主营业务：从事药品的研发、生产与销售,主要品类有:心脑血管用药、骨伤科药、呼吸系统用药、儿科药、妇科药和抗感染药等
经营范围：许可项目:药品生产;药品批发;食品生产;食品销售;消毒剂生产(不含危险化学品);药品互联网信息服务;道路货物运输(不含危险货物)。一般项目:市场营销策划;地产中草药(不含中药饮片)购销;教学用模型及教具制造;教学用模型及教具销售;货物进出口;技术进出口;进出口代理;消毒剂销售(不含危险化学品);非居住房地产租赁;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;中草药收购;农副产品销售。
湖南方盛制药股份有限公司创始于2002年,是一家集制药工业、大健康产业、医疗服务于一体的以创新中药大品种为核心的健康产业集团,旗下拥有多家子公司,在全国拥有6大生产基地。
2014年12月5日在上海证券交易所上市(股票代码:603998)。
从建厂到现在,方盛以稳健的发展速度快速崛起,成长为湖南省医药行业的标杆企业之一,先后获评国家技术创新示范企业、中华民族医药百强品牌企业、中国医药行业成长50强、国家守合同重信用企业、湖南省省长质量奖企业等重大荣誉,同时在2013年12月“方盛”商标被认定为中国驰名商标。
方盛以"您的健康,方盛的追求"为企业使命,成立以来,始终坚定地在大健康各领域发展,始终致力于为人类健康服务,构建了以创新中药的制药工业为主体、以大健康产业和医疗服务为两翼的“一体两翼”战略布局。
制药工业方面,以方盛制药本部为主体,以子公司湘雅制药、方盛绿色合成、滕王阁药业等企业的生产制造,以广东暨大基因药物工程研究中心、恒兴医药等企业新药研发为辅佐,实现“原料+制剂”布局一体化,持续做大做强制药主体业务。
随着《新药品管理法》时代的到来,方盛快速反应,创新发展模式,聚焦上市许可持有人制,整合多年来在上下游产业链积累的资源优势,成立医药工商产业联盟,实现共创共享,共赢发展。
健康养老方面,以夕乐苑为载体,打造全新“夕乐苑养老生活模式”,让老人“老有所居、老有所养、老有所乐”;工业大麻方面,全面布局工业大麻全产业链,抢抓机遇,培育未来发展新动能,获取未来竞争新优势。
方盛以“新药研发能力”为企业核心竞争优势,整合全球新药研发资源优势,建设高端研发平台,组建高水准研发团队,广纳国际英才,广开技术合作渠道,实现了多技术、多领域集成式发展。
目前,方盛已实现了对新药研发领域的药学研究、临床研究、一致性评价、生产及销售全价值链的管理。
公司现建设有国家基因药物工程研究中心、国家认定企业技术中心、国家级博士后科研工作站、湖南省心脑血管药物工程技术研究中心,承担有国家重大新药创制科技重大专项和多项省部级科技项目。
方盛对新药研发的高度重视、高投入和科学管理,成为企业实现高速发展的“引擎”,研发实力位居全国前列,为实现方盛战略、满足人民的健康需求提供强大支撑。
未来,方盛将持续以创新中药的制药工业为主体,以大健康产业和医疗服务为两翼,持续聚焦主航道,促进资源整合和企业核心竞争力的提升,打造高品质、综合性、科研型医药健康产业集团,实现方盛梦,成就健康梦!
