深圳易通技术股份有限公司
- 企业全称: 深圳易通技术股份有限公司
- 企业简称: 易通技术
- 企业英文名: Shenzhen Eton-Tech Co.,Ltd.
- 实际控制人: 李明伟
- 上市代码: 839972.NQ
- 注册资本: 2000 万元
- 上市日期: 2016-11-30
- 大股东: 李明伟
- 持股比例: 51.34%
- 所属行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 会计师事务所: 天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 覃继伟、傅成钢
- 律师事务所: 上海市尚法律师事务所
- 注册地址: 深圳市宝安区石岩街道塘头社区三联工业区同高公司厂房三栋一层
企业介绍
- 注册地: 广东
- 成立日期: 2002-01-28
- 组织形式: 中小微民企
- 统一社会信用代码: 91440300734180012L
- 法定代表人: 李明伟
- 董事长: 李明伟
- 电话: 0755-83704966
- 传真: 0755-29467335
- 企业官网: www.eton-tech.com
- 企业邮箱: szetontech@163.com
- 办公地址: 深圳市宝安区石岩街道塘头社区三联工业区同高公司厂房三栋一层
- 邮编: 518108
- 主营业务: 研发、制造、销售移动基站配套设备,主要包括智能一体化通信基站设备、智能温控设备、智能配件、智能配电等产品。
- 经营范围: 机柜、机箱、空调、热交换产品、智能调节器、通信电源(高频开关电源、壁挂式电源、一体化开关电源)、光传输设备、光配线架、光缆交接箱、光缆分纤箱、锁(智能门锁、灵性锁)、配电产品、配电箱、配电柜、电源分配单元(PDU)、列头柜、户外机柜、Mini机房、美化机房、室外机房、防雷产品、网络产品、电子元器件、计算机及配件、智能控制产品、软件的技术开发与销售并从事上述产品工程的上门安装、上门维护及咨询光模块、光配等通信产品的研发与销售无源器件的研发与销售货物及技术进出口。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外)公司根据自身发展能力和业务需要,经公司登记机关核准可调整经营范围。
- 企业简介: 公司是一家专业从事移动基站配套设备研发、制造和销售的公司。公司根据对通信行业的深刻了解和技术积累,通过为客户提供包括智能一体化通信基站设备、智能温控设备、智能配件、智能配电等产品在内的基站建设相关设备,以获得稳定的利润和现金流。
- 商业规划: 2018年半年度实现销售额6,458,174.96元,同比下降38.17%;营业成本5,268,636.46元,同比下降29.79%;净利润-967,561.60元,同比下降18.52%;毛利率28.17%,同比下降34.59%;经营活动产生的现金流量净额982,364.94元,较上期增加1,259,373.13元;总资产24,300,069.24元,较本期期初下降3.08%。1、公司上半年收入下降38.17%主要源于4G移动通信网络的固定资产投资对公司各类产品的需求减少,综合毛利率下降34.59%,公司四大类产品智能一体化通信基站设备类毛利率贡献率下降30.32%,智能温控类下降56.68%、智能配件类下降39.52%,智能配电类下降20.02%。导致综合毛利率下降34.59%,公司智能一体化通信基站设备占收入比例为67.2%。上半年因中国铁塔建站需求减少,公司为增加销售额,降价放开对第三方建站公司销售设备,再加上原材料价格不断上涨,导致毛利率下降。净利润同比下降18.52%,因收入减少,售价降低,材料成本增加,导致利润下降。管理费用服务费较上期下降79%,主要是因为减少新三板服务商联讯证券650,000元所致。现金流量净额较上期增加1,259,373.13元,主要是因为加大回款力度,应收账款金额降低所致。下半年将大力推进市场营销宣传,拓展市场份额,积极引导技术研发成果及技术优势传递到目标用户群体,为用户的创新管理需求提供了大量的解决方案、产品及技术服务,2、研发方面本着"生产一代、储备一代、研发一代"的工作思路,研发部门不断进行设计创新,使现有产品结构更科学,更合理,同时对现有产品型号进行整合以减少产品品规,从而降低对人员、工装、工艺、装备的要求。围绕不同用户需求,组织专项小组进行调研和技术分析、制订产品开发计划,下达新产品开发任务书,将项目开发任务落实到各相关部门。公司新研发的智能环保设备已初步投入市场,下半年此项目有望使公司收入实现增长。3、生产方面,公司继续将建设精益供应链体系作为生产方面的工作重心,加强基础管理,促进内部沟通,大力推进工艺改进,完成了生产经营的各项指标。公司质量管理严格执行ISO9001质量标准,完善质量管理制度,确保公司质量管理体系的有效运行和持续改进。生产部门每周召开生产例会,改进生产瓶颈,优化产能布置。4、资源方面公司推行降本措施,成效显著。在优化组织架构的同时,加强员工队伍建设。公司组织安排了与各岗位相匹配的岗位培训、企业文化培训、管理技能培训、质量管理培训等。通过一系列的学习,技术人员、管理人员和基层员工的素质得到了全面提高,有利于公司生产经营和文化建设等各项工作的有效开展。同时依托ERP等软件系统,利用信息化现代管理工具,根据市场销售数据反馈及时调整采购计划,并加强对供应商的交货期考核。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
主要股东
序号 | 股东名称 | 持股数(股) | 持股比例 |
---|---|---|---|
1 | 李明伟 | 10,268,000 | 51.34% |
2 | 深圳合众润华投资合伙企业(有限合伙) | 4,600,000 | 23.00% |
3 | 刘建国 | 4,132,000 | 20.66% |
4 | 温晓兵 | 1,000,000 | 5.00% |
企业发展进程