安徽华宇工艺品有限公司
- 企业全称: 安徽华宇工艺品有限公司
- 企业简称: 华宇工艺
- 企业英文名: Anhui Huayu Crafts Co., LtD
- 实际控制人: 赵玉侠,王文忠
- 上市代码: 837411.NQ
- 注册资本: 1500 万元
- 上市日期: 2016-05-17
- 大股东: 王文忠
- 持股比例: 85%
- 董秘: 孙雪莉
- 董秘电话: 0558-6638900
- 所属行业: 木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业
- 会计师事务所: 大信会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 郭东星、林蓉
- 律师事务所: 北京盈科(上海)律师事务所
- 注册地址: 安徽省阜阳市阜南县工业园区阜安路北侧
企业介绍
- 注册地: 安徽
- 成立日期: 2005-08-23
- 组织形式:
- 统一社会信用代码: 913412007790543271
- 法定代表人: 王文忠
- 董事长: 王东营
- 电话: 0588-6638900,0558-6638900
- 传真: 0588-6638906
- 企业官网: www.huayubasket.com
- 企业邮箱:
- 主营业务: 柳、木、竹、藤、草等为主要原料的柳编家居工艺品的设计、生产和销售。
- 经营范围: 生产销售草、柳、木、竹、藤、芒、铁、塑胶、树脂、人造花、纺织家私等圣诞工艺品、纸箱、纸盒产品、礼品包装产品及塑料藤编织的室内家具、户外家具、家居、吊椅、园艺产品、家庭装饰产品,自营进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
- 企业简介: 公司成立于2005年8月,部坐落于“中国柳编之都-安徽阜南县经济技术开发区,其前身是华宇(安徽)工艺品有限公司,占地46700平方米,建筑面积61120平方米。采取“公司+基地+农户+经纪人”的经营模式,专业技术人才及管理人员88人,带动7000多名农民从事柳编生产加工,能生产以柳、草、竹、木、藤 、树根、树皮、植物秸秆为原料的圣诞产品、灯饰产品、礼品包装、家庭装饰、工艺家私工艺品以及各种产品拉链等20大系列、近20000个品种,国内市场以电子商务平台销售50多个大中城市,国际市场远销欧美、香港、中东、南非等80多个国家及地区。 公司实行现代化企业管理,成功导入TPS生产管理系统,形成集设计开发、编织、生产、营销为一体的生产线。先后通过ISO9001:2008 国际质量认证,无论是管理、经营模式、业务团队、客户资源、生产实力、基础配套设施等都处于同行企业领先水平。公司先后荣获“国家文化出口重点企业”、“中国质量诚信企业”、“中国轻工百强企业”、“中国A类企业”、安徽省“农业产业化龙头企业”、“林业产业化龙头企业”、“非公先进示范企业”、“安徽省创新型示范企业”、“技术中心企业”、“民营文化企业100强”、“循环经济先进单位”、“文化产业示范基地”、“轻工工艺产品出口基地企业”、“卓越绩效管理奖企业”、“安徽省劳动竞赛先进集体”、“阜阳市市长质量奖”;“华柳”产品认定安徽老字号、“安徽省著名商标”、“安徽省名牌产品”称号。 华宇工艺本着“发展循环经济产业,弘扬手工工艺技术,造福广大农民群众”的企业宗旨,“顾客的满意是我们的荣誉”作为我们不变的质量要求;以爱护环境、回馈社会、关爱雇员等社会责任为己任,把“诚信、负责、创新、团队”作为华宇人不断的追求和目标,奋进不息,愿与国内外广大客商携手共创美好的明天。
- 商业规划: (一)公司经营成果:公司2017年1-6月实现销售收入46,124,469.55元,较上年同期增加9,232,644.47元,增长25.03%,主要系公司为扩大市场占有率,积极开拓市场,在现有客户基础上,积极开发新客户,并根据国外市场的需求情况,有针对性地开发满足客户需求的差异化产品所致。(二)公司营业利润变动情况:公司本期实现净利润1,475,908.13元,较上年同期减少68.52%,主要原因是公司上期成功在新三板挂牌,收到政府的各类补助及奖励比本期多4,222,304.87元。(二)公司现金流量:公司本期经营活动产生的现金流量净额为-10,656,812.61元,与上年同期相比减少108.06%,主要原因是本期购买商品、接受劳务支付的现金为66,746,659.48元,比上期增加173.75%。公司围绕发展战略及经营目标,通过强化技术创新、加强内部运营、开拓销售市场,努力加强主营业务盈利能力,公司在市场开拓、技术研发、规范管理及员工队伍建设等方面均采取了有效措施,在市场开拓方面,公司积极研究市场发展趋势,准确把握市场需求,在稳定老客户的基础上,积极开拓新客户和新市场,促进业绩平稳持续增长;在技术研发方面,加大研发力度和研发投入,积极探索适合公司发展需求的产品;在规范公司内部各项管理方面,严格产品研发和项目管理等方面的标准操作,同时不断完善各部门的工作流程和职能,促进公司业务的规范管理;在员工队伍建设及结构调整方面,公司实行有效的人力资源管理政策,实施绩效考核制度,梳理公司人员结构,同时加强公司人才队伍的建设和人才的引进。注重从技术专业人才到综合管理人才甚至职业化高级管理人员的引进工作,为公司后期的发展奠定人才基础。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
主要股东
序号 | 股东名称 | 持股数(股) | 持股比例 |
---|---|---|---|
1 | 王文忠 | 12,750,000 | 85.00% |
2 | 赵玉侠 | 2,250,000 | 15.00% |
企业发展进程