湖北东龙科技股份有限公司
- 企业全称: 湖北东龙科技股份有限公司
- 企业简称: 东龙科技
- 企业英文名: Hubei Dong Long Technology Co.,Ltd.
- 实际控制人: 王惠龙
- 上市代码: 837792.NQ
- 注册资本: 3300 万元
- 上市日期: 2016-06-16
- 大股东: 武汉东龙电子科技有限公司
- 持股比例: 83.33%
- 董秘: 王惠龙
- 董秘电话: 027-83259987
- 所属行业: 汽车制造业
- 会计师事务所: 大华会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 汤孟强、郭任刚
- 律师事务所: 湖北天明律师事务所
- 注册地址: 武汉市东西湖区高桥三路218号
企业介绍
- 注册地: 湖北
- 成立日期: 2010-08-16
- 组织形式: 中小微民企
- 统一社会信用代码: 91420112558432937Q
- 法定代表人: 王惠龙
- 董事长: 王惠龙
- 电话: 027-83259987
- 传真: 027-83264379
- 企业官网:
- 企业邮箱: whl@donglongchina.com
- 办公地址: 武汉市东西湖区高桥三路218号
- 邮编: 430040
- 主营业务: 越野挂车的研发、制造及销售。
- 经营范围: 汽车零部件、工业设备相关器件材料的研发、制造、销售(国家有专项规定的,需取得有效审批文件或许可证后在有效期内方可经营)。
- 企业简介: 公司地处吴家山台商投资区高桥产业园台中大道特1号,注册资金为500万元,联系人是王惠龙,公司成立于2010年,企业类型是有限责任公司。目前主要经营汽车零部件、工业设备相关器件材料的研发、制造及销售。
- 商业规划: 公司的主营业务是越野挂车的研发、制造和销售。公司自成立以来一直专注于特种挂车领域,目前核心产品是QG2.0越野挂车。QG2.0越野挂车是依据中国人民解放军的自身作战需求,并参考国外军用挂车的发展情况研发的作战用挂车。公司在研制生产QG2.0越野挂车的过程中立足长远考虑,一切以实际需求为出发点,研发此项目已经历时两年多,在技术积累和生产经验积累上都占据了先机,先期通过了军方的产品鉴定,系统地解决了越野挂车领域的相关问题,形成了公司独有的技术体系,交付的产品已经为军方所接受,并申请了相关15项专利,确保了公司在越野挂车行业中的竞争优势。公司拥有较强的研发能力,自成立以来便坚持对新产品、新工艺的研发,坚持“人无我有,人有我新”的技术理念,重视在研发上持续的投入,多年来研发费占比都比较高。报告期内公司完成了中置轴轿运车的研发工作。1、财务状况截至2017年6月30日,公司总资产4,245.76万元,较期初总资产4,115.31万元增加了130.45万元,增长比例为3.17%,总资产的增加主要因为上半年预付款项及存货增加。截至2017年6月30日,公司净资产2,228.85万元,较期初净资产2,234.62万元减少了5.77万元,减少比例为0.26%,2017年1-6月,公司经营活动现金流量净额为56.16万元,较上年同期经营活动现金流量净额-549.15增加了了605.31万元,增减比例为110.23%,主要原因是公司销售商品、提供劳务的现金大幅增加,同时,公司于2017上半年度收到政府补助的新三板挂牌奖励。。2、经营成果报告期内,公司实现营业收入226.08万元,较去年同期营业收入164.71万元增加了61.37万元,增加37.26%;利润总额-5.77万元,较去年同期利润总额-188.37万元增加了182.6万元,增加96.93%。由于公司管理层严格控制原材料成本,因此2017上半年度毛利率较去年同期相比大幅上升。公司自2015年底军队改革以来,大量订单迟迟无法交付,从而导致2016年至今的营业收入较2015年大幅下降。2016年下半年,为了减少对单一军方客户的依赖,公司决定开发适应GB1589的轿运车,先期已经投入了部分开发费用。公司管理层将积极开拓其他市场,推出新产品,尽力摆脱对单一客户的依赖。3、在管理方面公司不断完善企业制度、组织结构,设置内部管理机构,提高其规范治理公司的意识,形成一系列内控管理制度和信息披露管理制度,各项制度得到了有效的实施,防范风险,促进公司稳定发展。目前公司下半年订单已步入正轨,为了迎接下半年销售旺季的到来,公司将积极采取以下应对措施:(1)继续加大研发费用投入,使生产技术做到精益求精;(2)不定期组织员工进行技术培训,提高员工的技能水平;(3)调整人员结构,合理分配工作任务,提高工作效率;(4)进行市场调查,踩点优质的原材料供应商,并与之协商合作,确保销售旺季到来时原材料供应充足;(5)与下游客户进行协商沟通,确保准时保质保量如期交货。此外公司会继续加强各项治理制度,确保内部控制制度的有效运行,完善各岗位的责任制和考核制,积极营造一个良好的用人环境。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
主要股东
序号 | 股东名称 | 持股数(股) | 持股比例 |
---|---|---|---|
1 | 武汉东龙电子科技有限公司 | 27,500,000 | 83.33% |
2 | 王惠龙 | 2,500,000 | 7.58% |
3 | 王超 | 700,000 | 2.12% |
4 | 骆骏 | 575,000 | 1.74% |
5 | 王芳 | 300,000 | 0.91% |
6 | 韩德明 | 250,000 | 0.76% |
7 | 李亚楠 | 175,000 | 0.53% |
8 | 汤军 | 150,000 | 0.45% |
9 | 鲁腊英 | 150,000 | 0.45% |
10 | 赵群 | 150,000 | 0.45% |
企业发展进程