主营业务:一直专注于先进磁性金属材料的设计、研发、生产和销售,包括非晶合金、纳米晶合金、磁性粉末及其制品的研发、生产和销售
经营范围:软磁材料及衍生品、金属材料及衍生品的制造、开发与销售;技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;销售金属材料、机械设备;设备租赁、委托加工服务;货物进出口、技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
青岛云路先进材料技术股份有限公司成立于2015年12月。
秉承“动力强军、科技报国”的集团使命,公司15年来专注于先进磁性金属材料领域,已形成非晶合金、纳米晶合金、磁合金粉末三大材料及其制品系列。
公司具备国内材料企业鲜有的“科学、工程、设计”三维度、全产业链、深度技术拓展能力,产品覆盖50Hz至100MHz的全球电力装备、移动载荷电机、光伏、家电用功率电感、无线充电、消费电子用贴片电感、极端应用、电力电子用EMI滤波器的超宽频段应用领域。
2021年11月26日,云路股份(股票代码:688190)成功登陆上海证券交易所科创板,借助资本力量促进企业更快发展。
2025年,是公司从“规模增长导向”向“高质量发展导向”加快切换的关键一年。
面对国际贸易环境波动、行业竞争加剧、传统市场增量放缓、客户结构升级等多重挑战,公司坚持以先进性为牵引、以经营质量提升为主线、以改革创新为抓手,围绕主业深耕、技术攻坚、运营提效等核心方向系统发力,保持了战略定力与经营韧性。
2025年度,公司实现营业收入18.90亿元,同比微降0.56%,归属于上市公司股东的净利润2.94亿元,同比下滑18.45%,公司积极采取多项应对举措,全力巩固并稳定市场份额,主营产品销量均实现同比提升。
(一)坚持战略聚焦,主业基础进一步夯实,全球化与新场景布局取得积极进展公司始终坚持聚焦先进软磁材料主业,持续巩固非晶领域领先优势,稳步提升纳米晶、磁粉及粉芯等板块市场拓展能力,推动传统业务与新兴业务协同发展。
面对市场竞争加剧和行业内卷加深的现实,公司坚持以客户需求为导向,以产品竞争力为基础,以全球化布局为抓手,统筹国内外两个市场、传统领域与新兴领域两个方向,持续增强主业经营韧性。
一年来,公司非晶业务继续发挥“压舱石”作用,纳米晶、粉末及粉芯等业务在细分市场和重点客户拓展方面不断取得进展,业务结构持续优化,市场布局进一步完善。
(二)坚持先进性牵引,科研体系持续完善2025年,公司把科技创新作为高质量发展的核心支撑,进一步强化“先进性”在企业发展中的牵引作用,持续完善科研组织机制、项目管理机制和成果转化机制,推动研发体系从重投入向重实效、重突破、重转化不断深化。
公司围绕重点产品、重点工艺、重点装备和重点应用场景,持续加强关键技术攻关,推动研发项目与市场需求、客户验证、制造工艺和经营目标更加紧密衔接。
研发管理更加注重项目全流程管控,更加强调项目成果的先进性、可产业化能力和市场转化能力,推动创新资源向关键方向集中、向有效项目集中。
同时,公司围绕前沿应用领域加快预研布局,持续推动新材料、新技术、新产品与新场景融合发展,进一步增强了公司面向未来的技术储备和发展后劲。
深圳研发平台建设和研发布局优化同步推进,研发体系贴近客户、贴近应用、快速响应市场的能力持续提升。
(三)坚持运营提效,经营质量导向更加鲜明2025年,公司围绕“提质增效”持续深化运营管理改革,经营管理理念由注重结果逐步向更加重视过程控制、体系建设和责任落实转变。
公司持续推进预算管理、成本控制、绩效考核、交付保障、资产管理等重点工作,围绕生产、采购、供应链、运营支持等关键环节开展系统改善,推动经营管理颗粒度不断细化、经营责任不断压实、经营过程不断透明。
降本增效工作取得阶段性成效,成本管控能力和资源配置效率进一步提升。
同时,公司进一步强化以价值创造为导向的经营评价体系,持续推动职能部门下沉一线、服务业务、创造价值,推动经营管理由局部优化向系统优化转变,形成了更加鲜明的经营质量导向和更加务实的管理改进氛围。
(四)坚持质量为先,制造能力持续提升,客户保障水平稳步增强2025年,公司坚持把质量作为企业核心竞争力的重要组成部分,持续推动质量管理从问题纠偏向体系预防、过程控制和全员参与转变。
一年来,公司围绕重点板块和关键环节,持续加强工艺改进、现场管理、质量改善和客户投诉闭环管理,推动产品一致性、过程稳定性和客户满意度不断提升。
公司更加注重以高标准服务高端客户需求,进一步强化了高端客户导向下的质量目标管理、现场管理和制程管控能力。
同时,公司持续加强质量文化建设,通过案例复盘、专项培训、质量月活动等多种形式,推动质量意识由专业条线要求向全员共识转化,质量管理基础进一步夯实,为公司持续向高端市场迈进提供了有力保障。
(五)坚持底线思维,安全合规体系持续强化,治理基础更加稳固2025年,公司始终坚持统筹发展与安全,把安全生产、合规经营、审计监督和保密管理摆在更加重要的位置,持续增强底线管理能力和风险防控水平。
通过持续加强底线管理,公司规范运作水平进一步提高,治理基础进一步夯实,为企业持续健康发展提供了坚实保障。
