嘉友国际物流股份有限公司

• 企业全称: 嘉友国际物流股份有限公司
• 企业简称: 嘉友国际
• 企业英文名: Jiayou International Logistics Co., Ltd
• 实际控制人: 孟联,韩景华
• 上市代码: 603871.SH
• 注册资本: 97714.9042 万元
• 上市日期: 2018-02-06
• 大股东: 嘉鑫毅(上海)企业管理合伙企业(有限合伙)
• 持股比例: 24.91%
• 董秘: 聂慧峰
• 董秘电话: 010-81129871
• 所属行业: 多式联运和运输代理业
• 会计师事务所: 立信会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 王志勇、张金海
• 律师事务所: 北京市康达律师事务所
• 注册地址: 北京市西城区阜成门外大街31号6层608A
• 概念板块: 物流行业 北京板块 标准普尔 沪股通 上证380 融资融券 预盈预增 中俄贸易概念 基金重仓 冷链物流 一带一路

• 注册地: 北京
• 成立日期: 2005-06-22
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91110102777084506K
• 法定代表人: 韩景华
• 董事长: 韩景华
• 电话: 010-81129871
• 传真: 010-68066006
• 企业官网: www.jyinternational.com.cn
• 企业邮箱: jy_board@jyinternational.com.cn
• 办公地址: 北京市石景山区城通街26号院2号楼23-24层
• 邮编: 100043
• 主营业务: 包括跨境多式联运综合物流服务、供应链贸易、国际陆港运营。
• 经营范围: 货物进出口、代理进出口、技术进出口;海上、航空、陆路国际货物运输代理;无船承运业务;信息咨询(不含中介服务);仓储服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
• 企业简介: 嘉友国际物流股份有限公司成立于2005年6月,是国内率先开展跨境多式联运的物流企业,公司于2018年成功登陆上海证券交易所A股主板市场(股票代码:603871),是国际化的、可持续发展的、稳定盈利的中国物流领先企业。嘉友国际业务包括国内、国际多式联运、物流基础设施投资运营和供应链贸易。公司以蒙古、非洲、中亚等陆运跨境需求旺盛的地区为重点发展区域,投资道路、保税仓库及海关监管场所等物流基础设施并运营,在全球范围内汇聚物流人才,整合物流资源,为客户提供订制化的供应链贸易及物流服务产品,业务范围遍布亚洲、非洲、欧洲、北美等60多个国家和地区。嘉友国际坚持“科技助力物流标准化”的先进理念,将传统物流服务向数字化、智能化、信息化发展。公司自主研发的“物流信息管理系统”将每一单物流产品从订制方案到实施到交付全过程监控并记录,信息同步共享,实现数据实时分析处理,最终形成公司丰富的产品智能数据库,保障公司业务长期稳定发展。公司以物流信息管理系统为核心,集成不同专业化信息系统,其中“智能仓库管理信息系统”被评为“中国交通运输信息化智能化优秀新技术创新应用”,“嘉盈吉运”智慧物流平台被评为“中国交通运输信息化创新技术”。嘉友国际具有国际货运代理、网络货运平台、无船承运人资质,是国际货运代理协会(FIATA)、中国国际货运代理协会(CIFA)、国际货运联盟(WCA)会员单位。在国家“一带一路”发展战略的带动下,嘉友公司发挥长期在中蒙、中亚、非洲、东南亚等“一带一路”沿线市场积累的品牌资源,加快公司现代化,国际化、多元化发展进程,以中国企业的新发展为世界提供新机遇,为全球经济的共同发展做贡献。
• 发展进程: 2005年4月29日,北京市工商行政管理局核发《企业名称预先核准通知书》((京西)企名预核(内)字[2005]第11733503号),核准公司名称为“嘉友国际物流(北京)有限公司”。2005年6月20日,韩景华、孟联、王立武、王本利、武子彬、王毅、白玉、侯润平、徐刚、夏宏波签署《嘉友国际物流(北京)有限公司章程》,约定共同出资设立嘉友有限,注册资本750万元,均为货币出资。2005年6月22日,北京市工商行政管理局签发了《准予行政许可决定书》(京工商注册企许字[2005]0008976号),准予公司设立登记,并核发了《企业法人营业执照》(注册号:1101022857182)。 2015年12月26日,嘉友有限股东会通过《股东会决议》,同意由嘉友有限全体股东作为发起人,依法整体变更发起设立嘉友国际物流股份有限公司。公司根据信会师报字[2015]第211650号《审计报告》确认的截至2015年6月30日经审计的净资产值为人民币19,506.42万元,折合股份公司股本6,000万股,每股面值1元人民币,净资产折合股本后的余额转为资本公积,各股东持股比例不变;根据中天华资报字[2015]第1602号《净资产价值评估报告》,嘉友有限截至2015年6月30日经评估的净资产值为人民币28,319.81万元。2015年12月26日,立信会计师事务所(特殊普通合伙)对本次整体变更事项进行了审验,并出具了信会师报字[2015]第210879号《验资报告》。经审验,截至2015年12月26日止,公司已根据《公司法》有关规定及整体变更方案,将嘉友国际物流(北京)有限公司截至2015年6月30日止经审计的所有者权益(净资产)人民币195,064,235.81元,按1:0.3076的比例折合股份总额60,000,000.00股,每股1元,共计股本人民币60,000,000.00元,未折为股本部分135,064,235.81元计入资本公积。2015年12月31日,北京市工商行政管理局西城分局向嘉友国际核发《营业执照》。
