武汉华中新世纪人才股份有限公司

• 企业全称: 武汉华中新世纪人才股份有限公司
• 企业简称: 华中人才
• 企业英文名: WuHan HuaZhong New Century Human Capital Co.,Ltd
• 实际控制人: 段兆,段孟夫
• 上市代码: 870557.NQ
• 注册资本: 1000 万元
• 上市日期: 2017-02-03
• 大股东: 段兆
• 持股比例: 80%
• 董秘: 盛小萍
• 董秘电话: 027-85503682
• 所属行业: 商务服务业
• 会计师事务所: 公证天业会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 涂汉兰、戴绍宇
• 律师事务所: 湖北众勤律师事务所
• 注册地址: 湖北省武汉市江汉区解放大道696号

• 注册地: 湖北
• 成立日期: 2003-04-24
• 组织形式: 中小微民企
• 统一社会信用代码: 91420103748314501C
• 法定代表人: 段兆
• 董事长: 段兆
• 电话: 027-85305873,027-85503682
• 传真: 027-85816125
• 企业官网: www.111job.cn
• 企业邮箱: xpsheng@111job.cn
• 办公地址: 武汉市解放大道696号武汉国际会展中心六楼
• 邮编: 430000
• 主营业务: 人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理等多项人力资源服务
• 经营范围: 人力资源招聘、人力资源培训、猎头、人力资源外包、人力资源派遣、人力资源测评、人力资源信息服务、人力资源管理咨询服务、人力资源业务外包、生产外包、项目外包;国内快递(邮政企业专营业务除外);设计、制作、发布、代理国内各类广告业务;计算机软件的开发和服务;家政服务;法律咨询;装卸搬运服务;食品加工业务外包;企业营销策划;食品销售;经营电信业务;物业管理、教育咨询服务(不含中小学文化类教育培训);档案管理、整理、技术咨询;档案数字化的技术服务;档案托管;办公耗材的批发兼零售。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)。
• 企业简介: 武汉华中新世纪人才股份有限公司(简称华中人才)成立于2003年,是湖北省最早特批能从事全方位人力资源服务的企业,总部位于湖北武汉,在全国设有20家分子公司及4家K12人工智能课堂培训学校。2016年华中人才在新三板成功挂牌上市(证券简称:华中人才;股票代码:870557)。公司顺利通过了国际互认管理体系ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018的认证。主要业务包括招聘服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工、人事代理、档案数字化、职业培训、K12人工智能课堂、猎头服务、法务支持等,已成功举办各类大中型人才招聘会数千场,为数百万求职者提供了就业机会,与十多万家企事业单位建立了业务关系。作为领先的人力资源服务供应商,华中人才依托线上线下强大的资源储备,将传统人力资源服务与互联网紧密联合,旗下华中人才网(www.111job.cn)能够确保专业、精准、快速地为企业匹配合适人才,更联合得意生活上线“招聘”社区版块,实现“一份投入,双平台展现”模式,拥有稳定的用户流量和用户来源,极大的保障了招聘版块的良性运营;公司的微信公众平台(hz111job)实现了移动端实时在线应聘,为企业和求职者提供了一个有效便捷的功能性服务平台,帮助双方实现精准对接。公司专业的人才培训基地雄踞光谷金融港,已与多家985、211高校合作开展学历提升培训,学历终身有效、学信网可查;更成功入驻武汉市互联网联合会承接人才服务部工作,开设软件培训、人力资源师资格培训等多项特色职业培训教学,公司还携手阿里巴巴开展深入合作,是阿里巴巴国际站业务大型渠道商,实现公司自身与学员、企业乃至整个社会的多方共赢!顺应时代的发展,公司首批入驻中国武汉人力资源服务产业园,成立了CBD事业部,专业研究并开展灵活用工及小时工外包服务,助力客户企业实现更有效合理的人力资源配置,从而降低企业人力资源成本,为政府、雇员及雇主带来更多价值。公司作为优鸿人工智能课堂特许经营的区域加盟商,全权负责信阳、洛阳、南阳、潍坊、徐州、赣州等区域内的加盟拓展和运营管理,为区域直营店和各加盟店的市场运营提供指导、支持、培训等系列服务,引入的K12人工智能系统实现了利用“大数据+云计算+教育”模式打造百分百人工智能课堂,培养孩子自主学习,让家长真正省心。经过18年的努力,公司在湖北省人力资源服务行业昂首领先,先后被评选为历届:全国人力资源诚信服务示范机构、湖北省人力资源服务业领军企业、武汉五星级人力资源服务机构、武汉人力资源服务业领军企业、湖北省人力资源服务行业协会副会长单位、武汉市人力资源服务协会副会长单位、武汉就业促进会副会长单位、武汉市软件行业协会副理事长单位、中国商务信用联盟成员单位、企业信用AAA等级证书、湖北十佳人力资源机构、湖北人力资源服务业骨干企业、中国著名劳务派遣品牌机构、湖北省人力资源服务诚信示范机构,更强势上榜2017全球人力资源服务机构100强!华中人才秉持“一切为满足客户的需求”为服务宗旨,始终致力于提供专业化的人才服务,为人才与企业搭建高效便捷的对接平台,全力连通人力资源服务业的上下游,用全方位、一体化的服务体系为客户提供一站式、个性化的解决方案,创造独特的商业价值,实现公司自身与企业、人才的共赢!
