成都特普生物科技股份有限公司

• 企业全称: 成都特普生物科技股份有限公司
• 企业简称: 特普生物
• 企业英文名: Chengdu Tape Biological Technology Co., Ltd.
• 实际控制人: 黄永
• 上市代码: 839933.NQ
• 注册资本: 1100 万元
• 上市日期: 2016-11-17
• 大股东: 黄永
• 持股比例: 49.09%
• 董秘: 王惠
• 董秘电话: 028-87963311
• 所属行业: 化学原料和化学制品制造业
• 会计师事务所: 中汇会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 赵书阳、唐小琴
• 律师事务所: 北京康达(成都)律师事务所
• 注册地址: 成都高新区西区大道199号成都模具工业园

• 注册地: 四川
• 成立日期: 2000-09-06
• 组织形式: 中小微民企
• 统一社会信用代码: 91510100723432720E
• 法定代表人: 黄永
• 董事长: 黄永
• 电话: 028-66348389,028-87963311
• 传真: 028-66348389
• 企业官网: www.tepusw.com
• 企业邮箱: 251577132@qq.com
• 办公地址: 成都高新区西区大道199号成都模具工业园
• 邮编: 611731
• 主营业务: 生物农药的研发、生产及销售。
• 经营范围: 生物农药的研发和销售;肥料、土壤调理剂、有机肥料、复合肥料、水溶肥、微生物肥、中量元素肥料的研发、生产和销售;生产:农药(未取得相关行政许可(审批),不得开展经营活动)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。(变更后的经营范围以最终工商登记为准。)
• 企业简介: 成都特普生物科技股份有限公司是一家集生物农药、生物新材料的研发、生产、销售为一体的高新技术企业。 公司成立于2000年,位于成都高新技术开发区,成立初期主要针对我国农业生产中农药和化肥大量使用带来的农药残留和环境污染等方面的问题进行研发。2006年完成了生物制剂的研发并向我国农业部提交了农药登记申请。截至目前,公司已申请28项专利(其中发明专利19项),已获得授权12项。 公司在生物农药的研发和生产上处于国内领先地位。成功开发并登记的生物农药产品包括太抗植物诱抗剂,太抗木霉菌水分散粒剂和太抗枯草芽孢杆菌微囊粒剂等产品。其中,太抗植物诱抗剂生物农药被国家外国专家局和成都市外国专家局分别授予了全国和成都市示范项目,太抗专用助剂特普微助及土壤养分和污染基团检测模块特普佳利被授予国家重点新产品。 公司由入选者黄永博士带领,以留学人员为骨干,拥有强大的技术团队和一流的管理团队。公司研发中心还与多所知名大学和科学研究院建立了合作关系,在生物农药的新剂型开发、创新生物杀虫剂和分子生物农药的研发方面开展合作。团队分别于2012年、2013年入选成都市顶尖创新创业团队、四川省创新创业团队,也是农业领域唯一被成都市委组织部和四川省委组织部授予的顶尖创新创业团队。 目前太抗系列生物农药产品已在全国21个省市进行推广应用,由于产品推广示范应用的良好效果,产品得到用户的认可和肯定,太抗系列生物农药继获得“中国侨界创新成果贡献奖”、国家外专局颁发的“引进外国智力成果示范推广生物农药”等一系列荣誉后,被推荐用于农业部种植业管理司的“农企合作共建示范基地深入推进(到2020年农药使用量零增长行动实施方案)计划”,助力中国现代化农业的发展,并于2015年10月份荣获高新技术企业的权威认定,在12月获得“北方蔬菜报全民公投第一名,中国蔬菜产业最具市场潜力产品”的殊荣,2016年5月获得“植保市场生物农药畅销品牌产品”称号。 公司始终以创制国际顶尖生物农药品牌为目标,研发生产出具有国际领先水平的生物农药,高效防治作物病害,帮助用户增产增收,以从源头解决农药残留,为百姓餐桌送健康为宗旨。
• 发展进程: 2000年8月28日,自然人黄永以货币资金35.1445万元、实物资产9.8555万元,自然人黄远以货币资金5万元,共计50万元出资共同成立了成都特普科技发展有限公司。2000年9月1日,四川佳华会计师事务所有限公司出具佳华验[2000]第173号《验资报告》,确认截至2000年9月1日止,公司已收到全体股东缴纳的注册资本(实收资本)合计50万元,其中黄永出资金额45万元,以货币出资35.1445万元,实物出资9.8555万元;黄远出资金额为5万元,均由货币出资。2000年9月6日,经成都市高新工商行政管理局登记注册,有限公司取得注册号为5101092001931的《企业法人营业执照》,有限公司正式成立,注册资本为50万元,法定代表人为黄永,住所为成都高新区高朋大道5号技术创新服务中心,经营范围为高科技项目研究开发、技术咨询、技术服务、技术转让;高新植物保护技术和产品、高科技农业技术和产品的研究、开发、生产、销售(国家有专项规定的除外);节水灌溉设备的研究、开发、生产、销售及安装;植物新、良种培育、开发;新农药及肥料的研究、开发;园林苗木的种植、销售。 