北京环球优路教育科技股份有限公司

• 企业全称: 北京环球优路教育科技股份有限公司
• 企业简称: 优路教育
• 企业英文名: Beijing Youlu Education Technology Co., Ltd.
• 实际控制人: 石泰
• 上市代码: A21249.SZ
• 注册资本: 12000 万元
• 上市日期: 暂未挂牌
• 大股东: 石泰
• 持股比例: 44.93%
• 董秘: 梁莉娟
• 董秘电话: 010-52391008
• 所属行业: 教育
• 会计师事务所: 天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 周百鸣、申旭、李强
• 律师事务所: 北京市天元律师事务所
• 注册地址: 北京市海淀区中关村南大街甲27号中扬大厦202室

• 注册地: 北京
• 成立日期: 2005-06-24
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91110108777076768Q
• 法定代表人: 夏大庆
• 董事长: 石泰
• 电话: 010-52391008
• 传真: 010-68430481
• 企业官网: www.youlu.com
• 企业邮箱: xinpi@youlu.com
• 主营业务: 从事建筑工程、消防安全、医卫健康等领域的职业考试培训服务。
• 经营范围: 技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训(不得面向全国招生);教育咨询;企业管理咨询;计算机系统服务;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外);基础软件服务;应用软件服务;销售计算机、软件及辅助设备、自行开发的产品、电子产品;组织文化艺术交流活动(不含营业性演出);文化咨询;体育咨询;承办展览展示活动;健康管理、健康咨询(须经审批的诊疗活动除外);工程和技术研究与试验发展;医学研究与试验发展;设计、制作、代理、发布广告;图书、电子出版物、音像制品零售、网上销售(出版物经营许可证有效期至2022年04月30日);出版物批发;人才中介服务;互联网信息服务;广播电视节目制作;从事互联网文化活动;经营电信业务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;人才中介服务、从事互联网文化活动、出版物批发、图书、电子出版物、音像制品零售、网上销售、经营电信业务、互联网信息服务、广播电视节目制作以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
• 企业简介: 公司聚焦于职业教育培训服务,以线下面授培训、线上网络培训相结 合的模式,通过创办北京市海淀区优路培训学校和旗下拥有的“环球卓 越”、“优路教育”两大品牌,开展学历和职称提升考前辅导、建筑领域执 业资格考证辅导等培训为主营业务,打造一个既促进行业发展又能合理创 收的良性生态循环系统,逐步开发和建设成为基于移动互联网和大数据的 技术的职业教育培训生态系统。
• 发展进程: 2005年6月10日,北京市工商行政管理局核发“(京海)企名预核(内) 字[2005]第11788439号”《企业名称预先核准通知书》,同意预先核准由黄 森、石泰等2个投资人出资,注册资本10万元,住所设在北京市海淀区, 企业名称为“北京环球卓越文化发展有限责任公司”。 2005年6月23日,石泰与黄森签署《北京环球卓越文化发展有限责 任公司章程》,由股东石泰、黄森各以货币出资5万元设立有限公司。 瑞华于2015年6月19日出具瑞华专审字[2015]01500264号《专项审 计报告》,验证黄森、石泰在2005年6月23日分别以货币出资5万元。 2005年6月24日,有限公司取得北京市工商行政管理局颁发的注册 号为1101082858243的《企业法人营业执照》。2011年9月14日,北京市工商行政管理局海淀分局核发“(京海)名 称变核(内)字[2011]第0019809号”《企业名称预先核准通知书》,准予 核准“北京环球卓越文化发展有限公司”企业名称变更为“北京环球优路 新纪元教育科技有限公司”。 2011年9月25日,有限公司召开股东会,股东会决议一致同意:变 更公司名称;变更公司住所;变更公司经营范围;变更执行董事;变更监 事;变更注册资本;修改后的章程。 2011年10月1日,有限公司召开股东会,股东会决议一致同意:变 更后的投资情况,注册资本为200万元,其中黄森出资货币60万元,石 泰出资货币140万元。 瑞华于2015年6月19日出具瑞华专审字[2015]01500264号《专项审 计报告》,验证黄森、石泰在2011年10月31日分别以货币出资55万元 和135万元。 2011年10月31日,有限公司就上述事项在北京市工商行政管理局海 淀分局完成变更登记。2015年7月27日,北京市工商行政管理局海淀分局颁发了(京海) 名称变核(内)字﹝2015﹞第0029640号《企业名称变更核准通知书》, 核准的企业名称为:北京环球优路教育科技股份有限公司。 2015年7月31日,瑞华出具瑞华审字[2015]01500426号《审计报告》, 截至2015年6月30日,有限公司经审计的所有者权益为10,653,486.26 元。 