深圳普菲特信息科技股份有限公司
| 企业全称 | 深圳普菲特信息科技股份有限公司 | 企业简称 | 普菲特 |
| 企业英文名 | Shenzhen Pufei Te Information Technology Co., Ltd. | ||
| 实际控制人 | 深圳市毅达发展管理合伙企业(有限合伙),王毅 | 上市代码 | 833992.NQ |
| 注册资本 | 1000 万元 | 上市日期 | 2015-10-21 |
| 大股东 | 王毅 | 持股比例 | 43.65% |
| 董秘 | 李晓捷 | 董秘电话 | 13510594546 |
| 所属行业 | 软件和信息技术服务业 | ||
| 会计师事务所 | 中审亚太会计师事务所(特殊普通合伙) | 注册会计师 | 余强、吴平权 |
| 律师事务所 | 广东华商律师事务所 | ||
| 注册地址 | 深圳市南山区南山街道南海大道2251号西海岸大厦5楼5C | ||
企业介绍
| 注册地 | 广东 | 成立日期 | 2005-03-29 |
| 组织形式 | 中小微民企 | 统一社会信用代码 | 91440300772726995H |
| 法定代表人 | 王毅 | 董事长 | 王毅 |
| 电话 | 13510594546 | 传真 | 0755-26645025 |
| 企业官网 | www.perfect-zx.com | 企业邮箱 | hr@perfect-zx.com |
| 办公地址 | 广东省深圳市南山区科技园南区学府路软件产业基地1栋A座7楼A | 邮编 | 518000 |
| 主营业务 | IT咨询服务 | ||
| 经营范围 | 企业信息化系统的技术咨询(不含限制项目);计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术咨询及销售;企业管理咨询、商务咨询;电子元器件、电子产品、通讯设备、通讯产品的销售(以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目)。 | ||
| 企业简介 | 公司是中国服务和技术领先的专业SAP咨询服务提供商。公司于2005年3月成立于深圳。普菲特不仅是SAP中国授权咨询合作伙伴,而且已成为SAP中国核心供应商。公司先后获得了SAP Service Partner/Run Sap Service Partner/SAP AQM等认证资质,并成为中国华南最具实力的专业SAP咨询服务公司。普菲特致力于SAP咨询项目的技术实施和运维优化管理,提供从各业务模块(FI/CO/MM/PP/SD/WM/PS...)的实施,到ABAP开发、JAVA开发和接口开发,以及NetWeaver(BASIS/BW/BO/PI/Portal/Solution Manager...)技术实施等全方位的SAP咨询与技术服务。尤其是实现了SAP售后服务的最后一米,与SAP AGS (SAP全球支持中心)SLA服务水平协议的标准无缝对接,为客户提供端到端的应用维护与技术支持,极大地提高了客户的满意度和系统应用成效。 公司不仅拥有一批在国内IT服务、管理和SAP咨询方面具有丰富理论水平和实际咨询经验的专家和团队,还逐步建立起一整套专业化、标准化的SAP系统外包服务模式和管理流程,为各企业提供专业、快捷、安全的SAP咨询与技术支持服务,并以客户为核心努力成为其长期服务的合作伙伴。 | ||
| 商业规划 | 报告期内,由于受市场影响,公司营业收入与净利润均出现不同幅度的上升,具体情况如下:1、财务状况:报告期末,公司资产总额2,329.10万元,较期初减少459.89万元,下降16.49%,负债总额256.21万元,较期初减少874.21万元,下降77.33%,主要系因为公司属于轻资产高新技术企业,本期偿还银行借款700万元,导致货币资金余额较期初减少678.81万元,短期借款减少700万元。净资产2,072.89万元,较期初上升24.98%,主要系因为本期扭亏为盈,留存收益增加所致。2、经营成果:报告期内,公司实现营业收入2,679.49万元,较上年同期销售增长45.44%,公司实现净利润414.33万元,较上年成功扭亏为盈,主要是因为国家和地方政府对公司所处行业的鼓励和扶持政策的陆续出台,为行业及公司的壮大带来巨大的发展机遇和支持,公司充分发挥自身技术优势,优化服务渠道,积极扩充市场份额,为客户提供高质量的服务,销售收入增加;同时公司上期出于战略规划考虑,加大研发投入,本期研发转产成效显著,公司本期进一步加强成本管理,使得成本增加幅度低于营业收入的增长幅度。3、现金流量:报告期内,公司经营活动产生现金流量净额22.81万元,较上年同期由净流出成功转为净流入,主要是因为本期销售大幅增长与严格控制成本所致。筹资活动产生现金流量净额-701.62万元,现金及现金等价物净增加额为-678.81万元,主要由于本期归还银行借款700万元所致。4、市场拓展情况:公司将在全体员工的共同努力下,持续不断地推进技术创新,优化营销团队,完善售后服务体系;聚集和培养开发人才,提升现有业务人员专业知识水平,提供更加优秀的技术和产品;同时公司将建立完备的内部晋升机制,为员工提供更好的成长空间,制定了有竞争力的薪酬制度,并在未来适时的时候推出股权激励计划,通过一系列措施,保证现有核心团队人员的稳定性,同时有竞争力的薪酬制度也会吸引更多专业人才的加入,使公司更加稳定的发展壮大。 | ||
财务指标
| 财务指标/时间 |
| 总资产（亿元） |
| 净资产（亿元） |
| 少数股东权益（万元） |
| 营业收入（亿元） |
| 净利润（万元） |
| 资本公积（万元） |
| 未分配利润（亿元） |
| 每股净资产（元） |
| 基本每股收益（元） |
| 稀释每股收益（元） |
| 每股经营现金流（元） |
| 加权净资产收益率（%） |
主要股东
| 序号 | 股东名称 | 持股数（股） | 持股比例（%） |
|---|---|---|---|
| 1 | 王毅 | 4365000 | 43.65 |
| 2 | 深圳市毅达发展管理合伙企业(有限合伙) | 4165000 | 41.65 |
| 3 | 袁石安 | 490000 | 4.9 |
| 4 | 李大利 | 490000 | 4.9 |
| 5 | 深圳华智咨询中心(有限合伙) | 490000 | 4.9 |
企业发展进程
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