报告期内,公司锚定主业深耕发展,持续强化核心竞争力,经营效益稳步改善。
尽管部分产品受季节性波动及终端需求变化影响出现阶段性销售下滑,但制药工业板块核心品种销售规模扩大,产品结构持续优化,带动营业收入实现同比稳健增长。
面对国家及联盟集采常态化环境,公司科学开展品种布局与策略应对,依折麦布片、藤黄健骨片等院内重点品种顺利完成集采接续,销售价格基本稳定；经过集采价格调整与市场重塑,相关产品竞争格局逐步清晰稳定,依托集采“以价换量”机制进一步巩固院内市场份额,终端市场拓展有序推进,市场份额持续提升,筑牢经营基本盘。
成本端方面,主要原辅包材采购价格同比下行明显,叠加公司持续优化“三位一体”集团化采购体系、落地各项降本举措,成本管控成效突出；依托核心业务扩张带来的规模效应及降本红利,内部管理效率得到持续优化；共同推动了本期净利润同比提升。
2026年上半年,公司实现营业收入95,774.76万元,同比增长14.80%；实现归属于上市公司股东的净利润19,765.88万元,同比增长16.79%。
其中,医药制造主业实现主营收入90,100.85万元,同比增长17.25%。
锚定年度经营方针,于行业周期波动中夯实发展底盘。
医药行业目前正处于存量竞争、加速洗牌阶段,市场面临住院端上量放缓、OTC拓展承压、医保价格管控等现实经营挑战；另一方面,受国内人口老龄化程度持续加深影响,慢病群体用药刚性需求稳步释放。
报告期内,公司全面落实“聚焦核心竞争力、优化团队与体系建设、控成本御寒冬、试出海找蓝海”的年度经营方针,持续巩固发展根基。
公司积极把握集采中选药品“三进”带来的市场契机,大力推进渠道下沉与院内外终端布局,心脑血管疾病用药、骨骼肌肉系统用药核心板块销售实现稳健增长,助推报告期内业绩再创新高。
受终端需求变化影响,儿科、妇科与呼吸科等疾病用药产品增长阶段性承压。
整体而言,公司摒弃单纯规模导向的发展思路,更加注重经营质量与核心能力沉淀,持续强化内部团队与体系建设,夯实企业抗周期经营底盘。
在经营策略方面,公司坚持以中药创新药为主、化学药为辅,并适度布局早期前沿创新药物,构建起层次分明、协同互补的产品集群,有效对冲部分产品季节性波动与市场需求阶段性不足带来的不利影响,从容应对行业竞争加剧的挑战,使得公司整体经营保持稳健发展态势。
打造均衡多元产品矩阵,强化业务抗风险与中长期增长基础。
经过多年培育与发展,公司自主研发的小儿荆杏止咳颗粒、玄七健骨片两款中药创新药已成功上市并实现商业化落地；2025年获批的养血祛风止痛颗粒于同年年底正式投放市场,公司由此构建起覆盖处方遴选立项、临床研发到商业化落地的中药创新药全产业链核心能力。
报告期内,公司持续强化产品学术建设与合规升级,夯实品种临床价值。
中药创新药潜力产品之一小儿荆杏止咳颗粒针对儿童急性支气管炎及感染后咳嗽开展的多中心、前瞻性队列Ⅳ期临床研究已完成全部受试者入组,为产品临床广泛应用积累循证医学支撑；养血祛风止痛颗粒成功纳入《原发性头痛中西医结合诊疗中国专家共识》推荐用药,产品临床认可度与专科市场价值得到进一步提升；骨骼肌肉系统用药经典产品藤黄健骨片专项研究《藤黄健骨片治疗膝骨关节炎的临床综合评价》正式刊发,有力佐证产品临床疗效与应用优势,巩固其学术地位与市场核心价值。
此外,公司持续完善药品合规体系,完成红药片、跌打红药片、灵芝分散片、西洋参胶囊、益脉康分散片等产品说明书安全性信息修订,优化用药安全指引；灵芝分散片、散痛舒分散片处方药转非处方药申报资料已提交,处于监管技术审核阶段,若获批将进一步拓宽产品市场渠道,提升大众用药可及性。
报告期内,公司正积极推进新产品的生产、市场准入及商业化筹备工作,预计年内将陆续实现洛索洛芬钠凝胶贴膏、比索洛尔氨氯地平片、司来帕格片等新产品的销售,为公司经营业绩贡献新的增长动能。
依托玄七健骨片、依折麦布片等核心品种的成功商业化运营,公司已形成覆盖药物研发、产品准入、渠道建设到终端销售的全链条运营能力,推动从单品突破向品类领先地位升级。
基于现有基础,公司持续优化研发与营销资源配置,以中药创新药为核心,经典中成药、高端仿制药、复杂制剂为补充,打造多元化产品组合,着力培育多个年销售规模3—5亿元的重点品种,形成结构稳健、风险对冲能力强的产品矩阵,有效降低单一品种依赖风险,提升整体经营抗风险水平。
