北京京能热力股份有限公司

• 企业全称: 北京京能热力股份有限公司
• 企业简称: 京能热力
• 企业英文名: Beijing Jingneng Thermal Co., Ltd.
• 实际控制人: 北京市人民政府国有资产监督管理委员会
• 上市代码: 002893.SZ
• 注册资本: 26364 万元
• 上市日期: 2017-09-15
• 大股东: 北京能源集团有限责任公司
• 持股比例: 28.46%
• 董秘: 谢凌宇
• 董秘电话: 010-83934888
• 所属行业: 电力、热力生产和供应业
• 会计师事务所: 信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 孙彤、么爱翠
• 律师事务所: 北京市盈科律师事务所
• 注册地址: 北京市丰台区汽车博物馆东路8号院3号楼9层908
• 概念板块: 公用事业 北京板块 碳交易 预盈预增 机构重仓 国企改革 水利建设

• 注册地: 北京
• 成立日期: 2002-12-12
• 组织形式: 地方国有企业
• 统一社会信用代码: 91110106745461928Y
• 法定代表人: 付强
• 董事长: 付强
• 电话: 010-83934888
• 传真: 010-83817800-8002
• 企业官网: www.bjjnrl.com
• 企业邮箱: jnrl@bjjnrl.com
• 办公地址: 北京市丰台区汽车博物馆东路8号院3号楼9层908
• 邮编: 100160
• 主营业务: 热力供应、综合能源及节能技术服务
• 经营范围: 技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;热力供应;施工总承包;维修办公设备;销售锅炉、机械设备、五金交电、空调制冷设备。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
• 企业简介: 北京京能热力股份有限公司(以下简称“京能热力”、“公司”)前身为北京华远意通热力科技股份有限公司。公司于2002年成立,2017年在深圳证券交易所上市,股票代码002893,2022年成为北京能源集团有限责任公司下属实控公司。公司(及下属子公司)主营业务包括热力供应、综合能源及节能技术服务;公司(及下属子公司)在传统燃煤供热、燃气供热、热电联产供热、工业余热利用等方面具有丰富的运营管理经验。京能热力坚持自主技术创新,是国家高新技术企业、中关村高新技术企业和北京市企业技术中心。公司管理推行5S标准化管理规范和4S维保管理体系,保障运行管理高标准、精细化,连续多年实现安全零事故目标。京能热力以“传递光明,温暖生活”为企业使命,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入践行“以人民为中心”发展思想,坚持改革创新、科技引领、低碳转型,聚焦供热主业,积极探索智慧供热路径,推进供热系统重构,致力于打造成为行业一流、以供热业务为依托的综合能源服务上市公司。
• 发展进程: 本公司前身华通有限系赵一波、张莹、李萍、孙福童四名自然人于2002年10月以货币出资方式共同设立,注册资本为50万元,实收资本为50万元,法定代表人为赵一波。2002年12月10日,北京瑞文成联合会计师事务所出具京瑞联验字[2002]第09-B-3236号《验资报告》。2002年12月12日华通有限取得北京市工商行政管理局颁发的注册号为1101012518525的《企业法人营业执照》。 2014年8月25日,信永中和出具了XYZH/2014A2049号《审计报告》。根据该《审计报告》,截至2014年4月30日,华通有限净资产账面价值为256,336,973.45元。北京天健兴业资产评估有限公司出具了天兴评报字(2014)第0856号《北京华远意通供热科技发展有限公司拟改制为股份有限公司项目资产评估报告》,经评估截至2014年4月30日华通有限净资产评估值为29,967.33万元,本公司设立时未按照评估值调账。