北京联洋人才科技股份有限公司

• 企业全称: 北京联洋人才科技股份有限公司
• 企业简称: 联洋人才
• 企业英文名: Link Ocean Talent and Technology Co.,Ltd
• 实际控制人: 游智宏,张林军
• 上市代码: 838247.NQ
• 注册资本: 1200 万元
• 上市日期: 2016-08-04
• 大股东: 张林军
• 持股比例: 89%
• 董秘: 刘颖
• 董秘电话: 010-53325889
• 所属行业: 商务服务业
• 会计师事务所: 中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 夏浩东、夏子国
• 律师事务所: 北京市百伦律师事务所
• 注册地址: 北京市海淀区北三环西路48号1号楼A座15层15A-1M

• 注册地: 北京
• 成立日期: 2007-03-29
• 组织形式: 中小微民企
• 统一社会信用代码: 91110108660531149Q
• 法定代表人: 张林军
• 董事长: 张林军
• 电话: 010-52041266-8632,010-53325889
• 传真: 010-62137056
• 企业官网: www.linkotalent.com
• 企业邮箱: aily.liu@linkotalent.com
• 办公地址: 北京市海淀区北三环西路48号1号楼A座15层15A-1M
• 邮编: 100086
• 主营业务: 公司主要从事中高端人才访寻及人才培训业务。
• 经营范围: 人才中介服务;出版物批发;出版物零售;企业管理咨询;市场调查;公共关系服务;技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务。(出版物批发、出版物零售以及企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;人才中介服务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
• 企业简介: 公司是中国快速成长的中高端人力资源整合服务供应商,是中国最大的综合人力资源服务品牌之一。联洋人力遵循“国际化标准与本土化执行”的服务理念,在中国本土市场和全球十几个重点国家和地区,向中外客户提供快速精准的HR整合服务。联洋人力总部位于中国北京,在中国有上海、广州、武汉、重庆、西安分公司和沈阳办事处。在美国、德国、印度等十几个国家拥有战略合作伙伴或设有代表处。我们的服务包括:人力资源招聘、联洋培训、人力资源咨询和雇主品牌传播等HR服务。我们在工业、地产、金融、IT、消费、医药等行业为企业提供高效专业的人力资源服务。成功服务的客户包括外资、合资、民营、国营、政府和NGO组织等。为满足本土企业海外扩张和外资企业本土化需求,我们提供英语、德语、俄语、日语、韩语等多语种支持下的人力资源服务。联洋人力经理人数据库,是自主研发的数据管理系统。每日实时更新,实现总部及分公司、国外代表处跨区域、跨时间的最大化资源共享以及经理人的精准传播。我们深度关注行业人力资源的发展与研究,定期发布如行业会刊、薪酬报告、人才报告、白皮书等。
• 发展进程: 北京联洋信达人力资源顾问有限公司(以下简称“有限公司”)于2007年3月29日经北京市工商行政管理局海淀分局核准依法设立。有限公司系由张林军、游智宏两名自然人以货币出资方式设立,设立时公司注册资本50万元,法定代表人张林军,公司住所为北京市海淀区北四环西路9号2108J2,经营范围:法律、行政法规、国务院决定禁止的,不得经营;法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的,经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营;法律、行政法规、国务院决定未规定许可的,自主选择经营项目开展经营活动。2007年3月28日,北京伯仲行会计师事务所有限公司出具“京仲开验字[2007]0328J-H号”《验资报告》。经验证,截至2007年3月28日,有限公司共收到股东首次货币出资10万元,其中张林军出资9万元、游智宏出资1万元。2007年3月29日,北京市工商行政管理局海淀分局核发了《企业法人营业执照》,注册号为110108010087509。 2008年6月27日,有限公司召开股东会并通过决议,同意变更公司住所,由“北京市海淀区北四环西路9号2108J2”变更为“北京市海淀区中关村南大街17号3号楼2210”。2008年6月27日,北京市工商行政管理局海淀分局核发了变更后的《企业法人营业执照》,注册号为110108010087509。2008年7月20日,有限公司召开股东会并通过决议,同意公司注册资本增加到100万元,其中,张林军增加货币出资50万元。2008年7月22日,北京伯仲行会计师事务所有限公司出具“京仲变验字[2008]0722Z-C号”《验资报告》。经验证,截至2008年7月22日,有限公司收到张林军新增货币出资50万元。2008年7月25日,北京市工商行政管理局海淀分局核发了变更后的《企业法人营业执照》,注册号为110108010087509。2011年8月26日,有限公司召开股东会并通过决议,同意变更公司经营范围。2011年11月7日,北京市工商行政管理局核发了变更后的《企业法人营业执照》,注册号为110108010087509,变更后的经营范围为:许可经营项目:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才推荐,人才招聘。