未来五年,公司将加快推进在研中药创新药管线研发进度,强化产品准入能力与终端渠道覆盖,力争在中医药优势治疗领域实现从市场跟随者向市场领先者的跨越。
公司将通过持续优化产品结构、提升运营效率、加大市场开拓力度,推动未来三至五年经营业绩实现阶梯式稳健增长,均衡多元的产品集群将为公司长期可持续发展提供核心动力。
抢抓中药出海机遇,依托香港方盛堂搭建全球化发展支点。
面对国内医药存量市场竞争加剧,公司稳步推进“试出海,找蓝海”战略。
报告期内,控股子公司香港方盛堂已取得香港卫生署颁发的《中成药制造商牌照》,正式成为香港持牌中成药制造商。
目前,香港方盛堂已启动香港GMP认证及实验室国际标准认证工作,将持续完善中成药生产与品质管理体系,并同步推进HKC品种（获得香港《中成药注册证明书》的中成药产品）技术升级与内地注册申报,夯实产能释放与市场扩容的资质基础,香港方盛堂有望成为公司中药产品拓展全球市场的核心支点。
激活暨大基因平台效能,打造创新药物转化载体。
为深度践行生物医药创新驱动发展战略,积极响应省、市科技成果产业化相关政策导向,控股子公司暨大基因聚焦大小分子、细胞与基因治疗领域等创新药赛道,立足现有技术储备与资源优势,专注创新药研发与科研成果落地转化。
暨大基因致力于聚合顶尖科学家IP技术势能、暨大基因专业团队运营动能以及方盛制药上市公司综合平台赋能,以新设控股项目公司为载体组建战略共同体,实现风险共担、收益共享。
依托学校的重点实验室与人才储备库,嫁接方盛制药产业链纵深优势,融合暨大基因主体的市场化运营体系,同时联动CRDMO（合同研究、开发与生产一体化组织）资源,从而打通从高校源头基础研究、工程中心项目转化和推进、集团产业基地规模化生产到多层次资本对接的完整产业闭环。
暨大基因将搭建起“项目引进拓展—立项研发—产业转化—股权交易及退出”的可持续商业路径。
报告期内,暨大基因作为方盛制药创新药研发核心阵地,深化产学研合作,积极布局多项前沿创新项目,强化基因工程药物国家工程研究中心业内影响力,加大科学委员会建设,汇聚暨南大学、复旦大学、上海交通大学、中国药科大学、武汉大学、浙江大学等国内多所顶尖高校的教授专家智库,全面夯实公司药物研发核心技术底座。
暨大基因持续推进各项创新药管线开发：包括负责推进从中国药科大学、中国医学科学院药物研究所引入的化药1类创新药物IMMH024项目进入IND前系统研究,目前已与两家头部的CDMO/CRO分别签订合同,开展IND中美申报的系统的药学和非临床研究；与香港大学李嘉诚医学院龚兰奇教授团队达成深度合作,共同开展抗体融合蛋白药物项目研发。
同时,双方依托各自核心优势实现高效协同、互补赋能,在AI靶点发现和大分子药物AI设计方面建立合作,目前有多项大分子新药分子正在开展早期研发工作。
此外,暨大基因开始布局细胞与基因治疗领域,已与深圳市三启生物技术有限公司签订技术许可合同,受让iPSC干细胞制备、扩增及质控关键技术,开展再生医学领域临床探索研究,现阶段重点推进基于自体iMSC细胞治疗膝骨关节炎等疾病的开发与产业转化工作。
（风险提示：前述创新药与创新疗法的研发布局尚处于早期阶段,且其具有投入规模大、研发周期长、技术路径及商业化前景存在多重不确定性等固有行业特征,报告期内相关业务暂未形成规模化收益。
中长期来看,暨大基因将着力建设国内具备影响力的国家级基因工程药物成果转化平台,与方盛制药现有中药、仿制药业务实现互补协同,持续培育创新业务增长动能,夯实公司长期技术竞争壁垒。
上述关于中长期发展的表述系公司基于当前行业环境、自身技术储备作出的前瞻性判断,不构成对公司未来经营业绩的承诺,后续存在因技术迭代、政策变化、研发进展不及预期、市场环境变动等因素导致规划落地不及预期的风险,请投资者对此保持足够的风险意识,并注意投资风险）坚持差异化研发导向,统筹推进多管线新药项目建设。
公司建立从产品立项到生产上市的全流程管控体系,着力打造兼具临床价值差异化优势与生产成本优势的产品矩阵。
中药创新药领域聚焦“同类更优（Me-better）”与“同类最佳（Best-in-Class）”研发方向,致力于开发具备核心市场竞争力的产品。
公司重点布局中药创新药,前瞻布局化学创新药；仿制药研发严格执行“快、同、低”标准,抢抓专利到期窗口期,确保产品与原研药品质量和疗效一致,持续优化生产成本。
