佛山华新包装股份有限公司
| 企业全称 | 佛山华新包装股份有限公司 | 企业简称 | 粤华包B |
| 企业英文名 | Foshan Huaxin Packaging Co.,Ltd. | ||
| 实际控制人 | 中国诚通控股集团有限公司 | 上市代码 | 200986.SZ |
| 注册资本 | 50542.5 万元 | 上市日期 | 2000-07-06 |
| 大股东 | 佛山华新发展有限公司 | 持股比例 | 65.2% |
| 董秘 | 丁国强 | 董秘电话 | 0756-8666629 |
| 所属行业 | 造纸和纸制品业 | ||
| 会计师事务所 | 天健会计师事务所(特殊普通合伙) | 注册会计师 | 李青龙、刘静亚 |
| 律师事务所 | 北京市盈科(珠海)律师事务所 | ||
| 注册地址 | 佛山市禅城区南庄镇禅城经济开发区罗格园科洋路3号之7二楼 | ||
企业介绍
| 注册地 | 广东 | 成立日期 | 1999-06-21 |
| 组织形式 | 央企子公司 | 统一社会信用代码 | 914406007076822793 |
| 法定代表人 | 任小平 | 董事长 | 钟天崎 |
| 电话 | 0756-8666975 | 传真 | 0757-83992026 |
| 企业官网 | www.fshxp.com | 企业邮箱 | hxbz@chinapaper.com.cn |
| 办公地址 | 佛山市禅城区南庄镇禅城经济开发区罗格园科洋路3号之7二楼 | 邮编 | 528000 |
| 主营业务 | 高级涂布白纸板、液体食品软包装(利乐包)、彩色印刷包装、新型铝塑复合纸罐等高档优质的包装材料、包装制品和精细化工产品。 | ||
| 经营范围 | 制造、销售:包装材料、包装制品、装饰材料、铝塑复合材料,包装印刷业的投资,包装机械销售及维修。 | ||
| 企业简介 | 佛山华新包装股份有限公司地处经济发达的广东珠江三角洲,于1999年6月21日由佛山华新发展有限公司等八家国有法人企业共同发起设立,是一家管理先进、经济效益显著的大型包装股份集团企业。公司股票(粤华包B,200986)于2000年7月6日在深圳证卷交易所上市,成为我国千禧年成功上市的新B股。 | ||
| 商业规划 | (一)行业市场环境2020年上半年,受新冠肺炎疫情和错综复杂的国内外宏观经济环境影响,市场形势较为严峻,大量制造业企业生产经营承受巨大压力。下半年,随着国内疫情形势的好转,以及国家《关于进一步加强塑料污染治理的意见》、《关于全面禁止进口固体废物有关事项的公告》等“禁废令”、“限塑令”相关环保政策的施行,促进了白卡纸市场需求的提升,白卡纸行业的景气度亦不断提升。此外,随着国家供给侧结构性改革逐步深入,行业内落后产能逐步退出;同时,国内造纸行业头部企业整合效益凸显,公司改革发展面临巨大机遇和挑战。同时,随着消费升级彩色印刷行业作为消费产品的包装配套业务,市场需求逐步增加;化工行业全年原材料价格剧烈波动,为经营发展带来一定的挑战。(二)报告期内经营成果2020年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实上级党委工作会议精神,落实全面从严治党责任,充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,促进党建工作与生产经营相融合,为公司战略转型和实现高质量发展提供坚强保障。公司在做好疫情防控的基础上,围绕年度生产经营预算目标和“三降一升一控”要求,通过积极拓展外部市场、加大研发创新投入力度、调整产品结构、变革组织管理体系、完善供应商管理体系建设、加强风险管控、提升信息化管理水平、引入市场化人才、开展精益生产管理等措施,应对外部市场变化,内部管理提质增效明显。纸业板块产品销量稳步增长,运营效率显著提升,各项经营指标向好,全年销量达到58万吨以上,同比增加11.3%,成品库存下降32%以上,实现扭亏并大幅盈利;彩色印刷板块不断开拓外部市场,强化内部管理,调整产品结构,营业收入和利润稳步提升;化工板块克服外部原材料供应短缺等不利的经营环境,通过不断研发创新,优化生产工艺,胶乳销量同比上升23%,盈利能力提升明显。