广东三向智能科技股份有限公司
- 企业全称: 广东三向智能科技股份有限公司
- 企业简称: 三向股份
- 企业英文名: Guangdong Sanxiang Intelligent Technology Co., Ltd.
- 实际控制人: 邹庆微
- 上市代码: 872206.NQ
- 注册资本: 4323 万元
- 上市日期: 2017-10-18
- 大股东: 伊洪良
- 持股比例: 77.71%
- 董秘: 王丹
- 董秘电话: 0758-6135555
- 所属行业: 文教、工美、体育和娱乐用品制造业
- 会计师事务所: 安礼华粤(广东)会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 彭良俊、曾庆德
- 律师事务所: 广东广信君达律师事务所
- 注册地址: 广东省肇庆四会市大旺高新工业区大旺大道57号
企业介绍
- 注册地: 广东
- 成立日期: 2008-09-04
- 组织形式: 中小微民企
- 统一社会信用代码: 914412006788882341
- 法定代表人: 邹庆微
- 董事长: 伊嘉佳
- 电话: 0758-6135555
- 传真: 0758-6639555
- 企业官网: www.sanxiangchina.com
- 企业邮箱: sanxiang@263.net.cn
- 办公地址: 广东省肇庆四会市大旺高新工业区大旺大道57号
- 邮编: 526238
- 主营业务: 主要从事职业教育领域中、高职业技能实训设备及配套教学资源的研发、生产与销售
- 经营范围: 工业机器人、智能制造、3D打印、人工智能、智能物联网、工业网络、工业软件与大数据、智能物流、智能考核、智能传感与检测成套教学设备开发、生产与销售;教学课程开发与销售;教学软件开发与销售;教育信息咨询及系统集成;新能源汽车课程教学与开发;流动培训车生产与销售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);房屋租赁。(以上项目不含工商登记前置审批事项,不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
- 企业简介: 广东三向智能科技股份有限公司成立于1999年,总部位于广东省肇庆市国家级高新技术开发区,占地70亩,总建筑面积8.93万平方米,是一家集产、学、研、教为一体的专业为职业教育提供产品与服务的综合型集团化上市企业(股票代码:872206)。 公司当前拥有中广东省省级工程技术研发中心、肇庆市工程技术研发中心等科研机构及肇庆市知识产权试点单位、国家高新区科技创新企业等荣誉资质。拥有国家发明专利18项,实用新型专利与外观专利84项,国家计算机软件著作权3项,125项产品通过广东省技术监督局企业标准检验备案。同时,公司还是中国轻工业教育分会副会长单位、中国职业培训与技工教育协会副会长单位、广东省教育装备协会副会长单位、全国技工院校校长论坛秘书处单位等相关协会或组织的领导单位! 二十年来,公司从最初的“职业教育实训设备供应商”转型为“职业教育教学资源服务商”,顺应职业教育政策、满足技能培训需求,围绕着以“打造一流的教学资源服务商”这个核心目标,服务于职业院校专业建设,服务于实训室建设,服务于课程及教学资源开发,服务于人才培养与实习就业,服务于职业技能大赛,服务于师资队伍建设,为高等职业教育、中等职业教育、技工教育、职业培训等提供全面整体化的服务和系统化的专业建设解决方案。
- 商业规划: 1)新时代三向销售新作为1贯彻新时代三向销售新理念:要深刻认识现代市场技术之争、品牌之争、专利之争、服务之争是新时代销售竞争的新特点与新模式,今天企业之间销售之争绝不是价格之争与关系之争,我们不仅仅要充分认识市场的复杂性和多变性,还要随时随地掌握与提高对产品、对技术的应用能力,随时随地与客户具备开心畅通的沟通能力,甚至要具备引领性消费的能力,一句话,不了解产品不行、不掌握技术不行、不懂得政策不行。2建立新时代三向销售骨干团队:随着市场的不断发展,营销理念也在不断变化,做好销售市场与完成销售任务,一方面要求三向内部服务团队,改变拖拉作风、掌握服务技能、提升服务态度、提高服务速度,积极面对自己服务的合作单位与客户院校群体,帮助合作单位实实在在解决存在或者需要帮忙的问题,真正体验服务理念与发挥服务效率,这是合格履职的基础;另一方面,合作单位要具备对自己销售团队组建的能力与市场销售的规划,具体表现在组建合适的销售团队、了解职业教育与技能培训的政策、掌握产品必要的技术性能、建立与客户的友好关系、挖掘客户当前需求与潜在需求,能够随时提供标准化与个性化系列产品的服务方案,真正做好销售担当,才能实现合作多赢;销售内外团队务求在销售新理念指导下提高工作效率提升职业能力,共同成长共同发展;3坚持三向新时代创新促销活动,加快市场占有:促销活动是完成销售工作的措施是完成销售任务的重要环节,实现促销带动销售任务的完成。