北京正荣网际科技股份有限公司
- 企业全称: 北京正荣网际科技股份有限公司
- 企业简称: 正荣网际
- 企业英文名: ZhengRong Communication Networks Ltd.
- 实际控制人: 魏真正,苏晓丹
- 上市代码: 871174.NQ
- 注册资本: 1000 万元
- 上市日期: 2017-03-27
- 大股东: 魏真正
- 持股比例: 81.3602%
- 董秘: 苏晓丹
- 董秘电话: 010-58851119
- 所属行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 会计师事务所: 中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 胡道琴、张军芳
- 律师事务所: 北京市盈科律师事务所
- 注册地址: 北京市海淀区上地东路1号院盈创动力5号楼2层202号
企业介绍
- 注册地: 北京
- 成立日期: 2000-06-26
- 组织形式: 中小微民企
- 统一社会信用代码: 91110108723951723M
- 法定代表人: 魏真正
- 董事长: 魏真正
- 电话: 13910776301,010-58851119
- 传真: 010-58859708
- 企业官网: www.zhengrong.com.cn
- 企业邮箱: suxiaodan@zhengrong.com.cn
- 办公地址: 北京市海淀区上地东路1号院盈创动力5号楼2层202号
- 邮编: 100085
- 主营业务: 数字高清图像传输和显示技术、多媒体图像光传输技术、高清图像处理和管理技术、网络的高清图像传输技术、电视演播高清传输技术、智能城市图像联网技术等相关多媒体平台的研发、生产和销售
- 经营范围: 计算机网络通信、图像网络通信、数据通信、睡眠科技、健康技术、计算机软件领域内的技术开发、咨询、转让;技术服务;承接计算机网络工程;安装网络视频图像传输设备;销售通信设备、计算机及外围设备、机械电器设备、电子元器件、安全技术防范产品;货物进出口、代理进出口、技术进出口;生产计算机、光通讯产品(限分支机构经营);租赁计算机、通讯设备;文艺创作;产品设计;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.4以上的云计算数据中心除外);健康管理、健康咨询(须经审批的诊疗活动除外);互联网信息服务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
- 企业简介: 公司创建于1993年,专注于光纤通信技术研究和应用,是一家以光纤电视网络、光纤图像传输与控制系统、光纤计算机网络、话音通信网络等系统配套设备的研发、生产、销售、工程技术服务咨询为一体的高新技术企业,通过了ISO9001:2000质量管理体系认证。 公司现有员工100余人。其中博士、高级工程师、硕士研究生、本科生占公司60%以上。正荣网际公司有多项具有自主产权和国际领先水平的技术产品。目前公司拥有面积约1500平米研发和制造中心。22年来,正荣网际公司共参与设计、安装、实施了图像传输、通信、计算机局域网、交通管理、安全防范系统工程项目达400多项。不懈的努力使正荣网际公司取得了占据广播电视电视、高速公路、军队电力系统领域监控应用领先地位的辉煌业绩。正荣网际公司并且代理国外多家公司的相关高新技术产品,是美国OPVISION公司战略合作伙伴。OPVISION在广播电视、图像光纤数字系统设备中有很多领先的技术和产品.并与国内外大、中科研院、所、企业、专业用户合作开发了系列产品,拥有一支高技术和经验优秀的销售队伍。
- 商业规划: 2018年,公司围绕以图像通信技术为基础,以人工智能、大数据、视觉处理相结合的发展战略,聚焦智能运营管理、信息交互化应用等重点应用方向,持续提升研发水平,积极探寻未来的新兴市场,充分发挥自身优势整合资源的能力,制定公司长远规划。1、持续提升核心技术与发展同步:坚持自主创新和产研结合来发挥自身潜能,融合现有经济和科技发展趋势,加大人工智能和专业系统的研发投入,强化核心技术优势。在专注于视频技术信息化传输设备等应用研发、制造的基础上,与各大型院校进行战略产品的研发合作,先后推出了“AI跑”项目、“智能差别通信”项目、“智慧军营”项目、“智能检查站”项目等。为未来转型为以人工智能、视觉处理、智能运维管理等为方向的高科技系统整合项目奠定基础。2018年,公司依然以主营业务为核心,以产品研发和市场开拓为重点,致力于具有自主知识产权的软硬件相结合的智能信息业务技术化平台,从降低成本、提高技术含量及产品质量来提升公司的整体竞争力,整合系统和重新定义产品是公司走向新市场的主题。公司继续将新技术的产业化、新产品的研发放在公司经营活动的首位,将研究开发项目列入企业发展的总体规划,实行长、中、短期开发项目的有机结合,并根据行业变化和市场需求,及时调整研发方向,以降低研发风险;加大研发投入,责任到人;实行技术创新激励机制,以保证技术团队的稳定和创新能力,增加研发创新的核心竞争力,保证公司整体业绩稳中有升。2、重视人才培养和加强内部管理:进一步加强公司内部控制制度体系的完善;继续强化人力资源建设,把人才的引进和培养人才作为公司发展的基础。公司在引进高端专业人才的同时,致力于公司内部人才选拔、任用机制的完善。在业绩欠佳的时期,公司重视内部工作完善,优化绩效考核制度、管理人员的领导力的培训、技术人才的引进、加强内控和风险管理等工作。公司重视新员工的入职培训和在职员工的专业技术和操作技术的业务培训,通过对员工的绩效考核和激励机制,努力为全体员工提供更多的发展机会和发展空间。上述举措不仅提高了公司的凝聚力、激励了员工积极性,还使得管理效率、风险控制得到提高和加强,还提升了管理、技术、市场等方面的优势,为公司后续经营、盈利和创新能力的连续性、稳定性和发展性奠定了良好的基础。3、开拓新市场:公司积极开拓新兴市场,扩大除了军队之外的客户群体,尤其是海外市场。公司努力深挖市场潜力,在探索新型商业模式的同时,重点加强了各业务板块的战略梳理和相互协同关系,为未来业绩提升奠定基础。
财务指标
| 财务指标/时间 |
| 总资产（亿元） |
| 净资产（亿元） |
| 少数股东权益（万元） |
| 营业收入（亿元） |
| 净利润（万元） |
| 资本公积（万元） |
| 未分配利润（亿元） |
| 每股净资产（元） |
| 基本每股收益（元） |
| 稀释每股收益（元） |
| 每股经营现金流（元） |
| 加权净资产收益率（%） |
主要股东
| 序号 | 股东名称 | 持股数（股） | 持股比例 |
|---|---|---|---|
| 1 | 魏真正 | 8,136,016 | 81.36% |
| 2 | 苏晓丹 | 1,300,000 | 13.00% |
| 3 | 李艳 | 160,000 | 1.60% |
| 4 | 连晶晶 | 150,000 | 1.50% |
| 5 | 李强光 | 100,000 | 1.00% |
| 6 | 刘翔 | 100,000 | 1.00% |
| 7 | 徐艳来 | 41,784 | 0.42% |
| 8 | 张锐 | 10,000 | 0.10% |
| 9 | 侯思欣 | 2,000 | 0.02% |
| 10 | 王方洋 | 100 | 0.00% |
企业发展进程