仙乐健康科技股份有限公司
| 企业全称 | 仙乐健康科技股份有限公司 | 企业简称 | 仙乐健康 |
| 企业英文名 | Sirio Pharma Co., Ltd. | ||
| 实际控制人 | 陈琼,林培青 | 上市代码 | 300791.SZ |
| 注册资本 | 23587.288 万元 | 上市日期 | 2019-09-25 |
| 大股东 | 广东光辉投资有限公司 | 持股比例 | 42.84% |
| 董秘 | 郑丽群 | 董秘电话 | 0754-88983800 |
| 所属行业 | 食品制造业 | ||
| 会计师事务所 | 德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙) | 注册会计师 | 母兰英、阮丽丽 |
| 律师事务所 | 广东信达律师事务所 | ||
| 注册地址 | 广东省汕头市泰山路83号 | ||
| 概念板块 | 食品饮料；广东板块；创业板综；深股通；预盈预增；股权激励；转债标的；维生素；健康中国；婴童概念；养老概念； | ||
企业介绍
| 注册地 | 广东 | 成立日期 | 1993-08-16 |
| 组织形式 | 大型民企 | 统一社会信用代码 | 91440500617536366K |
| 法定代表人 | 林培青 | 董事长 | 林培青 |
| 电话 | 0754-89983800 | 传真 | 0754-88810300 |
| 企业官网 | www.siriopharma.com | 企业邮箱 | xljk@siriopharma.com |
| 办公地址 | 广东省汕头市泰山路83号 | 邮编 | 515041 |
| 主营业务 | 主要从事营养保健食品的研发、生产、销售及技术服务 | ||
| 经营范围 | 健康科技产业投资,药品研究开发,企业管理服务;营养健康及生物技术的研究、转让和技术咨询服务;保健食品销售;食品销售;化妆品生产销售;保健食品生产,食品生产;货物进出口、技术进出口;日用化学产品制造、日用化学产品销售(另一生产地址:汕头市黄山路珠业南街11号)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。 | ||
| 企业简介 | 仙乐健康科技股份有限公司拥有近30年的专业经验,致力于持续创新开发,专注于高质量标准。仙乐能够提供灵活和优化的产品解决方案,与客户密切合作,成为您最值得信赖的合作伙伴。1993年,广东仙乐制药有限公司成立,开始软胶囊生产。六年后,我们开始为膳食营养补充剂品牌公司提供合同制造服务。公司成立伊始,不断提高创新能力以满足市场需求的不断变化,而多年的药品生产经验则使我们具备了完全理解并严格执行良好生产规范的能力。质量和创新从一开始就融入到仙乐的基因中。成为中国为数不多的通过美国NPA-GMP认证的膳食营养补充剂企业。我们的高质量标准帮助我们连续多年成为中国重要的膳食营养补充剂出口公司,并被公认为中国主要的软胶囊生产商之一。2015年,广东仙乐制药有限公司正式更名为“仙乐健康科技股份有限公司”。仙乐健康已通过26项国际认证,是全球知名的营养保健食品合同开发与制造商之一,为全球客户提供一站式解决方案。 | ||
| 商业规划 | 公司2024年围绕着“成为营养健康领域的创新领导者和客户的第一选择”这一愿景,继续深耕营养健康食品CDMO领域(B端市场)。2024年上半年,公司按照既定的战略规划,稳扎稳打,积极推进2024年经营计划的各项工作落地。报告期内,公司实现营业收入19.90亿元,同比增长28.85%;归属于上市公司股东的净利润1.54亿元,同比增长52.66%;扣非后归属于上市公司股东的净利润1.54亿元,同比增长55.48%。主营业务中,境内业务实现销售收入8.32亿元,同比增长4.22%;境外业务实现销售收入11.59亿元,同比增长55.16%。2024年上半年,公司重点工作如下:(1)品牌建设与品类规划①品牌建设2024年上半年,公司参加海南FHE博鳌健康食品论坛暨博览会、CBE中国美容博览会、HNC第十三届中国国际健康产品展览会、FBIF食品饮料创新论坛、VitafoodsEurope、NaturalProductsExpoWest、CBME嗨创周等国内国际行业论坛及展会活动共15场,正式推出仙乐健康E立方仿生增效技术平台,并推出植物基软糖BloomDays,全方位展示了公司的技术储备和研发实力;围绕“推进世界的健康”等主题,通过社交媒体、行业媒体等途径持续开展健康、可持续发展专项传播,践行可持续发展理念,进一步提升了公司的品牌曝光度、美誉度和行业影响力,巩固公司作为全球性创新驱动企业的专业形象。②品类规划2024年上半年,公司继续聚焦六大重点功能赛道,重点推进益生菌赛道发展,梳理完成益生菌菌株地图,加大益生菌细分功能的布局力度,与头部益生菌供应商达成菌株研发、供应战略合作,逐步建立益生菌原料护城河;继续加大心脑代谢、免疫精力、美丽健康、骨骼关节等赛道的新品布局;全面推进植物基产品线的发展,制定植物基产品总体增长策略,重点加强中国、澳洲和欧洲市场的推广和开拓,在欧洲已上市第一款植物基肠溶软胶囊。