武汉北科天翼科技有限公司

• 企业全称: 武汉北科天翼科技有限公司
• 企业简称: 北科天翼
• 企业英文名: Wuhan Beike Smart Information Technology Co., Ltd.
• 实际控制人: 陈勇,胡宏英
• 上市代码: 870072.NQ
• 注册资本: 2002.111 万元
• 上市日期: 2016-12-13
• 大股东: 陈勇
• 持股比例: 69.64%
• 董秘: 梁静
• 董秘电话: 027-87687399
• 所属行业: 软件和信息技术服务业
• 会计师事务所: 大信会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 张岭、刘荟
• 律师事务所: 北京中伦(武汉)律师事务所
• 注册地址: 湖北省武汉市洪山区珞狮路112号匠心城中航广场A座写字楼2302室

• 注册地: 湖北
• 成立日期: 2009-05-27
• 组织形式:
• 统一社会信用代码: 91420111688821455N
• 法定代表人: 乐晓飞
• 董事长: 陈勇
• 电话: 15871363391,027-87687399
• 传真: 027-828239412
• 企业官网: www.bk009.com
• 企业邮箱: 908395652@qq.com
• 办公地址: 武汉市洪山区珞狮南路147号未来城E幢19层1906号房
• 邮编: 430070
• 主营业务: 专注于“互联网+”人力资源与社会保障公共服务信息平台开发与服务的高新技术企业,主要业务范围包括平台产品开发、平台运营等服务。
• 经营范围: 一般项目:软件开发,软件外包服务,软件销售,互联网数据服务,区块链技术相关软件和服务,数据处理和存储支持服务,网络技术服务,信息技术咨询服务,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,计算机软硬件及辅助设备批发,信息系统集成服务,计算机系统服务,互联网设备销售,教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动),特种作业人员安全技术培训,业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训),人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务),劳务服务(不含劳务派遣),人工智能双创服务平台,人工智能公共服务平台技术咨询服务,人工智能公共数据平台,会议及展览服务,广告发布。(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)许可项目:互联网信息服务,广播电视节目制作经营,信息网络传播视听节目,电视剧制作,第二类增值电信业务,互联网直播技术服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
• 企业简介: 武汉北科天翼信息科技股份有限公司【证券代码:870072】成立于2009年,定位于“互联网+”人力资源和社会保障大数据信息平台服务商,于2016年12月正式挂牌新三板,公司主营业务分别针对政府人力资源和社会保障部门、社会经营的人力资源服务机构、以及企业和个人提供大数据平台和运营服务。以“互联网思维”为我们的用户提供人力资源和社会保障服务,目前已开发数据平台有:公共就业创业职业介绍服务平台、网上办事服务平台、O2O在线视频招聘服务平台、湖北公共招聘网微信服务平台、职场空间APP、互联网人力资源服务管理服务平台、公共就业创业培训平台、以及公共就业创业信息监管平台等。武汉北科天翼立足湖北,逐渐拓展至全国:省内,已和湖北省劳动就业管理局,黄石市、孝感市、荆门市、潜江市、咸宁市等地市劳动就业管理局进行了深度合作;省外,与吉林、青海海西州等地劳动就业管理局进行了合作。均以数据采集、数据决策和数据分析为核心,向就业管理部门以及社会公众提供如网上办事、网上咨询、网上培训、网上监管等“互联网+”公共就业创业服务。公司总部位于武汉光谷科技圈,毗邻武大、华科等211、985高校,人员结构以从事软件开发十余年的高级工程师为技术核心。企业以“简单、快乐、责任、创新”为价值理念,是一支阳光开放、高执行力的互联网团队!在资本力量的助推下,武汉北科天翼【证券代码:870072】必将实现企业跨越式的发展与腾飞,创造信息共享、智慧互联的崭新未来!
