江苏常熟汽饰集团股份有限公司

• 企业全称: 江苏常熟汽饰集团股份有限公司
• 企业简称: 常熟汽饰
• 企业英文名: Jiangsu Changshu Automotive Trim Group Co.,Ltd.
• 实际控制人: 罗小春,王卫清,常熟春秋企业管理咨询有限公司
• 上市代码: 603035.SH
• 注册资本: 38003.0933 万元
• 上市日期: 2017-01-05
• 大股东: 罗小春
• 持股比例: 28.63%
• 董秘: 罗喜芳
• 董秘电话: 0512-52330018
• 所属行业: 汽车制造业
• 会计师事务所: 立信会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 江强、张稼、王颖琪
• 律师事务所: 北京市中伦律师事务所
• 注册地址: 常熟市海虞北路288号
• 概念板块: 汽车零部件 破净股 沪股通 基金重仓 激光雷达 融资融券 小米概念 新能源车 华为概念 无人驾驶 特斯拉

• 注册地: 江苏
• 成立日期: 1996-07-25
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91320500251450479U
• 法定代表人: 罗小春
• 董事长: 罗小春
• 电话: 0512-52330018
• 传真: 0512-52330234
• 企业官网: www.caip.com.cn
• 企业邮箱: csqs@caip.com.cn
• 办公地址: 江苏省常熟市海虞北路288号
• 邮编: 215500
• 主营业务: 从事研发、生产和销售乘用车内饰件业务
• 经营范围: 从事汽车饰件开发设计、制造、加工,销售自产产品,自有房屋租赁,模具制造,模具销售,智能基础制造装备制造,智能基础制造装备销售,智能机器人的研发,工业机器人制造,工业机器人销售,软件开发,工业设计服务,货物进出口,技术进出口(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
• 企业简介: 江苏常熟汽饰集团股份有限公司(CAIP)始创于1996年,2017年在上交所上市(代码603035)。与德国派格、西班牙安通林、奥地利格瑞纳、加拿大麦格纳、德国WAY集团等设立合资公司,致力于成为给整车企业提供有价值产品的核心供应商,为客户提供“从项目工程开发和设计,到模检具设计和制造、设备自动化解决方案、产品试验和验证以及成本优化方案”的一体化服务能力。
• 发展进程: 公司是于2012年9月25日经江苏省商务厅以《省商务厅关于常熟市汽车饰件有限公司变更为外商投资股份有限公司的批复》(苏商资[2012]1131号)批准,由常熟汽饰有限整体变更,以常熟汽饰有限全体股东罗小春、王卫清、苏建刚、吴海江、陶建兵、陶振民、汤文华、联新资本、天源创投、中信资本、清科共成、张永明、王惠君、徐选、ToddEdwardFortner、得盈控股、清科共创、开物投资、春秋公司、春夏公司作为发起人共同发起设立的股份有限公司。2012年11月5日,本公司取得江苏省苏州市工商行政管理局颁发的《企业法人营业执照》(注册号:320581000067992)。 2020年9月22日,公司完成了上述工商变更备案登记手续,并取得了新换发的营业执照。公司中文名称由“常熟市汽车饰件股份有限公司”变更为“江苏常熟汽饰集团股份有限公司”;公司英文名称由“ChangshuAutomotiveTrimco.,Ltd.”变更为“JiangsuChangshuAutomotiveTrimGroupCo.,Ltd.”。公司证券简称和证券代码均保持不变。
• 商业规划: 2024年,全球经济及汽车行业仍面临各种不确定因素,但是,中国乘用车市场仍继续保持良好的增长态势,对公司而言,我们始终相信风险与机遇并存,全体员工将凝心聚力、敢于拼搏,开创崭新的篇章。2024年1-6月,公司实现营业收入人民币237,242.64万元,同比增长28.88％；实现归属于上市公司股东的净利润人民币25,630.78万元,同比增长11.43%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润人民币24,715.84万元,同比增长15.83%。