江苏昊邦智能控制系统股份有限公司
企业全称 | 江苏昊邦智能控制系统股份有限公司 | 企业简称 | 昊邦智控 |
企业英文名 | Jiangsu Haobang Intelligent Control Co.,Ltd | ||
实际控制人 | 张汉新,樊夕珍 | 上市代码 | 870655.NQ |
注册资本 | 2000 万元 | 上市日期 | 2017-01-18 |
大股东 | 樊夕珍;张汉新 | 持股比例 | 42.5% |
董秘 | 奚波 | 董秘电话 | 0519-68880788 |
所属行业 | 汽车制造业 | ||
会计师事务所 | 江苏苏亚金诚会计师事务所(特殊普通合伙) | 注册会计师 | 朱戟、陆剑杰 |
律师事务所 | 上海市协力律师事务所 | ||
注册地址 | 常州市龙城大道2219号 |
企业介绍
注册地 | 江苏 | 成立日期 | 2003-01-03 |
组织形式 | 中小微民企 | 统一社会信用代码 | 91320400745572329U |
法定代表人 | 樊夕珍 | 董事长 | 张汉新 |
电话 | 0519-68880789 | 传真 | 0519-83268556 |
企业官网 | www.hbcn.com.cn | 企业邮箱 | hb887@hbcn.com.cn |
办公地址 | 常州市龙城大道2219号 | 邮编 | 213000 |
主营业务 | 车辆座椅总成以及座椅减震器、滑轨、调角器等座椅零部件的研发、生产和销售;商务房车的销售;以及新能源汽车及零部件研发等业务。 | ||
经营范围 | 智能座椅、汽车减震器等汽车零部件制造、销售、技术咨询及服务,分布式光伏发电项目建设及运营管理、售电。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。 | ||
企业简介 | 公司的主营业务为车辆座椅总成以及座椅减震器、滑轨、调角器等座椅零部件的研发、 生产和销售; 商务房车的销售; 以及新能源汽车及零部件研发等业务。 公司目前主要产品分为三类,( 1)车辆座椅类产品,主要应用于各类工程机械车、商用车主机的制造和售后维修;( 2)滑轨、调角器等金属冲压零部件,主要应用于各类乘用车的生产和售后维修;( 3)商务房车的销售,主要由子公司江苏昊邦以贸易方式进行。新能源汽车及零部件正处于研发过程中,尚未有产品研发成果,系子公司昊康新能源的主要业务。 公司具备专业的生产工艺改进及产品研发能力,长期专注于车辆座椅行业,具有较强的竞争能力。公司成立的研发中心专门负责新产品开发、技术支持、工艺管理等。截至本公开转让说明书签署日,公司拥有 1 项发明专利、 15 项实用新型专利,合计 16 项专利。 | ||
商业规划 | 1.财务运营状况2018年上半年实现营业收入71,336,508.48元,同比上升18.11%;净利润为2,093,313.02元,同比分别上升了194.61%,主要为受下游工程机械行业回暖影响,公司2018年上半年工程机械类座椅相关业务量增加,同时,公司积极开发新客户,提供陕汽通家电动车座椅在2018年上半年实现销售增加。截至2018年06月30日,公司总资产为144,492,874.93元,净资产为25,560,118.24元。2018年上半年的经营活动产生的现金流量净额为2,810,099.86元,上期为-3,559,047.51元,增加了6,369,147.37元,因公司2018年上半年公司收到承兑汇票保证金,收到其他经营活动有关的现金增加。2018年上半年的投资活动产生的现金流量净额-1,474,974.65元,上期为-1,620,751.96元,无较大变化。2018年上半年的筹资活动产生的现金流量净额1,265,327.89元,上期为11,501,738.27元,主要是因为本期偿还上期短期借款所致。2.业务经营情况2018年半年度公司的经营的整体市场趋势较好。根据公司的实际情况,提出公司年度经营目标,实现利润总额1000万元。上述经营目标非业绩承诺,是由公司管理层根据在手订单和对下游客户的需求调研情况制定,因受市场环境、行业趋势、客户经营等因素影响,仍存在不能实现目标的可能。为实现目标主要做好以下工作:1、全力打造诚信规范的公众公司形象,向全体股东负责,为股东创造新价值。2、进一步挖掘公司潜力,千方百计降低成本增加效益。3、加强市场研究,注重防范经营风险,关注客户和经营项目质量,力争对外经营取得新的突破。4、增加创新投入,做好新产品、新项目,抓住新机遇,创造新价值。持续做好公司的技术研发工作。公司将积极推进落实上述公司发展战略的关键策略,积极行动,扎实推进各项关键工作任务,全面达成业绩目标。经营管理层根据市场状况及业务发展需要,积极拓展和优化市场布局,积极加大产品研发力度,提升研发水平。公司着力研发新的汽车座椅及零部件产品;开发电子商务产品业务体系,进一步深化了客户服务,满足了客户的多元化、个性化需求,客户满意度不断攀升,品牌效益进一步凸显,市场竞争力稳步提升,行业领导地位进一步加强。公司进一步加强人力资源工作,积极吸引、培养并稳定优秀人才,构建高质量可持续发展的优秀人才梯队。一方面,公司加大内部人才的发掘和培养力度,强化对现有员工特别是骨干员工的培训,以使员工掌握相应的专业知识与技能,达到理想的工作绩效。另一方面,公司积极拓展人才引进渠道,建立灵活的人才选育机制,培养了一批掌握专业知识、熟悉行业情况的技术型、复合型人才,实现了公司各项业务的稳定发展和良性运转。公司持续创新管理机制,通过组织再造、模式再造、流程再造,企业管理水平和风险防范能力进一步提升。 |
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
主要股东
序号 | 股东名称 | 持股数(股) | 持股比例(%) |
---|---|---|---|
1 | 樊夕珍 | 8500000 | 42.5 |
2 | 张汉新 | 8500000 | 42.5 |
3 | 常州市昊强股权投资管理中心(有限合伙) | 3000000 | 15 |
企业发展进程
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