报告期内,公司实现营业收入406,407.16万元,利润总额29,137万元,归属于上市公司股东净利润13,942.78万元。报告期末,公司资产总额564,822.97万元,资产负债率32.77%。(三)报告期内经营举措1、坚持党建引领,深化党建与经营融合2020年度,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央决策部署,贯彻落实上级党建工作会议精神,按照“三五四”改革发展思路,紧紧围绕生产经营工作,坚持党建工作与生产经营、企业文化、班组建设、群团工作深度融合,发挥“把方向、管大局、保落实”作用,落实“党建巩固深化年”专项行动,推进“三融一化”和“两融合”党建工程,坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”用人标准,贯彻“严、实、透、快”作风,强化监督执纪问责,推动全面从严治党落地见效,为公司转型和实现高质量发展提供坚强保障。2、加强内部机制变革,提高经营效率2020年度,公司进一步优化组织架构,同时加强市场化成熟人才招聘力度,引进专业人才,为公司发展注入新动力。公司在内部推行“效率+效益”最大化的新考核模式,提升员工工作积极性。以按劳分配,“注重绩效、奖勤罚懒;鼓励创造,增创效益”的激励分配原则,对公司现有薪酬体系进行变革。建立五个序列的职业晋升通道,每年对各层级技术、技能及管理人才按比例进行综合评审,满足公司和个人发展需要,提高公司和个人核心竞争力,引导员工关注个人技能增长和能力提升。3、加大研发创新投入,优化激励机制2020年度,公司继续加大研发投入,在趋于同质化的市场谋求“差异化”。公司成立的新材料开发与产业技术研究院整合了造纸产业链的造纸化工及印刷包装技术,向新兴产业的“新材料+”拓展深入研究,承担企业的新产品、新工艺、新技术、新原辅材料的研究开发;同时承接外部造纸及化工行业企业产品研发及技术服务,承担国家、省市战略性新兴产业新材料方面的科研项目。新材料开发与产业技术研究院制定了灵活、市场化的激励新机制,激活了科技人员的技术创新能力、充分发挥和调动科技人员的创造力与积极性。4、推进营销体系变革,协同内部管理体系公司在市场营销部门建立了以市场为引领方向、优化“价值营销”的体系。以销量增长为考核主线,量化销售业绩考核,建立具有竞争力的薪酬激励机制。结合产品特点、市场现状,不断优化营销结构,实现营销资源的优化配置和利用,联动优化各个供应链环节,提升公司整体业务能力。 | ||
财务指标
| 财务指标/时间 |
| 总资产（亿元） |
| 净资产（亿元） |
| 少数股东权益（万元） |
| 营业收入（亿元） |
| 净利润（万元） |
| 资本公积（万元） |
| 未分配利润（亿元） |
| 每股净资产（元） |
| 基本每股收益（元） |
| 稀释每股收益（元） |
| 每股经营现金流（元） |
| 加权净资产收益率（%） |
主要股东
| 序号 | 股东名称 | 持股数（股） | 持股比例（%） |
|---|---|---|---|
| 1 | 佛山华新发展有限公司 | 329512030 | 65.2 |
| 2 | 国元证券经纪(香港)有限公司 | 4111900 | 0.81 |
| 3 | 招商证券香港有限公司 | 3664834 | 0.73 |
| 4 | GUOTAI JUNAN SECURITIES(HONGKONG) LIMITED | 3619627 | 0.72 |
| 5 | 吴浩源 | 3127291 | 0.62 |
| 6 | 翟玉珍 | 2066800 | 0.41 |
| 7 | 蔡浴久 | 1832100 | 0.36 |
| 8 | NORGES BANK | 1352720 | 0.27 |
| 9 | 周世玉 | 1321100 | 0.26 |
| 10 | 安信国际证券(香港)有限公司 | 1205252 | 0.24 |
企业发展进程
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