(六)坚持人才强企,组织能力持续重塑,发展活力不断增强2025年,公司着眼战略升级需要,持续推进人才体系建设和组织能力重塑,更加鲜明地树立了尊重技术、尊重专业、尊重价值创造的用人导向。
一年来,公司稳步推进高端技术人才评价体系建设,逐步完善任职资格体系和职业发展双通道机制,推动人才评价由资历导向向能力导向、价值导向转变。
与此同时,公司加快推进高质量人才引进、后备干部培养、青年人才成长和关键岗位轮岗锻炼,不断增强组织的专业化水平和持续发展能力。
公司还围绕绩效改革、干部管理、人才流动和资源配置等方面持续探索,推动组织由相对静态配置向更加灵活、高效、匹配战略需要的方向转变,组织活力和内生动力不断增强。
展望未来,公司将持续锚定“先进性”核心牵引,深化科研与市场、制造的协同联动,稳步推进全球化布局与新兴场景拓展,持续夯实治理基础、激活组织活力,以更稳健的经营、更优质的成果回应市场期待与股东信任,在非晶材料及战略新兴应用领域持续书写高质量发展新篇章。
青岛云路由云路有限整体变更设立而来,云路有限成立于2015年12月21日,系由云路新能源以非晶事业部为框架存续分立成立。
青岛云路系由云路有限于2018年12月整体变更设立而来,青岛云路设立时注册资本为9,000万元。
2017年,公司通过增资形式引入员工持股平台多邦有限。
2017年12月20日,中国航发下发《关于青岛云路先进材料技术有限公司实施股权激励的批复》(航发资[2017]821号),同意员工持股平台多邦有限以现金1,690.79万元对云路有限增资,增资完成后云路有限的注册资本为6,244.24万元,多邦有限的持股比例为5%。
2017年12月21日,云路有限召开2017年第八次临时股东会并作出决议,同意吸收多邦有限为新股东对公司进行增资,云路有限注册资本由5,932.02万元增加至6,244.24万元。
原股东黎明科技、李晓雨、郭克云、江志俊同意放弃优先认缴注册资本的权利。
2017年12月21日,黎明科技、李晓雨、郭克云、江志俊与多邦有限就上述增资事项签署了《青岛云路增资协议书》。
多邦有限按照经国资评估备案的评估报告确定的评估价值增资入股,定价具有公允性。
根据瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《审计报告》(瑞华专审字[2017]第95030010号),截至2017年6月30日,云路有限总资产为42,881.37万元,总负债为25,884.05万元,净资产为16,997.32万元。
2017年11月30日,中联资产评估集团有限公司出具了《青岛云路先进材料技术有限公司引进战略投资者所涉及的该公司股东全部权益项目资产评估报告》(中联评报字[2017]第1622号),以2017年6月30日为评估基准日,经评估,云路有限净资产账面值为16,997.32万元,股东全部权益资本价值(净资产价值)为32,125.06万元,评估增值15,127.74万元,增值率89.00%。
2017年12月18日,上述评估报告完成评估备案(《国有资产评估项目备案表》备案编号:0428ZGHF2017012)。
2018年4月15日,青岛华胜有限责任会计师事务所出具《验资报告》(青华会所内验字(2018)第A-002号),经审验,截至2018年4月13日止,云路有限已收到新增股东多邦有限缴纳的出资额人民币1,690.79万元,其中,312.21万元计入实收资本,1,378.58万元计入资本公积;此次变更后,云路有限累计实收资本为6,244.24万元。
2021年3月10日,致同会计师出具《验资复核报告》(致同专字[2021]第110A002053号),确认云路有限注册资本及实收资本为6,244.24万元。
基于税务筹划考虑,公司的员工持股平台由有限公司形式变更为有限合伙:多邦有限所有股东按照相同比例新设合伙企业多邦合伙,多邦合伙受让多邦有限持有的公司5%股权。
本次转让完成后,公司员工持股平台变更为多邦合伙。
2020年11月26日,公司召开2020年第二次临时股东大会,审议同意多邦有限将其持有的青岛云路5%的股权转让给多邦合伙。
2020年12月3日,多邦有限与多邦合伙签署《股权转让协议》,将其持有的青岛云路5%的股权转让给多邦合伙。
| 变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 郭克云 | 2026-02-04 | -83400 | 91.07 元 | 17306235 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-02-02 | -8000 | 100.09 元 | 17389635 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-02-01 | -1200 | 100.02 元 | 17397635 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-28 | -114200 | 95.39 元 | 17398835 