4开创新时代三向销售新突破:抢抓新机遇促新发展实现新突破。今年三向公司将在国内普通高校领域、国际市场领域、国家电力领域有所突破,为此组建了国际事业部、高校事业部、电力产业部。5拓展三向新时代,创新技能大赛,提升品牌影响:技能大赛是企业快速发展的一个重要抓手,三向要吸取往年的经验、教训与代价。6加快三向新时代的培训工作:以培训促进市场、以市场促进培训,这是公司提出双促目标并为之持续在努力推动。7坚决完成新时代公司下达年度任务:按照企业‘十三五’规划,完成销售任务与实现利润指标是企业的头等大事,要千方百计完成任务实现目标向厂庆献礼。2)新时代三向创新技术新建设创新技术高地、加快技术研发、加大开发投入是三向企业顶着压力冒着风险一路走来而赢得结果的正确行动。1加快智能制造完成步伐,高质量完成智能制造创新实践中心装备与资源建设:智能制造创新实践中心项目,是企业2018年重点课题,也是未来3-5年市场主要抓手,高度重视与高质量完成势在必行。2完成智能化考核资源的研发任务:随着人类社会第四次工业革命的来临,科技革命带来的数字化与智能化技术已经深刻改变着制造业与服务业的业态与模式,使得信息产品与服务具备万物互联和泛在感知的智慧能力。3完成研发智能物联技术装备与资源的任务:随着物联网技术的快速发展以及在应用领域的逐步扩大,深刻影响社会的变革与进步。4加大创新人工智能技术应用系统:经过半个世纪的发展,人工智能已经度过了简单地模拟人类智能的阶段,发展为研究人类智能活动规律的技术进步。5创新云平台建设加快商业模式改变:充分利用信息与大数据技术,建设三向技术先进的云平台,为广大合作院校提供全新的服务模式,是今年三向重要任务之一。(3)新时代三向科学管理新目标企业发展与管理进入新时代,要建立以健康的理念统一全员思想,用严格的制度约束全员的行为,用科学的流程规范全员的工作,用系统的培训提高全员的素能,用有效的奖励调整全员的心态。1完善管理制度与工作流程:建立高效规范有序工作新局面:管理是基础、制度是约束、流程是规范、高效是目标。2创新科学薪酬分配制度,坚决实施‘贡献大、奖金多’的分配原则,调动员工工作积极性:在充分认识工资是基础、奖金是付出的基础上,重新调整与制定激励政策,公司今年将在销售领域、研发领域率先开始试点,成功后逐步扩大到全员。3改革人才队伍管理机制:以‘请进来留得住’为抓手,逐步巩固提升人才队伍和人才水平:公司将按照企业管理人才、企业销售人才、企业研发人才、企业工程人才、车间创新人才等不同领域建立三向企业自己的人才队伍和人才标准,企业将制定能力提升培训计划,通过‘请进来、走出去’的学习方法,持续提升职业能力,按照能力大小和贡献不同,实现不同差距激励收入,最终达到‘请进来留得住、培训多能力好、贡献大回报多’,的用人机制,人人都有机遇、人人都能提高、人人都能奉献、人人都有收益的良好用人机制。4加快完成新三板的任务:努力打造创业板上市基础:完成新三板挂牌是企业迈向资本市场的第一步,挂牌结果来之不易,公司尽全力完成新三板要求规定的年度工作任务。同时着重考虑创业板的硬性要求与指标,提早谋划与提早准备,围绕着创业板的工作标准,加快速度看齐目标整体推进。5加强重视安全生产,确保生产安全零事故:安全生产是企业发展的根本基础与根本保障。企业要进一步落实‘安全第一、预防为主、综合治理’的安全理念和‘层层负责、人人有责、各负其责’的政策制度。建立安全生产领导小组、制定安全生产管理制度、学习安全生产法规政策、增加安全生产设施设备、加强安全生产监督管理、实现安全生产零事故,确保生命与财产安全。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
主要股东
序号 | 股东名称 | 持股数(股) | 持股比例(%) |
---|---|---|---|
1 | 伊洪良 | 33593900 | 77.71 |
2 | 肇庆振向教学仪器投资合伙企业(有限合伙) | 3360000 | 7.77 |
3 | 肇庆振三教学仪器投资合伙企业(有限合伙) | 2016000 | 4.66 |
4 | 杨水昌 | 1680000 | 3.88 |
5 | 钱建文 | 1300000 | 3 |
6 | 胡杰 | 260000 | 0.6 |
7 | 王路山 | 260000 | 0.6 |
8 | 吴旋 | 250000 | 0.58 |
9 | 王丹 | 168000 | 0.39 |
10 | 刘小燕 | 168000 | 0.39 |
企业发展进程