2014年8月29日,华通有限召开股东会,同意华通有限全体股东共计38名作为发起人,将华通有限整体变更为股份有限公司。同意将华通有限经审计的以2014年4月30日为基准日的账面净资产值256,336,973.45元中的90,000,000元折合为股份公司的股份90,000,000股,每股面值人民币1元,股份公司股本总额为90,000,000元。净资产中未全部折股的差额人民币166,336,973.45元计入股份公司的资本公积金。2014年8月29日,全体发起人签署了《关于北京华远意通供热科技发展有限公司整体变更设立股份有限公司发起人协议书》。2014年9月2日,信永中和出具了XYZH/2014A2049-1号《验资报告》。2014年9月25日,本公司创立大会召开。2014年10月24日,本公司取得北京市工商行政管理局丰台分局换发的注册号为110106005185253的营业执照。 近日,公司完成相关工商变更登记手续,领取了北京市丰台区市场监督管理局换发的《营业执照》。公司名称由“北京华远意通热力科技股份有限公司”变更为“北京京能热力股份有限公司”,公司英文名称由“BeijingHuaYuanYiTongThermalTechnologyCo.,Ltd.”变更为“BeijingJingnengThermalCo.,Ltd.”,公司证券简称由“华通热力”变更为“京能热力”,启用时间为2023年4月11日(星期二);公司证券代码“002893”保持不变。
• 商业规划: （一）公司主要业务公司主营业务为热力供应、综合能源及节能技术服务。公司热力供应业务,主要是向最终用户提供供暖服务,同时向部分用户提供生活热水。热力供应能够解决我国北方居民冬季采暖的基本生活需求。公司的节能技术服务,主要是向用能单位或同行业企业提供节能服务,包括：改造供热设施和管网、改进排烟除尘系统、污染物达标排放等,充分挖掘设备及系统的潜力,提高能源利用效率,改善环境质量,还可使客户通过节能收益来实现设备升级,以降低运行成本。公司自成立以来秉承“专注节能、绿色供热”的理念,致力于节能技术研发、节能供热投资及节能技术改造,成长为专业化综合能源服务公司,并通过北京市市级企业技术中心的评审认定。公司坚持智能化、精细化、清洁化的节能供热,是城市小区“供热投资运营”模式的先行者,是北京市首批实施合同能源管理服务的供热企业。同时,公司参与制定了多项国家级、北京市级的行业标准。经过多年发展,公司现已成为集“供热项目投资、供热托管运营、合同能源管理、供热节能技术研发、供热管理顾问服务”于一体的专业化综合能源服务公司。（二）我国供热行业市场情况供热是寒冷地区城乡居民的基本生活需求,受经济周期性波动影响较小,但呈现区域性和季节性特征,供热企业及相关公共服务设施主要集中于北方地区。伴随城镇化率的提升,新型城区面积不断扩大,北方供暖面积持续增加；同时,随着居民生活水平的提升,南方供暖市场逐步放开,为供热行业提供新兴增长点。受上述各类因素推动,我国供热行业持续稳定发展。未来,随着环保政策的持续收紧,以及我国“碳达峰”和“碳中和”目标的设立和推进,供热行业向绿色低碳、节能环保和智慧供热方面不断发展。1、我国供热面积增长情况根据“十四五”规划提出的发展目标,“十四五”期间我国城镇化率将提高到65%,预计未来我国城镇人口数量仍将有所增加。伴随我国城镇常住人口的增加以及城镇化率提高,城镇供热面积预计有所扩大,供热行业在这一趋势下也将持续稳定发展。根据住建部《2022年中国城市建设状况公报》显示,2022年年末,全国城市集中供热面积达111.25亿平方米,较2021年106.03亿平方米同比增长4.92%,供暖管道长度达49.34万公里,增速6.9%。2、北方供热市场发展情况集中供热是北方地区最主要的供热方式,尤其是华北地区大城市人口密度高、用热面积大,因集中供热具有节约燃料、节省用地、减轻大气污染等优势,具有更强的规模效应,更适应大城市供热市场的特点。