2024年1-6月公司新能源销售占总销售比例达32.50%,与2023年同期新能源销售占总销售比例31.41%相比有所提升。2024年1-6月份,公司主要开展以下工作：1、提供一体化方案,加快战略转型升级公司始终秉持初心,瞄准汽车行业未来发展方向,持续发挥智能座舱技术开发、集团项目一体化管控等核心优势,全面满足环保、轻量化、智能化和安全性的要求,为客户提供从“项目工程开发和设计,到模检具设计和制造、设备自动化解决方案、试验和验证以及成本优化方案”的一体化综合服务方案,始终想客户之所想,提供模块化研发、制造方案,加快转型升级,巩固公司在乘用车内外饰件行业的领先地位,2、新基地稳健发展,SAP助力项目管理2024年,公司新增肇庆、合肥、安庆基地,并进一步扩大芜湖、沈阳、天津等基地产能。公司将从源头上提供保障,发挥本部技术支持、各团队业务骨干帮助的形式,集中资源优势,完善提升团队管理能力,尽快使新基地、新班子成长起来,使各基地业务能更稳健的发展。2024年集团SAP系统完成HAN升级,新基地SAP完成自主上线,持续完善与立体库系统、WMS等系统的对接,开发数据分析系统,为公司业务的可持续发展进一步夯实基础。3、布局智能座舱,助推海外市场拓展公司紧跟新能源汽车迅速崛起的契机,锚定了智能座舱这一汽车产业的细分领域。常熟汽饰2015年开始组建智能座舱研发团队,从公司内部设立“江苏省汽车饰件工程技术研究中心”,到成立北航联合实验室,再到德国WAY研发中心的运营,不断增加对设计研发的投入。2023年,常熟汽饰携第三代智能座舱“ix-2024”参加了广州车展,并应客户邀请去德国主机厂做了多次的技术展示,均获得了业界的高度好评。2024年,智能座舱“ix-2024”荣获了全球工业设计顶级奖项之一红点奖的“汽车与摩托车”类别设计概念奖,这份荣誉是对我们在设计领域不断探索与追求卓越的肯定。公司以此为契机进入德国主机厂供应商体系,2024年将直接参与RFQ报价。这对公司海外市场的拓展是一次质的飞跃,公司技术开发能力的又一次得到验证。4、持续创新研发,引领模块发展新趋势2024年,公司将加强德国慕尼黑研发中心与国内研发中心的互动及合作,通过设计与项目一体化把技术人员培养成综合性项目人才,有效降低项目研发成本；同时,紧跟行业革新趋势,以智能座舱为新起点,加快集成模块的开发及应用,加大新产品开发力度,全面满足环保、轻量化、智能化和安全性的要求,引领行业集成模块的发展新趋势。至今公司及控股子公司已拥有发明专利29项,实用新型专利441项,外观设计专利9项,软件著作权28项。5、实施人才战略,为企业发展保驾护航人才储备是企业可持续发展的根基,针对管理团队、复合型技术人才普遍缺失的现状,集团启动后备人才库建设,结合集团未来发展多维度加快人才梯队的储备。后备骨干开启海外慕尼黑、中国本部双培养计划,提供1-2年全球人才梯队培养机会；后备技术团队纳入集团关爱及培养计划,理论结合实际,参与项目评审会,手把手培养一支复合型技术队伍；同时,集团开始实行“红、黄、蓝”挂牌考核机制,提倡岗位“能上能下”的良好竞争氛围。6、实施精益管理,促企业经营提质增效公司2024年将通过SAP系统升级、数字化等优化内控流程,从细节入手,全面实行均衡生产计划,统筹员工薪酬,以八化四平为目标,以流程管控为抓手,将八化四平、质量合格率、日损益表落到实处,精益求精练内功；从源头抓品质,充分挖掘管理团队的潜能,围绕生产排忧解难,从项目成本控制、生产、库存、呆滞品、工资、现金流管理、供应商管理等多维度减少损失、实施提质增效,以保障公司经营效益的稳步提升。7、规范公司治理,为投资者创造价值公司将严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等相关法律法规和规范性文件的要求,进一步提高规范运作意识,不断完善公司治理结构,促进可持续、健康的发展。公司董监高积极参与证监局、交易所等组织的业务培训。同时,严格按照有关法律法规积极履行信息披露义务,切实保障投资者的股东权益。公司根据《未来三年（2022-2024）股东分红回报规划》,积极回报股东、充分保障股东的合法权益。2024年6月公司已完成2023年度利润分配实施方案,以股权登记日的总股本为基数,向全体股东每10股派发现金股利4.312元（含税）,全体股东共同分享了公司发展的经营成果。上述经营计划不构成公司对投资者的业绩承诺,请投资者注意投资风险。