2015年8月3日,中评信宏出具了编号为“中评信宏评报字[2015]第 1033号”的《资产评估报告》,截止2015年6月30日,有限公司的企业 股东全部权益价值为1,065.64万元。2015年8月3日,有限公司召开股东会,会议决议同意:以2015年 6月30日为审计和评估基准日,将公司整体变更为股份公司;公司现任执 行董事、监事自股份公司成立后解除,由创立大会暨第一次股东大会、职 工代表大会重新选举产生;公司以2015年6月30日净资产按比例,共折 合股份10,000,000.00股,剩余部分计入公司资本公积。股份公司成立后注 册资本为10,000,000.00元,股本总额为10,000,000.00元。 2015年8月10日,公司全体发起人签订了《发起人协议》,同意以经 审计的截至2015年6月30日的有限公司的净资产10,653,486.26元,按照 《公司法》的规定折算为股份公司的股本1,000万元,余额653,486.26元 进入公司资本公积;公司的股本总额为1,000万元;每股面值1元,均为 人民币普通股;协议同时明确了各发起人在公司设立过程中的权利和义 务。 2015年8月24日,股份公司召开创立大会暨第一次股东大会,会议 审议通过《关于北京环球优路教育科技股份有限公司发起人以抵作股款的 资产作价报告》、《关于制定北京环球优路教育科技股份有限公司章程的议 案》等议案。 2015年8月24日,瑞华出具了瑞华验字[2015]01500034号《验资报 告》,验证截止2015年8月24日,全体发起人已按发起人协议、章程之 规定,以其拥有的有限公司经审计净资产人民币10,653,486.26元,其中人 民币1,000.00万元折合为公司的股本,股份总额为10,000,000.00股,每股 面值人民币1元,缴纳注册资本人民币1,000万元整,余额人民币 653,486.26元作为资本公积,注册资本已到位。 2015年9月17日,北京市工商行政管理局海淀分局向股份公司颁发 《企业法人营业执照》(注册号:110108008582436),股份公司成立。
• 商业规划: 2017年是公司登陆新三板的第二年,也是公司的“科技年”和“扩张年”。公司于2016年年末获得由北京市科学技术委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局联合颁发的《高新技术企业证书》,高新资质的取得是对公司自主研发、科技成果转化能力及企业成长性的肯定,将进一步提升公司自主创新能力,对公司经营发展产生积极的影响。报告期内,公司对外投资设立新疆霍尔果斯、上海、石家庄、郑州等二级全资子公司,将科技研发成果转换为生产力,为全面扩张和发展打下坚实基础,同时狠抓各项基础工作,努力提高公司研发、销售、管理水平,升级服务质量,提升客户体验,营造有利于企业长远发展的软硬件环境。1、财务状况及分析报告期内,公司实现营业收入26,497,181.54元,较上年同期增长30.70%,净利润-1,624,587.90元,较上年同期下降了690.22%,本期亏损,主要原因有三点:第一、本期预收账款余额为31,508,858.60元,较去年同期相比,增幅达到204.79%。由于部分项目考试服务未结束,无法确认收入,影响了公司上半年利润的实现。第二、管理费用8,261,815.65元,较去年同期增长78.26%,这主要是由于研发费用增加及设立分子公司后进行为下半年业务开展投入人力储备所致。第三、本期营业成本4,363,450.62元,较去年同期相比,增幅为181.98%,这是为下半年业务开展而大力投入内部师资力量培养所致。预计公司在下半年的利润将会有较大的突破。报告期末,公司总资产50,282,425.62元,较上年同期增长53.37%,负债总计为33,553,070.61元,较去年同期增长132.50%,主要是由于部分项目考试服务未结束,预收账款无法确认收入而大幅度增加所致。2、经营情况回顾1)加大科技研发力度,积蓄势能开发生产力。公司于2016年年末获得《高新技术企业证书》的技术高新企业资质,借此契机,公司加快科技研发的步伐,对学员服务平台和学习平台不断进行更新升级,并加大线上产品的开发和市场投放力度,利用大数据分析的方法和结果,根据对平台用户数据挖掘分析、用户浏览习惯、不同角色用户需求特点等,灵活设计线下课程体系,全面优化线上学习体验,通过全面结合线上线下课程产品的优势,为提高生产力积蓄势能。2)深化战略发展布局,加速对外投资步伐。报告期内,公司在新疆、上海、郑州、石家庄等地投资设立全资子公司,拓展业务开展区域,加速品牌传播,提高市场占有份额。3)全面梳理基础制度,完善内外工作流程。报告期内,公司大力推进基础制度、流程的梳理和完善工作,涉及部门设置、岗位设置、岗位职责、人事行政管理、市场营销、财务等方面,进一步优化了部门和岗位设置,提高了岗位要求,明确了岗位职责,全方面加强企业管理。报告期内,公司超额完成公司上半年经营计划。4)持续培养适应性人才,提升人力资源阶梯型力量。报告期内,公司持续内部培养高层次人才,先后提拔、任命了一批部门经理级干部,他们中的大部分在新的岗位上得到了极大的锻炼和提高,成长为公司的重要骨干人才。在稳定现有管理梯队的基础上,公司还先后引进多名部门经理和专业人才,他们具有丰富的专业知识和工作经验,涉及销售管理、营销策划、人力资源、产品研发等各个方面。