• 商业规划: 2024年上半年,公司始终致力于打通内陆国家和地区的货物流通渠道,不断深化业务模式,探索业务创新,巩固并升级中蒙、中非、中亚及中南美区域市场的竞争优势。报告期内,公司实现营业收入464,058.82万元,同比增长65.27%,归属于上市公司股东的净利润75,930.94万元,同比增长50.74%。报告期内,公司经营亮点如下：（一）中蒙市场蓬勃发展2024年上半年,中蒙跨境物流市场延续良好发展态势,2024年上半年,中蒙双边贸易额达到648.03亿元人民币,同比增长18.8%；二连浩特、甘其毛都口岸进出口货量达到1034万吨、2097万吨,同比分别增长8.1%、28.42%,均再创历史新高,为公司中蒙跨境综合物流业务夯实基础。通过与港股上市公司MongolianMiningCorporation的煤炭开发股权合作和煤炭长期合作协议的签订,公司探索出极具竞争力的“资源+贸易+物流”的业务模式,依托煤炭资源与口岸核心物流资产稀缺资源的优势,激发“贸易规模”和“物流服务”增长动能,从而进一步巩固公司在中蒙跨境物流市场的核心竞争力,提升利润空间。（二）非洲跨境物流市场业务发展拉开序幕公司将中蒙口岸多年运营核心物流资产及提供关联服务的经验向非洲市场复制升级。2024年上半年,非洲刚果（金）卡萨陆港项目车流、货运量稳步增长,同时,公司在完成非洲本土知名跨境运输企业的收购后,进一步深化非洲内陆运输业务网络布局、扩张车队规模、优化运输路线、建立中南部非洲不同国家的配货物流节点,以多种方式提高跨境车辆配载率,打造公路、口岸、物流节点、港口一体化的中南部非洲运输网络。非洲大物流版图成果初现,品牌影响力逐步扩大,形成公司第二增长曲线。（三）中亚市场业务持续增长2023年中亚峰会的召开,是中国-中亚关系史上的重要里程碑,一年来,中国中亚合作快速发展,呈现出全面推进的良好势头,中国—中亚命运共同体更加紧密。目前,中国与中亚国家已实现“三个全覆盖”——全面战略伙伴关系全覆盖、双边层面践行人类命运共同体全覆盖、签署共建“一带一路”合作文件全覆盖。根据中国海关总署的数据显示,2024年1-6月,中国与中亚五国进出口贸易额达到3,148亿元人民币,同比增长14.8%；霍尔果斯口岸进出口货运量超1,700万吨,同比增长12%。受益于进出口贸易量价齐增的良好态势,凭借霍尔果斯口岸海关监管场所区位优势,公司中亚市场业务量持续增长。（四）国际多式联运业务能力不断增强,品牌优势逐渐增强公司凭借多年跨境业务发展打造的国际化物流团队,树立了优秀的行业口碑与强大的品牌优势,持续为陆运锁定国家和区域提供专业化的物流服务。报告期内,通过在全球范围内整合海陆公铁多式联运资源,成为公司业务持续增长的动力之一。（五）数字化转型支持公司业务规模化发展信息化赋能助推物流企业加速“蝶变”。报告期内,公司持续开展信息化系统数字化转型的工作,不断提升科技创新能力,依托于物联网、大数据技术,人工智能等前沿技术,以数据为基础,实现业务的精细化管理。用数据梳理公司业务的价值链,不断发掘业务潜能,协助进行管理决策。通过全面推进企业的数字化发展,做到不同业务模式的全覆盖,合理有效地运用数字化工具,实现降本增效,为公司业务规模化快速发展提供强有力的技术支撑。截止2024年6月底,公司已自主完成包括贸易、物贸一体、综合物流、陆港管理平台、车队管理、网络运输平台、集团预算、薪酬管理等多维度一体化的信息化管理系统。（六）持续拓展全面合规管理体系2024年上半年,公司持续扩展境内业务和海外业务的全面合规管理体系,推动合规管理下沉到各层级公司,积极采取更为严格的风险控制措施,提升公司投资决策精准度,降低可能面临的法律与合规风险。通过更加主动的预防措施,强化风险识别、分析和评估流程,提前发现和预判潜在的合规风险,完善公司防范未来风险与挑战的应对机制。（七）加速专业人才队伍的培养与发展公司始终坚持以人才驱动创新,以创新引领发展的战略理念。通过建立长效机制深度绑定核心人才,为公司在激烈的市场竞争中持续保持领先地位提供坚实的人力保障。报告期内,公司2022年员工持股计划第一个锁定期届满,解锁条件成就,切实提高了员工归属感和工作积极性；此外,公司持续优化内部培训体系,启动线上培训平台,开展了涵盖专业技能、管理能力、领导力等多方面的培训课程。通过线上线下相结合的方式,满足不同岗位员工的学习需求,为公司打造更加专业的国际物流服务团队。