北京北森云计算股份有限公司

• 企业全称: 北京北森云计算股份有限公司
• 企业简称: 北森云
• 企业英文名: Beijing Beisen Cloud Computing Co., Ltd.
• 实际控制人: 纪伟国,王朝晖
• 上市代码: 836393.NQ
• 注册资本: 5617.1503 万元
• 上市日期: 2016-04-05
• 大股东: 王朝晖
• 持股比例: 14.29%
• 董秘: 凌鑫
• 董秘电话: 010-82776817
• 所属行业: 软件和信息技术服务业
• 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 黄志恒、章天赐
• 律师事务所: 金杜律师事务所
• 注册地址: 北京市海淀区上地东路35号院1号楼710室

• 注册地: 北京
• 成立日期: 2005-05-17
• 组织形式: 中小微民企
• 统一社会信用代码: 91110108775491714G
• 法定代表人: 纪伟国
• 董事长: 王朝晖
• 电话: 010-82776817
• 传真: 010-82776999
• 企业官网: www.beisen.com
• 企业邮箱: lingxin@beisen.com
• 办公地址: 北京海淀区上地东路35号院1号楼710室
• 邮编: 100085
• 主营业务: 北森云计算是一家专业从事一体化人才管理 SaaS 软件开发销售和服务的高新技术企业。
• 经营范围: 技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训;计算机系统服务;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE值在 1.5以上的云计算数据 中心除外);基础软件服务、应用软件服务;企业管理咨询;销售电子产品、通讯设备、计算机、软件及辅助设备。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)
• 企业简介: 公司是中国最大的人才管理软件云服务供应商。拥有国内唯一覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查、核心人力等业务的一体化人才管理软件平台iTalent。历经12年,公司服务了4500余家企业、上千万员工,日处理十余万人才数据,已成为国内人才测评、招聘管理和继任管理领域的绝对领导者。作为中国SaaS (Software as a Service, 软件即服务)模式的最早践行者,公司在2003年,率先通过互联网为企业提供人才测评服务,2010年,随着业务范围覆盖了人才管理的全流程,公司推出了国内首个人才管理云计算软件平台——iTalent,提供在成本、灵活性和大数据整合分析方面更具价值的软件服务,从而帮助中国企业实现人才领先。
• 发展进程: 2005年4月26日,北京市工商行政管理局出具《企业名称预先核准通知书》([京海]企名预核[内]字[2005]第11727552号),预先核准“北京北森测评技术有限公司”名称使用申请。根据北森评测设立时工商档案中的《内资企业设立登记审核表》,北森测评设立时的注册资本为500万元,其中北森吉松以货币出资50万元,王朝晖、纪伟国以非专利技术出资450万元。根据北森评测设立时工商档案中的《投资者入资情况表》,北森吉松已于2005年5月10日缴纳货币出资50万元。2005年5月13日,北京市工商行政管理局出具《准予行政许可决定书》(京工商008注册企许字[2005]0038109号),准予北森测评设立登记。2005年5月17日,北森测评取得北京市工商行政管理局颁发的《企业法人营业执照》(注册号:1101081834022)。 2010年1月5日,北森测评召开股东会并作出决议,同意公司注册资本增加至562.5万元,新增注册资本由新股东唐泽江以货币500万元认购,其中62.5万元计入实收资本,其余437.5万元计入资本公积金。2010年2月1日,北京中税德庆会计师事务所有限公司出具《验资报告》(德庆验字[2009]第103号),确认截至2010年2月1日,公司已收到唐泽江缴纳的新增注册资本500万元,其中62.5万元计入注册资本,其余437.5万元计入资本公积。2010年3月15日,北森测评取得北京市工商行政管理局海淀分局换发的《企业法人营业执照》(注册号:110108008340228)。 2015年8月10日,北森测评召开董事会并作出决议,同意将公司整体变更为股份有限公司,审计评估基准日为2015年7月31日。2015年8月10日,天健会计师事务所(特殊普通合伙)深圳分所出具《审计报告》(天健深审[2015]1056号),经审计,北森测评截至2015年7月31日的账面净资产值为110,206,932.74元。2015年8月18日,国众联出具《北京北森测评技术有限公司拟进行股份制改制所涉及的净资产价值资产评估报告》(国众联评报字[2015]第2-473号),经评估,北森测评截至2015年7月31日的净资产评估值为11,064.44万元。2015年8月10日,北森测评召开股东会并作出决议,同意将公司以经审计的账面净资产折股整体变更为股份有限公司,具体为:将公司经审计的账面净资产110,206,932.74元的50,000,000元按照原股东的出资比例折为50,000,000股股份,每股面值为1元,净资产超出股份公司注册资本的部分计入公司资本公积金。2015年8月10日,王朝晖、纪伟国等13名发起人签署《关于共同发起设立北京北森云计算股份有限公司的发起人协议》。2015年9月7日,天健会计师事务所(特殊普通合伙)深圳分所出具《验资报告》(天健验[2015]3-117号),确认截至2015年8月30日,北森云计算(筹)已经收到全体出资者所拥有的截至2015年7月31日止北森测评经审计的净资产110,206,932.74元,根据《公司法》的有关规定,按照公司的折股方案,将上述净资产折合实收资本5,000万元整,资本公积60,206,932.74元。2015年9月21日,北森云计算取得北京市工商行政管理局海淀分局换发的《营业执照》(注册号:110108008340228)。
