杭州多麦电子商务股份有限公司

• 企业全称: 杭州多麦电子商务股份有限公司
• 企业简称: 多麦股份
• 企业英文名: Hangzhou Duomai E-Commerce Co.,Ltd
• 实际控制人: 徐彩俊
• 上市代码: 835084.NQ
• 注册资本: 3865 万元
• 上市日期: 2015-12-18
• 大股东: 徐彩俊
• 持股比例: 37.65%
• 董秘: 洪娟
• 董秘电话: 0571-56638569
• 所属行业: 互联网和相关服务
• 会计师事务所: 中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 吕洪仁、叶笃鹏
• 律师事务所: 北京盈科(杭州)律师事务所
• 注册地址: 浙江省杭州市上城区普盛巷9号东谷创业中心1幢9楼

• 注册地: 浙江
• 成立日期: 2010-08-30
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91330100560574264C
• 法定代表人: 徐彩俊
• 董事长: 徐彩俊
• 电话: 0571-56638569
• 传真:
• 企业官网: www.duomai.com
• 企业邮箱: ir@duomai.com
• 办公地址: 杭州市江干区普盛巷9号东谷创业中心1幢9楼
• 邮编: 310000
• 主营业务: 品牌客户的全域电商服务,是阿里巴巴、京东商城等内容生态的认证服务商,抖音、快手和小红书平台的授权营销合作伙伴。
• 经营范围: 一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);广告设计、代理;广告制作;广告发布;互联网销售(除销售需要许可的商品);货物进出口;技术进出口(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:第二类增值电信业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)
• 企业简介: 杭州多麦电子商务股份有限公司,成立于2010年8月,互联网精准营销的领军企业。我们为全球知名品牌提供一站式营销解决方案,包括品牌传播、互动传播、内容传播及ROI战略合作等;目前服务全球800+知名电商平台、服饰、奢侈品、快销品、数码、金融、教育、泛娱乐等各领域知名品牌。我们通过自主研发的精准营销技术、大数据技术,实现基于广告预算、地域和目标用户画像的新媒体程序化广告投放,为微软、京东等全球新零售领域的上千家标杆企业或平台提供互联网新媒体效果营销服务。
• 发展进程: 多麦股份是由多麦有限以整体变更而来,以经会计师审计的截至2015年6月30日的净资产669.294826万元为依据,将净资产中500.00万元按1:1的比例折合为500.00万股,每股面值1.00元,剩余净资产作为股本溢价计入资本公积。多麦股份整体变更为股份公司前后,各股东的持股比例不变。2015年8月21日,杭州多麦电子商务股份有限公司在杭州市市场监督管理局完成变更登记,注册资本500万元,并取得了注册号为330104000120790的营业执照。
• 商业规划: 报告期内,公司持续开拓市场并开拓新客户,各项业务均取得了较大的增长。2018年,公司实现营业收入36665万元,比上年同期增长15%。归属于挂牌公司股东的净利润6256万元,较上年同期增长30%。截止报告期末,公司总资产为17848万元,比上年同期增长73%。归属于挂牌公司股东的净资产为11256万元,比上年同期增长了50%。综上所述,公司营业收入及净利润比上年同期较大幅提高,达到公司预期目标。经营性现金净流入-102万,主要是为了应对竞争环境在布局媒体资源上进行了预付款及支付职工薪酬的现金也增加1700万导致。1.研发能力不断加强报告期内,公司进一步加大研发力度,在丰富发展原有核心技术的基础上,充分利用已有的技术创新优势,继续加大自主创新投入,提升研发创新能力,加强专项技术的开发和应用,加深与客户的技术交流,并针对性的进行问题解决。同时,公司积极开发新的核心技术,加强自主知识产权的保护,在关键技术领域取得知识产权,为提高公司自身核心竞争力打下坚实基础。报告期内公司新增多麦出海CRM等5项软件著作权,增强了公司自主创新能力。2.营销模式广度和深度的持续拓展公司在获取广告主对广告内容、广告投放对象、广告投放平台、广告投放效果等指标的要求之后,定制营销方案,从广告投放平台采买流量和广告位,分析数据并筛选出最适合广告主的投放资源进行投放。方案执行后,公司会进一步检测广告投放后用户行为,根据结果进行优化,确保达到最佳营销效果。在耐克、Farfetch等客户的合作上,将单纯的CPS合作,升级为按照品效销合一的ROI合作,帮助品牌在提升销量的基础上,整合更多的社会化营销媒体,同时提升品牌效应,带来更多的声量。2019年,这种方式会给更多的客户带去营销模式上的突破,也奠定了公司的持续竞争优势。3.管理水平进一步提升报告期内,公司进一步完善组织结构、健全管理制度、加强企业文化建设,提高了公司整体管控水平和经济运行成效。公司在管理上继续推进工作督办、合理化建议、精细化管理,深入完善OA无纸化办公流程,助力公司的管理水平得到进一步提升。报告期内,公司在团队建设、员工培训、企业文化建设方面效果显著,员工综合能力得到明显提升。