2016年5月16日,有限公司召开股东会,全体股东一致同意:有限公司以2016年3月31日为基准日整体变更设立为股份有限公司,以经审计的有限公司账面净资产,折为股份公司股份1,100万股,每股面值一元,股份公司注册资本为1,100.00万元,溢出部分作为股份公司资本公积;有限公司全体股东作为股份有限公司的发起人,按原出资比例以经审计的公司净资产认购股份有限公司股份。公司经营范围变更为生物农药的研发和销售;生物肥料的研发、生产和销售;生产:农药。2016年5月20日,全体股东作为发起人签署《发起人协议》。2016年4月25日,中汇会计师事务所(特殊普通合伙)出具了中汇会审[2016]3080号《审计报告》,确认截至2016年3月31日,特普有限净资产为11,823,027.89元。天源资产评估有限公司2016年4月28日出具的天源评报字[2016]第0142号《评估报告》,确认截至2016年3月31日,有限公司净资产评估值为1,184.96万元。2016年6月6日,股份公司召开创立大会暨第一次股东大会,审议通过了整体变更设立股份有限公司的议案,选举了股份公司董事、监事,审议通过了公司章程以及挂牌后适用的公司章程、三会议事规则等议案。同日,股份公司第一届董事会召开第一次会议,选举了公司董事长,聘任了高级管理人员。同日,股份公司召开第一次职工代表大会,选举了职工代表监事。同日,股份公司第一届监事会召开第一次会议,选举了监事会主席。2016年6月8日,中汇会计师事务所(特殊普通合伙)出具了中汇会验[2016]3260号《验资报告》,确认截至2016年6月6日止特普生物已收到全体股东拥有的特普有限截至2016年3月31日止经审计的净资产11,823,027.89元,折合股份总数1,100万股,每股面值1元,总计股本1,100.00万元,超过折股部分的净资产823,027.89元计入资本公积。2016年6月14日,公司取得了成都市工商行政管理局颁发统一社会信用代码为91510100723432720E的《营业执照》,股份公司正式成立。公司注册资本1,100.00万元,法定代表人为黄永,住所为成都市高新区西区大道199号成都模具工业园,经营范围为生物农药的研发和销售;生物肥料的研发、生产和销售;生产:农药。
• 商业规划: 1、财务状况(1)资产、负债情况报告期公司资产总额16,917,217.82元,较上年18,262,164.02元减少1,344,946.20元,降低7.36%,主要因为上年底的冬储政策预收了属于本期的货款,因而本期末的货币资金较上年末出现较大降幅;负债总额6,475,630.50元,较上年末7,633,020.53元减少了1,157,390.03元,同比降低15.16%,主要由于上年度末公司扩大了冬储政策的范围,预收了部分本期的货款,因而本期末的预收账款较上年末出现较大降幅;所有者权益10,441,587.32元,较上年的10,629,143.49元减少了187,556.17元,同比降低1.76%,主要由于本期亏损,因而未分配利润减少。(2)经营成果2018年1-6月公司实现营业收入8,035,861.97元,比上年同期的3,798,365.01元增加了4,237,496.96元,增长率111.56%,主要是本期加强了与原渠道的合作,增加了新的销售渠道,因而收入增加;发生营业成本2,719,838.43元,比上年同期的1,420,502.54元,增加了1,299,335.89元,增长率91.47%,主要原因是产品对外销售量增加,营业成本相应增加,单位成本未发生重大变化;公司本期亏损-187,556.17元,与上年同期基本持平。(3)现金流量2018年1-6月公司经营活动产生的现金流量净额-3,967,061.10元,比上年同期减少3,472,648.61元,主要原因是本期取得的政府补助大幅减少,因而收到的其他与经营活动有关的现金减少,同时产品的生产量增加,相应购买商品提供劳务的现金流出增加,公司规模扩大员工人数增加,支付给职工的现金流出增加;投资活动产生的现金流量净额为-410,329.99元,比上年同期增加275,219.87元,与上年基本持平;本期无筹资活动产生的现金流量。报告期内,公司新产品的研发上取得进展,2个新产品进入田间试验和登记手续办理中,另外,产品几丁植物诱抗剂正式获得在烟草上的扩作登记。报告期内,公司新申请专利5项,获得发明专利1项;新申请商标20个,获得商标注册17个,截止报告期末,公司共拥有发明专利6项,商标52个。在上半年度,公司在内部控制管理体系、福利薪酬体系、培训机制、人才引进政策等基础上,通过目标分解与销售业绩考核挂钩的模式,正式实施各岗位不同指标的绩效考核,在销售队伍的建设及人员业务能力、综合素质提高及公司规范管理方面取得良好的成效。公司将继续组织相关人员不断深化公司治理理念、提高规范运作意识,以保证公司运作规范、治理有序,促进公司持续、稳定、健康发展。