一般经营项目:企业管理咨询;市场调查;公共关系服务。2013年11月20日,有限公司召开股东会并通过决议,同意变更公司经营范围。2013年12月10日,北京市工商行政管理局核发了变更后的《企业法人营业执照》,注册号为110108010087509,变更后的经营范围为:许可经营项目:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;人才培训(人力资源服务许可证有效期至2016年3月31日)。一般经营项目:企业管理咨询;市场调查;公共关系服务。2015年7月6日,有限公司召开股东会并通过决议,同意将公司注册资本由原来的100万元增至500万元。新增部分出资由张林军货币出资380万元,游智宏货币出资20万元。2015年9月22日,北京永恩力合会计师事务所有限公司出具永恩验字[2015]第15A253108号《验资报告》,经验证,截至2015年9月22日,有限公司收到张林军新增货币出资380万元,收到游智宏新增货币出资20万元。2015年9月29日,北京市工商行政管理局海淀分局核发了变更后的《营业执照》,公司统一社会信用代码为91110108660531149Q 2016年3月1日,北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)出具[2016]京会兴审字第04010112号《审计报告》,根据该《审计报告》,截至2015年12月31日,有限公司经审计的净资产为5,604,612.74元。2016年3月3日,北京国融兴华资产评估有限责任公司出具国融兴华评报字[2016]第020068号《资产评估报告》,根据该《资产评估报告》,截至2015年12月31日,有限公司的净资产评估值为5,764,316.71元。2016年3月20日,公司召开股份公司创立大会暨第一次股东大会并通过决议,发起设立北京联洋人才科技股份有限公司。2016年4月13日,北京市工商行政管理局海淀分局核发了《营业执照》,统一社会信用代码为91110108660531149Q。公司法定代表人为张林军,注册资本500万元人民币,公司住所为北京市海淀区中关村南大街17号3号楼1707,公司经营范围:人才中介服务;出版物批发;出版物零售;企业管理咨询;市场调查;公共关系服务;技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务。(出版物批发、出版物零售以及企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;人才中介服务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
• 商业规划: (一)经营计划报告期内,公司按照年度计划推进工作。在猎头业务方面,加强对原有大客户的服务力度,同时着力培养新的大客户。在汽车行业整体下行的不利条件下,用稳定增长的客户群、专业的服务品质以及灵活的经营策略,取得了公司营业收入16.09%的增幅,归属于股东的净利润增长195.43%。猎头业务方面,继续强化大客户服务模式,通过更加精准地把握客户需求、灵活配置资源、提升服务质量、推进各阶段交付速度等方面,保持了在多家客户人才供应商排名的优势地位;另一方面加深行业研究,着力发现并培养新的大客户,使得公司客户结构进一步完善与巩固,保障需求的可持续供给。与此同时进一步加大了对高端品牌事业部的支持和建设力度,将开发高端岗位需求和培养高端品牌顾问作为建设工作的重点,初步实现了高端品牌事业部的业务模式,为进一步增加人才访寻业务附加值夯实基础。英语测试标准开发和定制服务方面,公司接受核心客户委托,为其定制了英语能力线上测评管理系统。该管理系统包括英语能力测评体系和英语能力测评平台,大大提高了测试效率,并为客户节省了大量测试成本,受到客户高度评价,实现了英语培训产品线下线上两条腿发展的目标。2018年度,联洋英语创新线下培训模式,不断推陈出新,推出外教走进业务部门、英文听说实战训练营、商务技能公开课、咖啡英语角等创新项目形式,受到客户和学员好评。此外,联洋英语迎合市场趋势和学员需求,自主研发在线学习平台,极大满足了车企经理人提升英文岗位胜任力需求。(二)行业情况中国人力资源产业发展30多年来,逐步形成了多元化、多层次的服务体系,行业全方位的服务功能不断完善。伴随着行业规模、维度的不断发展,行业转型与升级也逐步展开。近些年,国务院、发改委和地方政府相继制定一系列政策文件,加快了我国人力资源服务市场的发展。2014年度国家人力资源和社会保障部、国家发展改革委员会以及财政部联合发布了《关于加快发展人力资源服务业的意见》,首次明确了人力资源服务的行业定位、发展目标和基本原则,并且指出到2020年要建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系,提出到2020年我国人力资源服务行业从业人员达50万人,产业规模要超过2万亿元人民币(含人力资源服务中代收代付客户员工工资和社保的费用)。在2017年中央政府工作报告中,更是将深化人才发展体制改革、推动人力资源自由流动,作为中央政府支持经济结构优化升级、提高现代服务业改革发展的重要举措。2018年北京市政府也从国家人才战略出发,推进国家级人力资源服务产业园区建设,制定了扶持人力资源服务行业的优惠政策,支持人力资源服务行业发展。