随着华北地区各地政府“十四五”规划的推出,京能热力重点供热地区北京、河北迁西等地政府计划在供热领域不断完善核心城区薄弱区域管网改造,以及优化新城区发展建设布局,同时伴随着我国绿色低碳发展目标的推进,对能源替代、能源增效以及智慧供热方面提出了更高的要求。2023年10月,北京市发改委等十部门发布《关于全面推进新能源供热高质量发展的实施意见》指出,大力发展新能源供热,加快构建绿色低碳、多能耦合、互联互济、智能高效的供热系统,推动新能源供热多场景应用,促进新能源供热产业发展壮大。河北省“十四五”规划中明确提出推动绿色低碳发展,实施清洁能源替代工程,大力发展光伏、风电等新能源,不断提高非化石能源在能源消费结构中的比重,降低能源消耗和碳排放强度,提高环保技术装备、新型节能产品和节能减排专业化服务水平。上述政策和要求有利于供热企业把握新增供热方向,同时能够积极利用新能源、新技术、新工艺实现环保低碳、节能减排要求,使供热行业早日达成“碳达峰”和“碳中和”目标。3、南方供热市场发展情况目前,我国南方供暖市场作为我国供热行业的新兴增长点,尚处于发展初期,集中供暖设施建设相对滞后,但后发潜力明显。根据中国人民大学应用经济学院、国家发展与战略研究院联合主办的“南方百城供暖市场：模式、潜力与影响”成果发布会预计,到2030年,我国南方地区分户供暖用户数量将达到6,577万户,区域供暖用户数量将达到3,246万户,将分别带动我国居民消费330亿元、905亿元。（三）公司所处的行业地位情况由于供热行业具有明显的地域性特征,北京区域供热市场上,公司具有较强的市场竞争力,在行业内具有较强的品牌优势。公司二级控股子公司迁西富龙通过回收利用河北津西钢铁集团股份有限公司生产的“低品位工业余热”对迁西县县城中心城区实施集中供暖,是经迁西县人民政府授权的迁西县中心城区唯一具有特许经营权的供热公司；迁西富龙实施的“低品位工业余热”供暖项目是国家制定“余热暖民工程”政策的依据及蓝本,符合国家产业政策,该项目技术和经验在供暖行业处于领先地位。（四）报告期内公司经营情况公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,准确把握新形势下全面从严治党新部署新要求,紧紧围绕党中央关于全面从严治党的决策部署,以高度的政治责任感和使命感,认真履行全面从严治党主体责任,结合开展党纪学习教育,充分发扬自我革命精神,持续深化全面从严治党工作,为企业高质量发展提供有力保障。2024年上半年,公司实现营业收入66,329.45万元,营业利润12,980.93万元,利润总额13,143.67万元；实现归属于上市公司股东的净利润11,478.85万元,较上年同期增长11.46%。报告期内公司归属于上市公司股东的净利润较上年同期有所上升的主要原因为：能源成本、折旧摊销、房屋租赁、财务费用及所得税费用等成本费用较上年同期减少。1、总结和积累智慧供热经验,加强智慧供热应用深度2024年上半年,总结回顾了2023-2024供暖季智慧供热项目实施成果,建设示范项目两个,实现了热源、管网、换热站及用户终端的全面智能化监测,成功构建了锅炉负荷精准预测系统、最优热源效率输出模型,引入AI驱动的二次网平衡调节机制,确保了典型室温的精准监测与深度分析。同时,智能工单系统、经营分析模块及AI诊断功能的融入,极大提升了供热系统的运行效率与服务质量。通过示范项目为2024年智慧供热及数字化技改项目的全面推广提供坚实的指导与支撑。未来,公司将进一步优化技术方案,深化AI与大数据在供热领域的应用,加快智能化数字化转型,提升能效水平和服务质量。2、协同智慧供热技术应用推广,全面推进数字化建设2024年,公司制定了明确的数字化建设方案。在数字化系统应用方面,开始数字底座项目、合同管理系统的建设步伐。生产系统数字化方面,逐步完善能耗管理、收费客服一体化等功能模块,确保整体开发进度达到既定目标。