报告期内,多项在研项目取得阶段性进展,洛索洛芬钠凝胶贴膏、比索洛尔氨氯地平片、司来帕格片等新产品先后取得《药品注册证书》,小儿荆杏止咳颗粒已向药监局提出成人适用症相关事项补充申请并收到《受理通知书》。
公司集中资源布局差异化品种,规避同质化研发。
新药研发具备投入大、周期长、不确定性较高特征,短期对业绩贡献有限,公司将保持合理研发投入,筑牢中长期竞争基础。
秉持以投资者为本理念,持续优化股东回报与公司治理。
公司始终秉持“以投资者为本”的发展理念,将回报股东、深化投资者沟通摆在重要位置,多措并举提升股东获得感,构建透明高效的投资者沟通机制。
上市以来,公司在保障业务发展资金需求的基础上,坚持积极稳定的现金分红政策,累计实施分红20次,分红总额约9.09亿元（含税,含本次半年度分红）。
自2020年起公司推行一年多次分红机制,已完成5次中期分红及2次特别分红,让股东充分共享企业发展红利。
2026年半年度,公司决定每股派现0.20元（含税）,本次分红金额预计达87,816,272元（以2026年6月30日股本测算）,占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的44.43%,充分体现公司回馈股东、与投资者共享发展成果的决心。
此外,公司持续完善公司治理与投资者关系管理,筑牢透明互信的沟通基础。
公司修订完善《市值管理制度》,优化高管薪酬考核体系,推动管理层利益与股东回报深度绑定,充分保障股东知情权、收益权、决策参与权等合法权益。
依托上证e互动、业绩说明会、现场调研、分析师会议等多元交流渠道,搭建常态化沟通平台,及时回应市场关切,持续提升公司治理与资本市场沟通水平。
筑牢生产安全底座,夯实人才、文化与组织保障。
公司严守安全生产底线,坚持依法治安、责任到人,健全安全管理委员会及绩效考核约束机制,压实全员安全生产“一岗双责”,持续完善安全制度体系,落实三级安全教育、特种作业持证管理,常态化开展安全培训、风险辨识评估与隐患排查整改,结合安全生产月组织专项应急演练,夯实风险防控与应急保障基础。
同步深化数字化赋能运营,完成CRM3.0升级、OA流程与审批权限重构,打通客户全生命周期管理、业财一体化及集团子公司权责管控链路,实现流程驱动、数据互通,提升运营及决策效率。
报告期内,公司深入落实人才强企战略,统筹党建与企业文化建设,系统从组织治理、人才梯队、干部管理、激励机制四方面提升人力资源效能,为研发、商业化及职能管理提供支撑。
通过集团组织架构专项诊断,厘清各中心、事业部权责与跨部门协同流程,优化集团化管控模式,搭建精简高效、权责清晰的组织体系；坚持“外引高精尖、内育骨干层”,聚焦创新研发、市场营销、职能管理精准引才,落地“引航、领航、启航”三级梯队计划,依托干部讲堂沉淀管理经验,建立动态轮岗、优胜劣汰的后备人才池,锻造管理、研发、营销三支后备核心队伍；建立岗位履职、价值观、管理能力三维度干部评估体系,对照战略完成干部盘点,推行“一干部一方案”差异化提升路径；统筹短期绩效与长期发展,优化覆盖高管、中层、核心技术及营销骨干的中长期激励,实现核心人才与公司利益深度绑定。
坚持党建与企业文化深度融合,构建以人为本的企业命运共同体,为高质量发展注入内生动力。
公司践行核心价值观,坚持以客户为中心优化服务、以员工为中心营造干事环境,组织集团年会、节日文体、七一专题党建等系列活动,打造幸福方盛；以集团文化为统领,推动各子公司结合业务开展特色文化建设,形成党建把方向、文化促经营的双轨格局,持续增强企业凝聚力与向心力。
公司是由方盛有限整体变更而设立的股份有限公司。
2009年9月5日,方盛有限股东会作出决议,同意方盛有限以截至2009年8月31日经审计的账面净资产值为基础折股,整体变更设立湖南方盛制药股份有限公司。
整体变更后,公司的注册资本为6,300.00万元,未折股的差额部分704,714.37元列入资本公积。
2009年9月23日,开元信德会计师事务所有限公司(以下简称“开元信德”)对方盛有限的整体变更情况出具了开元信德湘验字(2009)第025号《验资报告》,审核确认已收到全体股东缴纳的注册资本6,300.00万元。
2009年9月29日,公司在湖南省工商行政管理局完成工商变更登记,并领取了注册号为430000000017049的企业法人营业执照。