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-26 | -80000 | 95.85 元 | 17513035 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-25 | -78613 | 99.85 元 | 17593035 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-22 | -251510 | 99.7 元 | 17671648 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-21 | -76790 | 99.68 元 | 17923158 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-15 | -129800 | 105.32 元 | 17999948 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-14 | -137000 | 98.22 元 | 18129748 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-13 | -362800 | 97.15 元 | 18266748 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-12 | -287000 | 98.64 元 | 18629548 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-11 | -157600 | 100.45 元 | 18916548 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-08 | -408300 | 99.16 元 | 19074148 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-07 | -344000 | 96.72 元 | 19482448 | 董事 |
| 郭克云 | 2026-01-06 | -80000 | 102.38 元 | 19826448 | 董事 |
| 李庆华 | 2025-12-15 | 1250 | 96.62 元 | 10156 | 高级管理人员 |
| 庞靖 | 2025-12-15 | 1100 | 96.45 元 | 10100 | 董事、高级管理人员 |
| 石岩 | 2025-12-14 | 1300 | 98.99 元 | 10000 | 高级管理人员 |
| 庞靖 | 2025-12-14 | 1000 | 98.81 元 | 9000 | 董事、高级管理人员 |
| 曾远华 | 2025-12-08 | 1400 | 95.08 元 | 10400 | 高级管理人员 |
| 石岩 | 2025-12-07 | 2050 | 95.8 元 | 8700 | 高级管理人员 |
| 曾远华 | 2025-12-07 | 1000 | 96.19 元 | 9000 | 高级管理人员 |
| 郭克云 | 2025-12-03 | -50000 | 94.8 元 | 19906448 | 董事 |
| 曾远华 | 2025-12-03 | 1000 | 94.79 元 | 8000 | 高级管理人员 |
| 郭克云 | 2025-12-02 | -50000 | 95.41 元 | 19956448 | 董事 |
| 曾远华 | 2025-12-02 | 1000 | 95.5 元 | 6000 | 高级管理人员 |
| 郭克云 | 2025-12-01 | -50000 | 96.68 元 | 20006448 | 董事 |
| 李庆华 | 2025-12-01 | 1500 | 97.6 元 | 8100 | 高级管理人员 |
| 曾远华 | 2025-12-01 | 1500 | 97.22 元 | 5000 | 高级管理人员 |
| 庞靖 | 2025-12-01 | 2000 | 96.65 元 | 8000 | 董事、高级管理人员 |
| 李庆华 | 2025-11-30 | 806 | 98.1 元 | 7406 | 高级管理人员 |
| 郭克云 | 2025-11-30 | -50000 | 98.8 元 | 20056448 | 董事 |
| 曾远华 | 2025-11-30 | 1000 | 98.5 元 | 3500 | 高级管理人员 |
| 石岩 | 2025-11-25 | 1000 | 99.27 元 | 6650 | 高级管理人员 |
| 郭克云 | 2025-11-24 | -50000 | 100.22 元 | 20106448 | 董事 |
| 石岩 | 2025-11-24 | 1050 | 99.5 元 | 5650 | 高级管理人员 |