• 发展进程: 有限公司成立于2003年4月24日,由周娴、段文分别以货币、实物出资7万元、3万元组建。2003年3月31日,武汉莲城会计师事务有限公司出具武莲会验资[2003]1084号《验资报告》,审验确认:截至2003年3月31日止,有限公司已收到全部股东缴纳的注册资本合计人民币壹拾万元。各股东以实物出资叁万元,货币资金出资柒万元。2003年3月31日,湖北金石财务咨询评估有限公司出具鄂金评报字[2003]第1688号《资产评估报告书》,对股东段文出资的实物进行了评估,该资产估值为叁万元整。2003年4月24日,有限公司经武汉市工商行政管理局批准成立。企业注册号:4201002118986,法定代表人周娴,成立时注册资本10万元,住所为江汉区解放大道696号,经营范围为人才信息收集、发布、咨询服务;委托推荐;委托招聘;人才培训,公司名称为武汉华中新世纪人才开发交流有限公司。 2016年5月30日,有限公司召开临时股东会,决议同意:以2016月5月31日为改制基准日,以有限公司经审计的净资产为折股依据,整体变更设立股份有限公司。2016年6月25日,北京永拓会计师事务所(特殊普通合伙)对有限公司2014年1月1日至2016年5月31日财务报表进行审计,并出具了编号为京永审字(2016)第146192号的《审计报告》,经审计,有限公司截至2016年5月31日的净资产为12,005,815.89元。2016年6月26日,同致信德(北京)资产评估有限公司出具了编号为同致信德评报字2016第194号的《武汉华中新世纪人才有限公司股份制改造项目资产评估报告》,评估确认有限公司截至2016年5月31日的净资产评估价值为12,213,600元。2016年6月27日,有限公司召开临时股东会,决议同意:将公司的企业类型从有限责任公司整体变更为股份有限公司,同意将公司名称变更为武汉华中新世纪人才股份有限公司,同意于2016年7月13日召开股份公司创立大会。2016年6月27日,公司全体发起人段兆、段孟夫共同签署了《发起人协议》。2016年7月8日,北京永拓会计师事务所(特殊普通合伙)出具京永验字(2016)第21102号的《验资报告》,经审验,截止2016年7月8日,武汉华中新世纪人才股份有限公司(筹)已收到全体股东缴纳的注册资本人民币玖佰万元整,出资方式为净资产折股。2016年7月13日,股份公司召开创立大会,一致同意以有限公司截至2016年5月31日经审计的净资产12,005,815.89元按照1.333979543:1的比例折为9,000,000股,余额计入资本公积;审议通过了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《关联交易制度》、《对外担保制度》、《投资管理制度》、《投资者关系管理制度》、《信息披露制度》等内部控制制度;选举段兆、段孟夫、薛莉、刘利民、杨志辉为公司第一届董事会董事;选举刘汉国、段文为公司股东代表监事,与通过职工民主选举产生的职工代表监事李大刚共同组成第一届监事会。2016年7月21日,经武汉市工商行政管理局江汉分局核准,有限公司变更登记为武汉华中新世纪人才股份有限公司,股份公司取得统一社会信用代码为91420103748314501C的《企业法人营业执照》。
• 商业规划: (一)经营计划2018年,是公司第三个“五年计划”的收尾之年,也是公司砥砺前行、不断改变的一年。公司总体运作情况良好,公司的经济实力大大增强,经营总量和经营规模呈现出稳步增长的态势,为公司进一步的发展奠定了稳定的基础。经营业绩情况:一、2018年度,公司实现营业收入207,312,795.81元,较上年同期增长17.51%,主要原因:1、公司为顺应市场发展,加大人力资源外包业务的开发。2、我公司从2007年12月开始,陆续在湖北省内成立分公司,现湖北省内业务趋于成熟,能承接更多客户,并满足客户不同需求。3、本期我公司与政府合作,通过政府购买,承办了多场专项招聘会,推动了现场招聘业务发展。二、本期营业利润2,792,994.98元,较上年同期增长137.56%,主要因为:1、公司加强成本管控的同时,也优化业绩考核制度,将收入、成本、利润与员工绩效挂钩,增强员工开源节流意识。2、根据公司业务情况优化结算方式,调整现场招聘会场租金费用结算模式,现场招聘利润比去年同期增加33.27万元。3、其他收益比去年增加66.51万元。