• 发展进程: 有限公司成立于2009年5月27日,由程玉、胡宏英二人分别出资1.80万元、1.20万元组建,注册资本为3万元,出资方式均为货币出资。2009年5月20日,有限公司取得武汉市工商行政管理局出具的编号为(鄂工商)登记内名预核字【2009】第03232号《企业名称预先核准通知书》,预先核准“湖北北科天翼系统集成有限责任公司”作为公司名称,保留期至2009年11月20日。2009年5月27日,有限公司经武汉市洪山区工商行政管理局批准成立。企业注册号:420111000087282,法定代表人程玉,成立时注册资本3万元,住所为武汉市洪山区珞南街武珞路717号兆富国际大厦1-1705,经营范围:系统集成,安防系统、楼宇自动化系统工程的设计、施工,安防产品、五金交电、钻采设备、计量器具、机械设备、建材、计算机软、硬件、办公自动化设备、耗材、通信器材(不含无线发射设备)、化工产品的销售,物业服务。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营) 2009年6月1日,有限公司召开股东会,会议通过如下决议:同意公司注册资本由3万元变更为210万元。本次新增注册资本207万元,由股东以货币方式出资,增资后股东程玉持有出资额126万元,股东胡宏英持有出资额84万元。2009年6月4日,武汉嘉丰会计师事务有限责任公司出具“武嘉验字[2009]第6-043号”《验资报告》,审计确认截至2009年6月3日,有限公司已收到股东程玉、胡宏英缴纳的新增注册资本,合计人民币207万元,出资形式为货币出资。2009年6月4日,有限公司在武汉市洪山区工商行政管理局办理了工商变更,公司注册资本及实收资本变更为210万元。2013年7月1日,有限公司召开股东会并通过决议:同意变更注册资本为510万元。本次新增注册资本300万元,股东陈勇出资306万元,全部为货币出资;股东胡宏英出资204万元,全部为货币出资;同意变更经营范围为:计算机软件的研发、销售、技术服务,系统集成,安防系统、楼宇自动化系统工程的设计、施工,五金交电、钻采设备、计量器具、机械设备、建材、计算机软、硬件、办公自动化设备、耗材、通信器材(不含无线发射设备)、化工产品的销售,物业服务。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有有效许可证方可经营)。2013年7月16日,有限公司在武汉市洪山区工商行政管理局变更了登记,公司经营范围变更为:计算机软件的研发、销售、技术服务,系统集成,安防系统、楼宇自动化系统工程的设计、施工,五金交电、钻采设备、计量器具、机械设备、建材、计算机软、硬件、办公自动化设备、耗材、通信器材(不含无线发射设备)、化工产品的销售,物业服务。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有有效许可证方可经营);注册资本及实收资本变更为510万元。2016年2月24日,有限公司召开股东会并通过决议:同意变更注册资本为770万元。本次新增注册资本260万元,股东陈勇出资234万元,全部为货币出资;股东胡宏英出资26万元,全部为货币出资;废止旧章程,启用新章程。人员任职不变,任期自新《章程》启用之日起计。2016年2月29日,有限公司在武汉市洪山区工商行政管理局进行变更登记,公司注册资本及实收资本变更为770万元。 2016年5月21日,公司股东会作出决议,同意将公司的企业类型从有限责任公司整体变更为股份有限公司,同意将公司名称变更为“武汉北科天翼信息科技股份有限公司”,同意于2016年6月7日召开股份公司创立大会,同意公司按2016年4月30日的净资产值12,909,242.6元按照1.2972:1(采取四舍五入的方式计算到小数点后四位)的比例折合为股份有限公司的股本总额995.1万元(每股面值1.00元),其余2,958,242.6元计入股份有限公司的资本公积。2016年6月6日,陈勇、胡宏英、郭冰冰、沈玮和王恒维5名自然人及公司非法人股东新思路共同签署了《发起人协议书》,约定采取发起设立的方式将有限公司整体变更为“武汉北科天翼信息科技股份有限公司”。2016年6月15日,经武汉市洪山区工商行政管理局核准变更登记,公司变更为股份有限公司,取得统一社会信用代码为91420111688821455N的《企业营业执照》;变更注册资本为995.1万元;变更经营范围为“互联网信息技术咨询服务;计算机软件的研发、销售、技术咨询及服务;计算机系统集成;安防系统、楼宇自动化系统工程的设计、施工;计算机软硬件、办公自动化设备、耗材、通信器材的销售;第二类增值电信业务中的信息服务业务(不含固定网电话信息服务)。”