数据互通互联方面,生产经营客服一体化的立项与建设工作已开始,并开发移动APP,实现能耗智能采集、现场巡查巡检管理及维修维保等功能的全面数字化覆盖。3、开展综合能源供热供冷应用研究2022年12月,北京市国资委发布了《市管企业碳达峰行动方案》指出,坚持可再生能源供热优先原则,加快在京供热系统能源低碳转型替代,全面布局新能源和可再生能源供热,有序开展地热、再生水及余热资源供暖制冷。2023年10月,北京市发改委等十部门《关于全面推进新能源供热高质量发展的实施意见》指出,大力发展新能源供热,加快构建绿色低碳、多能耦合、互联互济、智能高效的供热系统,推动新能源供热多场景应用,促进新能源供热产业发展壮大。在此背景下,公司持续开展太阳能、空气能、地热能等综合能源耦合供热、供冷技术及应用场景的研究工作。2024年上半年,组织技术研发团队对北京用友产业园综合能源运行管理项目,用友产业园（南昌）能源管理服务项目,北京同仁堂地源热泵空调及能源管控托管服务项目,天津中环产业园-DW智慧能源管理项目、北京大兴机场等11个综合能源供热项目开展考察,对综合能源耦合模式、供冷/热规模、设备及人员配置、末端用户类型、管理方式、工程建设情况等进行全面调研,通过调研考察,为公司拓展综合能源供冷/热提供了借鉴,助力推动公司技术创新和业态转型升级。4、强化能源管理和节能降碳,碳排放强度明显下降在“碳达峰”、“碳中和”的背景下,以化石能源为主要原料的供热行业面临着节能降碳的压力。为了适应未来供热发展,公司每年参加政府管理部门组织的碳核查和履约培训,并邀请国内权威碳资产管理机构进行碳管理辅导,制定了多项能源管理与碳排放管理制度,并严格落实碳排放总量控制。同时,通过余热利用、智慧供热技术等专利技术的推广应用,降低供热系统能源消耗量和碳排放强度。5、强化管理与人才双驱,助力公司高质量发展公司持续优化内部管理,构建完善的全面预算体系,强化费用管控力度,以提升管理效率和精细化程度。同时,公司着重加强内部风险防控,规范各项管理制度和工作流程,并加强执行监督,确保各项制度实施落地。根据“十四五”规划,公司不断深化国有企业“三项制度”改革,深入开展管理体系改革,提升公司管理效能；通过对标对表,不断完善人力资源制度体系,构建更具竞争力的人才梯队。在人才培养方面,公司坚持以公司战略与人才培养为主线,聚焦素质提升和能力培养,加大人才培养力度。通过组织面向专业技术人员、操作技能人员及新员工的培训,实现员工学习培训常态化,全面提升员工技能水平与综合素质。6、完善企业文化,践行社会责任2024年上半年,京能热力进一步明确文化方向,强化价值认同,围绕京能集团全年深化“文化塑形”工程的总体部署要求,以“九区九链”（“九区”指企业文化建设围绕九个方面展开,“九链”指文化建设九项具体活动）工作任务目标为指导,发挥企业文化引领、导向、凝聚、激励作用,切实推动企业文化落地落实,为公司高质量发展提供坚强文化支撑和强大精神动力。2024年初,公司制定了《京能热力2024年企业文化建设工作方案》,为全年企业文化工作指明方向。公司通过举办“春日健步走奋进新征程”健走活动、“‘碳’寻绿色足迹,争做‘零碳’达人”绿色足迹打卡活动等一系列职工文体活动,增强团队凝聚力,成功地营造了一个积极向上、和谐融洽的企业文化氛围。2024年上半年,京能热力各党支部积极投身“党建+双碳”行动中去,新设公司级项目6个,集团级项目4个,内容涵盖绿色供热、智慧热网及收费系统提升等方面,以高质量党建引领保障公司高质量发展；各党支部积极参与社区共建,春节期间组织党员、团员开展孤寡老人、失独老人慰问活动,为他们送上了节日的祝福与关怀；与项目社区居委会共同开展“安全生产开放日”和“社区生态保护”活动,用实际行动传递温暖与关爱,切实将“传递光明,温暖生活”的社会责任和使命担当扛在肩上；2024年上半年,公司累计采购脱贫地区农副产品12.2万元,为打赢脱贫攻坚作出了积极贡献。