4、资产减值损失比去年减少58.32万元。三、本期实现归属于挂牌公司股东净利润2,094,781.51元,较上年同期减少12.54%,主要因为上期公司挂牌新三板政府补助200万元,增加了当期利润。四、本期资产总额51,855,796.05元,比去年同期增加9,448,063.65元,同比增长22.28%,负债总额29,475,515.80元,比去年同期增加7,353,282.14元,同比增长33.24%,净资产22,380,280.25元,比去年同期增加2,094,781.51元,同比增长10.33%。公司在2018年末资产负债率56.84%,目前公司运营健康,资产状况良好,无偿债压力。报告期内,公司整体财务状况较好。(二)行业情况伴随全球社会经济环境的剧变,经济数字化的迅速转型,人力资源领域的思维、技术、产品与服务也在不断地推陈出新,人力资源已经成为影响世界经济发展的第一资源。人力资源服务业是具有高技术含量、高人力资本、高成长性和辐射带动作用强、关联效应显著的生产性服务业,是现代服务业的重点发展领域和国民经济的重要组成部分,具有广阔的发展前景。近年来,我国人力资源服务业快速发展,服务产品日益丰富,服务能力进一步提升,服务体系基本形成。据中华人民共和国人力资源与社会保障部(以下简称“人社部”)统计,截至2017年年底,我国人力资源市场规模1.44万亿,行业从业企业共3.02万家(其中73%是民营企业),行业从业人员58.4万人;其中湖北省共有1190家人力资源服务机构,从业人员3.3万人,全省营业收入达454亿元。我国人力资源服务业近年来的年均复合增长率达15%,远远超过GDP增长幅度。2014年,人社部、国家发改委、财政部等联合印发的《关于加快发展人力资源服务业的意见》(人社部发〔2014〕104号),明确提出在2020年从业人员达到50万人、产业规模超过2万亿元的目标,鼓励发展人力资源服务业。培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业,培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园,行业从业人员达到60万,领军人才达到1万名左右。2017年,党的十九大报告指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。十九大上习总书记还指出:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。习总书记还指出:就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。因此,作为服务于人才和企业的人力资源服务业,目前已成为促进民生和社会经济发展不可或缺的一环。同年,人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》,旨在推动人力资源服务业快速发展,为实现充分就业和优化配置人力资源,促进经济社会发展,提供优质高效的人力资源服务保障。《行动计划》提出,要围绕国家重大战略,针对人力资源服务业发展中的重大问题和关键环节,实施“三计划”和“三行动”,即“骨干企业培育计划”,重点培育一批综合性人力资源服务骨干企业,加快发展专业化人力资源服务骨干企业;“领军人才培养计划”,着力提高从业人员专业化、职业化水平,打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务业人才队伍;“产业园区建设计划”,培育建设一批有规模、有辐射力、有影响力的国家级人力资源服务产业园和一批有特色、有活力、有效益的地方产业园;“‘互联网+’人力资源服务行动”,推动人力资源服务各业态和互联网的深度融合,支持人力资源服务企业运用互联网技术探索开展跨界服务模式;“诚信主题创建行动”,持续推动人力资源服务行业诚信体系建设,打造一批“全国人力资源诚信服务示范机构”;“‘一带一路’人力资源服务行动”,稳步推进人力资源市场对外开放,鼓励人力资源服务机构为我国企业走出去提供人力资源服务,支持人力资源服务机构为“一带一路”沿线国家来我国投资办企业提供服务。通过实施一系列具体行动计划,进一步改善发展环境、培育市场主体,推进业态创新,加快开放合作。因此,从市场的角度看,人力资源服务行业目前正处于政策风口,有望借助政策东风,推动人力资源服务业的升级换代。