• 商业规划: 报告期内,公司按照年初制定的预算和经营计划,加强了营销推广和内控管理制度的建设全年实现营业收入14,413,261.54元,净利润-3,373,347.01元。1、公司的财务状况2018年12月31日,公司资产总额14,246,943.54元,比上年末降低了14.20%;负债总额为1,218,431.31元,比上年度末增加了499.26%,主要原因为公司于2018年因项目结算账期增加应付账款和预收账款,因资金周转增加向实际控制人借款所致;净资产总额为13,028,512.23元,比上年度末降低了20.57%,主要原因为公司在2018年度发生亏损所致。2、公司经营成果2018年度公司经营收入为14,413,261.54元,比上年同期下降12.68%,营业成本为9,502,576.65元,比上年同期下降15.65%;净利润为-3,373,347.01元,比上年同期下降694.59%,主要原因是公司的销售收入下降,投资亏损增加,营业外收入减少,以及研发投入加大,产生亏损状况。3、公司现金流量情况2018年公司经营活动产生的现金流量净额为-1,000,027.26元,较上年大幅度下降371.30%,主要原因为公司销售收入下降,销售商品和提供劳务收到的现金减少,同时公司2018年度因政府补助减少,收到的其他与经营活动有关的现金减少所致。投资活动产生的现金流量为净流量为-265,992.71元,主要是公司于本年度开展投资理财活动所致。筹资活动产生的现金流量净额为0元。(二)行业情况1、行业分类根据中国证监会发布的《上市公司行业分类指引》(2012年修订)规定,公司属于“I65—软件和信息技术服务业”;根据国家统计局《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011),公司属于I65—软件和信息技术服务业;根据全国中小企业股份转让系统发布的《挂牌公司管理型行业分类指引》,公司属于“I65—软件和信息技术服务业”。2、行业发展概况(1)软件和信息技术行业概况软件和信息技术服务业可细分为软件产品、系统集成、软件服务、嵌入式系统软件、IC设计等子行业。作为国民经济和社会发展的基础性、先导性、战略性和支柱性产业之一,软件和信息技术服务业对经济社会发展具有重要的支撑和引领作用。发展和提升软件和信息技术服务业,对于推动信息化和工业化深度融合,培育和发展战略性新兴产业,加快经济发展方式转变和产业结构调整,提高国家信息安全保障能力和国际竞争力具有重要意义。2018年,我国软件和信息技术服务业运行态势良好,收入和效益保持较快增长,吸纳就业人数稳步增加;产业向高质量方向发展步伐加快,结构持续调整优化,新的增长点不断涌现,服务和支撑两个强国建设能力显著增强,正在成为数字经济发展、智慧社会演进的重要驱动力量。2018年,软件业务收入保持较快增长,全国软件和信息技术服务业规模以上企业3.78万家,累计完成软件业务收入63061亿元,同比增长14.2%。2018年,盈利能力稳步提升,软件和信息技术服务业实现利润总额8079亿元,同比增长9.7%;行业人均创造业务收入98.06万元,同比增长9.6%,高质量发展成效初显。(2)人力资源行业发展概况人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。伴随着人力资源配置市场化改革进程,我国人力资源服务业从无到有,取得长足发展,多元化、多层次的人力资源服务体系初步形成。但总体看,规模偏小、实力不强、专业化程度不高、支撑保障能力不足,还难以有效满足产业结构调整升级的需要,以及经济社会发展对人力资源服务的需求,亟待加快发展。公司目前平台服务立足于政府人力资源平台,以信息平台平台搭建、平台运维和平台公告服务外包的形式为政府人力资源和社会保障局相关单位打造平台、推广平台和应用平台。在政府服务信息化、市场服务化的转型阶段提供平台基础。目前,国内关于互联网+人力资源和社会保障信息化平台尚处于市场培育和引导阶段。特别是在为企业、个人、管理职能部门公共服务的互联网运用发展相对滞后,不能有效地面对于万众创新、大众创业的国家战略方针。为此,《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》(国办发2015[86]号)文件已明确提出,结合十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神关于简政放权、放管结合的部署,如何有效地方便“社会公众”从就业到创业,如何有效地服务于“企业”改革创新,如何有效地让“管理职能部门”通过互联网+提高管理职能,提出了明确的方向,利用互联网+公共服务调整“就业环境”、“创业环境”、“部门管理职能环境”。3、公司在行业中的竞争地位2016年人力资源社会保障部下发《“互联网+人社”2020行动计划》(人社部发〔2016〕105号),文件指出,应“充分运用“互联网+”和大数据思维,全面发挥我国互联网应用规模优势及人力资源和社会保障数据资源优势,深度挖掘人力资源和社会保障工作与互联网融合发展潜力,增强创新能力,改进公共服务供给模式,激发社会创新活力,破解民生热点难点问题,推动人力资源和社会保障事业创新发展。”湖北省也相继出台了“三年三个亿”的政府公共就业信息化平台建设相关文件。从2009年至今,公司通过多年积累了此领域深厚的研发实力、口碑实力、产品实力,目前为湖北公共招聘进行顶层设计,为湖北省就业局搭建了全省公共招聘平台并成立了全省公共招聘运营服务团队,在此基础上,公司也为全省多个地市提供了公共就业信息化服务平台和运营服务。湖北地区的成功案例,也让公司外省有了一定的市场地位。为依托湖北、拓展华中、全国布局的企业发展战略赢得了3-5年非常宝贵的发展机遇。公司专注于人力资源信息平台开发与服务。公司凭借着多年来的行业积累,形成了较强的软件开发能力,积累了丰富的行业经验,并形成了成功可复制的平台搭建、运维服务、公共服务外包三架齐驱的商业模式,在市场上具有较强竞争力。但与大型跨国企业和国内同行业上市公司相比,公司总体规模仍然较小、产品线较窄、研发技术仍较薄弱,未来公司将进一步深化在人力资源行业的服务水平,以及通过建立行业专业性的电子商务和交易平台等方式,充分发掘建设行业的大数据价值,公司未来的盈利能力将不断得到加强。