• 商业规划: (一)经营计划:1、2017年度经营情况报告期内,公司围绕2017年度经营计划,稳步推进各项工作,持续加大技术研发和市场扩展力度,各项业务呈现快速发展的态势。2017年度,公司营业收入23,328万元,同比增长28.07%,其中母公司实现营业收入18,000万元,同比增长26.73%。公司SaaS软件业务回款3.01亿元,较上年增长55%。公司经营性净现金流为-3,056万元,占回款总额的-8.60%,较上年同期-19.10%大幅收窄11个百分点。公司净利润-14,544万元,主要由于公司现处于业务拓展期,持续加大对研发、营销和客户成功体系建设的投入所致。2、2017年度研发进展2.1测评云报告期内,公司推出了基于PaaS平台搭建的企业测评中心系统,能够帮助企业迅速建立个性化的在线测评中心、配置独有的测评方案和报告;推出了基于PaaS平台搭建的、内置完整的脉动式敬业度调查和在线行动计划中心的员工调查系统;推出了基于高潜能力模型A-FAST的高潜评估工具,帮助企业获得更多识别人才的能力;推出基于垂直行业的关键人才模型和配套的评估工具。2.2招聘云报告期内,发布新工作台,优化用户界面,提升高频核心应用的用户体验;推出全新微官网,全新微内部推荐,实现移动端网申投递;推出业务经理工作台(微信)面试,实现语音评价。实现招聘-测评一体化,与测评中心、考试中心灵活集成。2.3核心人力云报告期,基于北森PaaS平台开发的核心人力产品推出组织员工、假勤管理、薪酬管理等重点模块,实现审批流和员工管理的深度交互,完成产品验证,并实现批量销售。2.4Paas平台核心进展:报告期内,公司进一步丰富了PaaS平台的应用场景,大数据的处理和挖掘能力进一步提升;完成全metadata架构设计,PageBuilder架构1.0上线,数据集成分发框架。3、2017年度重点工作完成情况1)持续创新,构建新一代人才管理软件:实现一体化产品模块的进一步整合,成熟度大幅提升;2)实现核心人力产品线规模化销售:初步形成完善的客户需求探索、方案呈现、实施交付及价值服务的运营体系;3)继续践行全员客户成功,提升续约率:公司持续建设全员客户成功的运营体系,持续提升客户满意度及美誉度,开发客户成功最佳实践,提升客户成功产品价值;4)PaaS平台化及生态化战略:实现移动端2.0和italent全新首页上线,进一步完善产品生态。4、资本运营进展——公司顺利完成D轮融资,融资总额2亿。(二)行业情况:公司所处行业为云计算领域SaaS软件细分行业。根据IDC(国际数据公司)最新发布公告编号:2018--01915的《中国公有云服务市场半年度跟踪报告》,2017年上半年,中国SaaS市场规模达到5.4亿美元,同比增长34.5%。中国SaaS市场正处于高速发展的初级阶段,其发展速度是传统套装软件的10倍。预测到2021年,中国SaaS市场规模将达到48.9亿美元,2017-2021年的年复合增长率将超过40%。中国SaaS市场主要分布于HR(人力资源管理)、财务管理、协同应用、CRM(客户关系管理)等领域,其中人力资源管理发展相对领先。同时,由于中国企业数量庞大,信息化程度低,互联网企业级服务市场前景广阔。AMResearch发表的一份针对美国地区用户的调查报告显示,在美国的各主要垂直行业和不同规模企业中,超过78%的企业目前使用或考虑使用SaaS服务,只有18%的企业暂时没有使用SaaS的计划。而SaaS企业级管理软件2014年在中国市场渗透率仅5%,与美国差距明显,发展空间巨大。公司是目前国内SaaS企业级服务领域最具代表性的企业之一,现已服务5,000余家中大型客户,覆盖中国500强企业的60%以上。公司拥有涵盖企业招聘、人才测评、绩效考核、人才继任、核心人力等人才管理产品及服务的云计算平台,并开发了PaaS平台,依托自有SaaS+PaaS平台打造出云计算生态圈,公司业务模式成熟、完整。同时,公司为客户提供与SaaS软件产品相结合的实施服务、客户成功服务、认证培训、应用项目服务和运维服务,为客户提供稳定可靠的SaaS云服务体系。随着中国人力成本持续走高及企业对人才管理的需求日益紧迫,如何选对人才、用好人才、留住人才、发展人才成为中国企业在激烈的国际化竞争中生存、发展的关键要素,由此将带来人才管理行业的巨大发展空间。SaaS软件行业:自2016年以来我国云计算产业规模保持高速增长,企业级SaaS在国内发展的客观条件已经基本成熟,国内底层云设施正快速规模化普及、产业整体趋向成熟,经济下行趋势下企业对云服务的使用意愿出现明显提升,资本开始积极进入SaaS市场。同时国家发布的《关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》等利好政策将进一步推动云计算快速发展。人才管理行业:在党的十八届五中全会通过的“十三五”规划,建议将人才作为优先发展战略并置于极高位置。在“十三五”规划建议的十四大战略中,只有人才和就业两个优先战略,本质上这两个优先政略都与人才相关,充分说明了国家对人才管理的重视。随着我国人口红利削减,人力成本持续走高,企业对于人才管理的需求日益紧迫,如何选对人才、用好人才、留住人才、发展人才成为中国企业在激烈的国际化竞争中生存、发展的关键要素,由此将带来人才管理行业的巨大发展空间。