成长、共同分享经营成果。公司注重人文关怀,通过员工家属及子女医疗保险、拓展活动、节假日福利、积极帮助员工实现落户等形式为员工创造关爱的团队氛围,激发了员工的认同感、归属感,为公司培养了稳定的核心团队。（八）在公司荣誉方面报告期内,公司获得了“2024上海专精特新‘小巨人’企业品牌价值榜（百佳企业）”“2022-2023年度上海市守合同重信用企业”“2022-2023年度合同信用等级AAA级”“2023年度松江区九亭镇领军企业奖”等各项荣誉。