(2)全球业务拓展:①中国事业群持续做深做透高价值客户,深度洞察客户需求,实施契合客户活动主题的联合营销推广方案,加大力度抢夺市场存量大单品,升级打造爆款产品能力,2024年上半年立项100+新项目,精准产品提案160+,落地IPD产品37个,打造乳液钙等市场爆品;加强行业BD力量,开展重点行业洞察及新业务拓展,提升整体营销作战能力。通过药店增量大单品和新品持续扩大存量大客户的钱包份额,实现3家头部大客户合作升级;与重点连锁客户启动慢病关联和功能性食品的创新营销解决方案的探索,打造药店业务增长的第二曲线;持续拓展现代渠道零售商客户,陆续与多家头部会员店/母婴店/美妆店等建立品类战略合作意向,通过IP营销赋能提升客户产品合作的深度和广度;围绕人群/渠道定制品类和跨境业务,深化头部平台品牌的自有品牌产品矩阵;推动与头部直播机构的深度合作,提升电商平台的市场份额。②美洲事业部继续巩固和拓展头部客户业务,支持和陪伴头部客户拓展新市场;推动中美销售整合,实现部分头部客户交叉销售;通过交叉销售和直接销售开拓软糖业务;下沉个人护理品业务独立运营,探索个人护理品业务和营养健康食品业务的协同路径。③欧洲事业部深挖头部客户需求,增加合作品种,着力推广软糖等新剂型,扩大头部客户的口袋份额;加大东欧、南欧市场拓展力度,快速赢得新客户;持续推广植物基产品,推出植物基软糖BloomDays,在英国首次实现植物基产品销售。④亚太事业部继续扩大澳洲头部客户的合作,增加合作品类,提升销售份额;巩固和提升现有东南亚客户的合作,完善东南亚销售团队,打造市场与销售协同的营销组织;积极开展面对亚太市场的推广活动,提高公司在亚太地区的曝光度和知名度。(3)研发:技术创造价值①Deployment应用开发:全面提高产品上市效率进一步提升以客户需求为导向的应用开发,2024年上半年,公司取得天灿左旋肉碱绿茶铬胶囊、天灿丹参当归珍珠胶囊等2项保健食品注册证书和加勉钙锌维生素D维生素K口服液、天灿钙锌维生素D口服液等20项保健食品备案凭证,推出新品435个,实现创新成果逐步产业化;针对美丽健康、运动营养、肠道健康等领域推出多款创新产品,巩固了公司在营养健康食品领域的国际竞争力。②Development产品创新:打造关键剂型,塑造产品竞争力持续加深植物基软胶囊、软糖研究力度,与原料供应商强强联合打造植物基软糖,推出新品推出BloomDays软糖;建立并发布E立方仿生增效技术平台,并围绕该技术平台累计取得发明专利16项,覆盖全球多个主要国家,取得保健食品批文10个,推出新产品24个,覆盖全球超过150家客户,跨出从剂型专家向增效技术领域领导者迈进的重要一步;自主研发荔枝元、橘轻元、Peptivator胶原小分子肽等创新原料,并在马来西亚吉隆坡召开的2024功能食品健康峰会(FunctionalFoodsforWellnessSummitKL2024)上脱颖而出,荣膺年度体重管理成分奖和年度口服美容成分奖。③Discovery技术研究:引领行业科技布局,夯实循证营养专注行业前沿技术研究,积极完善重点技术专利布局,强化仙乐技术护城河,2024年上半年,公司取得25项发明专利(其中,中国15项、日本3项、澳大利亚5项、加拿大2项),获批广东省专利预审服务工作站;高含量油脂凝胶技术、肠溶软胶囊通过广东省食品行业协会科技成果评价,评定为国际先进水平;积极参与国内外行业建设,公司主导制定《口服美容产品祛斑美白功效测试方法》(编号:T/CIET406-2024),参与制定《口服美容产品保湿功效测试方法》(编号:T/CIET411-2024),特别是,仙乐健康辅酶Q10软糖标准于2024年6月载入美国药典,将于今年12月1日在全球范围内正式实施,公司成为首家参与并贡献美国药典委员会膳食补充剂各论标准的中国企业。(4)供应链启动并持续推进订单交期缩短项目,制定并实施紧急订单快速响应制度和柔性制造解决方案,提升供应链敏捷性;乳液钙创新产品实现量产,无淀粉软糖线建成,全剂型产品全球供应能力持续提升;加强全球质量标准协同,启动中美跨境产品检验提效项目,梳理产品标准制定原则,整合国内外检验资源,缩短检验周期;整合全球采购资源,强化品类战略,推动集团化采购,持续优化物料成本,打造成本竞争力;实现德国工厂、BestFormulations工厂与集团能效升级标准对标,在物料降本、人员提效、节能降耗等方面取得进展。(5)数字化和智能化加快研发数据资产数字化建设,重点提升专利和功效地图的在线化率;推进数字化营销建设,赋能全球销售团队,实现全球销售协同;进一步推广智能制造应用场景,实现生产和仓储全场景集成;加强流程治理工作,完善流程管理规范,推进跨职能流程优化和效率提升;稳步推进全球IT治理和协同工作。(6)组织建设进一步扩大和升级全球营销团队;完成2024年集团员工晋升工作,83名员工实现在管理或专业上的职级晋升;进一步完善各事业部薪酬激励方案;持续开展各层级人才发展培训项目,为高潜人才提供多样化的培训和学习机会,鼓励员工创新。 | ||
财务指标
| 财务指标/时间 |
| 总资产（亿元） |
| 净资产（亿元） |
| 少数股东权益（万元） |
| 营业收入（亿元） |
| 净利润（万元） |
| 资本公积（万元） |
| 未分配利润（亿元） |
| 每股净资产（元） |
| 基本每股收益（元） |
| 稀释每股收益（元） |
| 每股经营现金流（元） |
| 加权净资产收益率（%） |
企业发展进程
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