| 李庆华 | 2025-11-20 | 3300 | 97.9 元 | 6600 | 高级管理人员 |
| 庞靖 | 2025-11-20 | 2000 | 98 元 | 6000 | 董事、高级管理人员 |
| 郭克云 | 2025-11-19 | -50000 | 102.16 元 | 20156448 | 董事 |
| 李庆华 | 2025-11-19 | 3300 | 103 元 | 3300 | 高级管理人员 |
| 曾远华 | 2025-11-19 | 1500 | 102.54 元 | 2500 | 高级管理人员 |
| 庞靖 | 2025-11-19 | 2000 | 102 元 | 4000 | 董事、高级管理人员 |
| 曾远华 | 2025-11-18 | 1000 | 104.17 元 | 2000 | 高级管理人员 |
| 石岩 | 2025-11-18 | 1121 | 102.7 元 | 4600 | 高级管理人员 |
| 郭克云 | 2025-11-17 | -629500 | 94.14 元 | 20206448 | 董事 |
| 庞靖 | 2025-11-17 | 2000 | 103.7 元 | 2000 | 董事、高级管理人员 |
| 曾远华 | 2025-11-16 | 500 | 104.53 元 | 500 | 高级管理人员 |
| 郭克云 | 2025-11-13 | -70000 | 106.6 元 | 20835948 | 董事 |
| 石岩 | 2025-11-04 | 1579 | 102.83 元 | 3479 | 高级管理人员 |
| 石岩 | 2025-11-03 | 1900 | 104.43 元 | 1900 | 高级管理人员 |
| 郭克云 | 2025-05-11 | -30000 | 96.14 元 | 20905948 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-05-08 | -60000 | 96.96 元 | 20935948 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-05-07 | -135500 | 98.62 元 | 20995948 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-04-29 | -7000 | 93.3 元 | 21131448 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-04-22 | -98600 | 96.26 元 | 21138448 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-04-21 | -53300 | 93.87 元 | 21237048 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-04-20 | -62400 | 93.71 元 | 21290348 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-04-10 | -50000 | 93.5 元 | 21352748 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-04-02 | -50000 | 98.95 元 | 21402748 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-04-01 | -50000 | 100.35 元 | 21452748 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-03-31 | -57500 | 100.76 元 | 21502748 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-03-30 | -108500 | 102.15 元 | 21560248 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-03-12 | -122902 | 89.14 元 | 21668748 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-03-11 | -141401 | 90.03 元 | 21791650 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-03-10 | -3750 | 85.12 元 | 21933051 | 董事 |
| 郭克云 | 2025-03-06 | -1400 | 86.9 元 | 21936801 | 董事 |
| 郭克云 | 2024-04-08 | -1800000 | 70.58 元 | 21938201 | 董事 |