北京都市鼎点科技股份有限公司

• 企业全称: 北京都市鼎点科技股份有限公司
• 企业简称: ST都市
• 企业英文名: Beijing Metro High Point Technology Co.,Ltd.
• 实际控制人: 武庄,杨志福,梁城,北京蕾佳教育科技中心(有限合伙)
• 上市代码: 430125.NQ
• 注册资本: 1000 万元
• 上市日期: 2012-06-08
• 大股东: 北京朗铭投资有限责任公司
• 持股比例: 39.96%
• 所属行业: 专用设备制造业
• 会计师事务所: 中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 宁兰华、白慧霞
• 律师事务所: 北京市远东律师事务所
• 注册地址: 北京市丰台区海鹰路5号701室

• 注册地: 北京
• 成立日期: 2004-04-05
• 组织形式: 地方国有企业
• 统一社会信用代码: 911101067609223740
• 法定代表人: 韩庆军
• 董事长: 韩庆军
• 电话: 010-63786015,010-85272689
• 传真: 010-63786015-812
• 企业官网:
• 企业邮箱: Bjdsdd@Bjdsdd.com
• 办公地址: 北京市东城区夕照寺街14号4号楼五层519单元
• 邮编: 100070
• 主营业务: 矿用隔爆型节能设备的研发、生产和销售煤炭信息化产品的生产销售及服务。
• 经营范围: 矿用电器的制造(仅限分支机构经营);技术开发、技术服务;产品设计;维修计算机;计算机系统的设计、集成、调试和管理;软件开发;基础软件服务;销售机械设备、仪器仪表、安全技术防范产品;技术进出口、货物进出口、代理进出口;企业管理咨询;旅游信息咨询;教育信息;健康咨询;经济信息咨询。
• 企业简介: 公司主营矿用隔爆型动态无功补偿装置的研发、生产和销售。公司是一家专业提供矿井电力安全与节能解决方案的自主品牌厂商。 在国家和煤炭行业节能降耗政策与指标的引导下,公司自主研发并主要从事第二代WBB系列矿用隔爆型动态无功补偿装置的生产与销售,并提供相关技术服务以及销售相关配套的综合配件。公司在无功功率补偿领域经过了数年研发和积累,形成了有自身特色的一整套核心技术。 公司的主要产品有WBB系列矿用隔爆型动态无功功率补偿装置是公司自主研发生产的第二代煤矿井下无功功率补偿设备。
• 发展进程: 北京都市鼎点科技股份有限公司的前身是北京都市鼎点科技有限公司。北京都市鼎点科技有限公司于2004年2月2日取得北京市工商行政管理局丰台分局核发的《企业名称预先核准通知书》。公司于2004年4月5日依法注册成立,由自然人李春虹和万剑伟共同出资组建。
• 商业规划: (一)财务情况1、截止报告期末,公司资产总额为33,083,642.51元,比上年末增加6.55%;负债总额为43,275,407.95元,比期末增加了24.87%;归属于挂牌公司股东的净资产-10,191,765.44元,比上年末扩大182.63%。主要原因为公司续经营不善,业务开展困难,加之公司一直存在未偿还的到期债务,导致资产负债率较高。2、报告期内,公司实现营业收入2,793,723.61元,同比减少52.44%,营业成本1,830,783.17元,同比减少19.09%,主要原因为:公司业务受到季节性因素影响,大量业务发生在9月份开学季,导致上半年度营业收入较少。报告期内,管理费用同比减少35.85%,主要原因在于公司管理层调整经营方针,压缩人员成本,报告期内员工人数由去年同期64人减少至19人,降幅高达70%,从而使得报告期内的相关差旅费、交通费、办公费等也大比例降低。报告期内,销售费用同比减少20%,是由于公司同期业务收缩,人员缩减导致。本期公司经营活动产生的现金流量净额为-2,789,876.61元,较上年同期减少了173.52%,主要是由于公司去年同期收回前期支付给业务合作商的款项,对于未达到经营目标的业务合作商,公司追回前期支付的预付款,从而导致去年同期的现金净流量较高。同时,本期由于受到市场因素影响,公司销售商品收到的现金较去年同期大幅降低,也促成了上述变动较大。本期投资活动产生的现金流量净额为5,000,000.00元,主要是由于报告期内,公司获得意向金。(二)经营管理及内部治理情况1、报告期内,公司顺利完成了第三届董事会、监事会的换届选举工作,并选举及聘请相关专业人员,公司新任董监高的任职资格符合《公司法》、《公司章程》等的有关规定,不存在违反相关法律法规禁止的情形。公司健全制度建设,新制定及披露了《年度报告重大差错责任追究制度》,相关制度的实施,更进一步完善了公司治理。2、经营管理方面,公司管理团队立足现有资源、团队、技术等优势,结合资本市场趋势,国家政策导向,2018年开始,公司探索布局新业务--“幼师直聘”服务,利用公司多年的市场经验,通过管理服务技术支持的方式,协助幼儿园进行教师管理服务。根据教育部及市场数据汇总,2021年当年学前教育阶段的适龄幼儿将增加1,500万人左右,幼儿园预计缺口近11万所,幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。巨大的市场缺口及现有的资源优势,将会给公司业务发展带来很大的提升。截止报告期末,公司已经与多家园所签订相关业务合同,并取得一定的业务收入。