主营业务：商品零售
经营范围：日用百货销售;针纺织品销售;日用品销售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);建筑装饰材料销售;五金产品零售;3珠宝首饰零售;日用家电零售;礼品花卉销售;特种劳动防护用品销售;计算机软硬件及辅助设备零售;家用电器销售;厨具卫具及日用杂品批发;服装服饰零售;化妆品零售;个人卫生用品销售;厨具卫具及日用杂品零售;自行车及零配件零售;助动自行车、代步车及零配件销售;文具用品零售;体育用品及器材零售;户外用品销售;乐器零售;照相器材及望远镜零售;玩具、动漫及游艺用品销售;通信设备销售;办公设备销售;灯具销售;涂料销售(不含危险化学品);卫生洁具销售;电动自行车销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;劳动保护用品销售;礼仪服务;项目策划与公关服务;日用产品修理;物业管理;广告设计、代理;广告发布;企业形象策划;图文设计制作;家具销售;摄影扩印服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);食品互联网销售(仅销售预包装食品);会议及展览服务;市场营销策划;摄像及视频制作服务;珠宝首饰回收修理服务;缝纫修补服务;洗染服务;租借道具活动;货物进出口(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:食品销售;烟草制品零售;酒类经营;出版物零售;药品零售;食品互联网销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。
杭州解百集团股份有限公司是国内一家历史悠久、颇具规模的商业上市公司,证券简称:杭州解百,证券代码:600814,证券曾用简称:G解百。
公司前身为诞生于1918年的“浙江省商品陈列馆”,并于1928年更名为“国货陈列馆”。
建国后更名为“百货公司”,是杭州市最早建立的国营零售商店。
1958年正式更名为杭州解放路百货商店。
1994年公司在上海证券交易所上市。
2014年,在杭州市委、市政府的大力支持和推动下,解百与中国一流高端精品百货公司——杭州大厦完成了重大资产重组,新集团规模明显扩大。
目前上市公司在零售主业上,坚持商业模式创新改革,拥有杭州大厦购物城、解百商业、杭州大厦501城市广场等多家门店。
公司依托资本市场,围绕主业与核心资源,寻求多种形式的跨界合作,提升资产运营能力,通过杭州全程国际健康医疗管理中心有限公司,向健康医疗等板块进行新的产业拓展。
公司以“引领美好生活,赋能产业发展”为使命,致力于为客人带来美好生活。
2026年是“十五五”起步之年。
上半年,公司坚持党建引领,围绕杭州大厦巩固区域头部地位、解百商业深化转型调改、投资业务提速发力等目标,稳步推进各项工作。
主业板块杭州大厦上半年实现客流与业绩双稳。
招商方面,除新品牌顺利开业外,核心品牌移位、升层、扩面谈判取得重大突破,为后续奢侈品阵容的进一步打开奠定坚实基础；童奢板块6月全新亮相,集中落地多家浙江、杭州首店,进一步夯实杭州大厦在高端儿童消费市场的头部地位；中央商城在面对经济下行压力、品牌谨慎开店的情况下将招商率提升至85%,非标商业辨识度与年轻客群吸引力持续增强。
运营方面,嘉年华活动销售额破5亿元,落地稀缺IP场景,推出邀约制“红钻”高端会籍,进一步稳固并放大了市场影响力和会员号召力。
工程调改方面,B座中庭改造进展顺利,C座改造克服重重困难后也已正式启动。
解百商业上半年进一步优化调整业态结构和运营模式,汰换低效品牌、打造特色场景,持续补齐业态、带动客流、提升坪效。
上半年实现客流与坪效双增长,经营质量稳步优化。
投资业务提速发力,战略投资与基金投资并重推进,持续挖掘优质项目,上半年重点跟进宠物经济、收藏级玩偶领域多个项目。
已投项目上海百秋已申报港股IPO并再次分红,为公司带来重要利润补充。
基金投资作为触角,持续广泛延伸,上半年完成多个项目立项,其中1个已签署投资协议。
截至目前,已投项目中部分项目表现稳健且已进入IPO申报流程。
在跟踪、储备优质项目的同时,公司持续规范投资业务全流程管控,进一步提升风控合规水平和团队专业能力。
存量投资项目稳步推进。
医疗项目与战略合作伙伴续约工作取得关键性进展,有望进一步稳固其核心医疗技术和品牌口碑支撑。
同时在稳住存量业务的基础上,积极寻找营收利润新增长点。
上半年门诊、医美板块均有新品引进、新医生执业或新设备投入使用,并重点以功能医学、妇科等管理为切入点,启动核心产品打造,敲定产品框架。
内部管理进一步夯实。
一是多措并举加强队伍建设。
轮岗、挂职青年员工及杭州大厦见习经理快速进入角色、发挥作用,为经营业务带去专业助力和新的活力；通过外部引才、系统借调、内部培养和实习生吸纳等方式,结合“创业合伙人”“少将排长”等实战机制,进一步培养优秀骨干、优化人才结构。
二是稳步推进公司管理扁平化改革,如人力、财务两大条线率先进入新模式运行,提升总部的管理赋能和支撑,实现层级精简和人效比提升。
三是进一步搭建覆盖各业务板块的法务风控体系,建立法务中心,完成人员配备,为公司经营决策、合同审核、风险防控、纠纷处置提供专业法律保障。
公司治理体系建设持续深化。
为深入贯彻《上市公司治理准则》关于健全薪酬治理体系、构建业绩导向与激励约束并重长效机制,以及细化董事、高级管理人员全周期监管的核心要求,公司高度重视并系统推进关键主体治理责任落地,制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及《董事、高级管理人员离职管理制度》,从制度层面完善薪酬体系与合规履职机制。
制度明确建立薪酬与经营业绩联动机制,并设立绩效薪酬追索扣回条款,切实强化“关键少数”责任意识,有效促进管理层与股东利益的深度绑定,为公司长期稳健发展与战略目标实现奠定坚实的治理基础。
此外,“十五五”战略宣贯分解、树立和践行正确政绩观学习教育等工作也有序推进,有力助推公司整体经营发展。
杭州解百集团股份有限公司(以下简称公司或本公司)系经浙江省股份制试点工作协调小组1992年8月1日浙股[92]30号文件批准成立的股份有限公司,于1992年10月28日在杭州市工商行政管理局登记注册,2001年5月29日根据公司登记条例的有关规定,在浙江省工商行政管理局登记注册,2006年8月9日根据公司变更登记条例的有关规定,在浙江省工商行政管理局重新登记,取得注册号为3300001007853的《企业法人营业执照》。
公司股票已于1994年1月14日在上海证券交易所挂牌交易。