浙江瑞铃企业管理股份有限公司

• 企业全称: 浙江瑞铃企业管理股份有限公司
• 企业简称: 瑞铃企管
• 企业英文名: Zhejiang Ruiling Enterprise Management Limited By Share Ltd
• 实际控制人: 陶学定
• 上市代码: 831481.NQ
• 注册资本: 1775.6 万元
• 上市日期: 2015-01-08
• 大股东: 陶学定
• 持股比例: 78.9366%
• 董秘: 何雨晴
• 董秘电话: 0576-88529085
• 所属行业: 商务服务业
• 会计师事务所: 北京国府嘉盈会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 吴长波、窦爱芬
• 律师事务所: 北京中银(台州)律师事务所
• 注册地址: 浙江省台州市市府大道西段618号台州科技城综合区4号楼218室

• 注册地: 浙江
• 成立日期: 2005-11-04
• 组织形式: 中小微民企
• 统一社会信用代码: 91331000781828686H
• 法定代表人: 陶学定
• 董事长: 陶学定
• 电话: 0576-88529085
• 传真: 0576-88523065
• 企业官网: www.chinaruiling.cn
• 企业邮箱: caiqin-xu@chinaruiling.cn
• 办公地址: 浙江省台州市椒江区市府大道西段618号科技创新楼四号楼二楼
• 邮编: 318000
• 主营业务: 企业管理咨询,教育咨询,机械设备研发、设计、销售,人力资源服务。技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;物联网技术研发;物联网技术服务;软件开发;智能控制系统集成;软件销售;智能物料搬运装备销售;物料搬运装备销售;物联网设备销售;物联网应用服务;信息技术咨询服务
• 经营范围: 社会经济咨询服务,业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);机械设备研发、机械设备销售;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;物联网技术研发;物联网技术服务;软件开发;智能控制系统集成;软件销售;智能物料搬运装备销售;物料搬运装备销售;物联网设备销售;物联网应用服务;信息技术咨询服务。
• 企业简介: 浙江瑞铃企业管理股份有限公司成立于2005年;是离散型制造业管理创新服务商;是国内精益咨询行业精益同行的佼佼者,在行业和客户中具有良好口碑;是台州一家具有两化融合管理体系贯标咨询资质的服务机构;拥有台州人力和社会资源保障局授予“海外人才(项目)引进基地”,“中日人才技术交流中心”称号。
• 发展进程: 浙江瑞铃企业管理股份有限公司(生产管理研究所)成立于2005年,现聘请有5位日本专家(其中丰田集团的3位)和国内企业管理方面具有丰富实践经验和资历的管理人员50余人,以“致力于辅助地区企业发展”为经营理念,以帮助企业达成经营目标为己任,通过对精益生产(即日本丰田生产方式TPS)的理念实践和企业一起推进包括质量管理、生产管理和人才培养在内的一系列改革措施,以彻底改变企业现状,确保企业实现可持续发展。6年多以来,公司始终以台州工业的腾飞为已任,踏踏实实地为企业做实事,取得了广泛的认同和良好的评价。经我们辅导服务或正在辅导服务的企业有浙江双环传动机械股份有限公司、浙江钱江股份有限公司、浙江新杰克缝纫机制造有限公司、浙江三鸥机械股份有限公司、浙江利欧股份有限公司、浙江永强集团、信质电机股份有限公司、中国永达集团、中国万嘉集团、重庆利德工业有限公司等80多家规模企业。
• 商业规划: 报告期内,公司整体经营计划的完成情况达到报告期初的预期。报告期内公司实现营业收入29,673,252.90元,较去年同期增长27.85%,主营业务收入29,432,506.65元,较去年同期增长30.91%。营业收入增长的主要原因是生产管理人才培养业务模块中人才培养和精益研修两项业务增长明显。人才培训业务较去年增长主要系公司调整了人才培养业务模式,从实战型道场培训模式转变为人才素质与技能提升培训模式。营业成本17,896,582.99元,交去年同期增长37.04%。实现净利润5,524,400.94元,较去年同期上升13.75%。报告期内,净利润增幅低于营业收入增幅,主要原因:(1)公司主要的竞争力为人才,为防止人才流失,公司提高薪员工薪酬福利待遇。(2)报告期内,因业务需要,公司加强与外部优质咨询机构合作,成本较去年增加。公司的总资产为36,203,440.50元,较年初增加1,486,680.20元,净资产为30,926,596.05元,较年初增加1,024,400.94元,主要系公司2018年实现净利润5,524,400.94元、分配现金股利4,500,000.00元所致。报告期内经营活动产生的现金流量净额为5,623,566.09元,较上年同期7,085,248.70元,下降20.63%,主要原因系公司业务拓展,一方面吸纳优秀的员工加入,另一方面是提高员工薪酬待遇,公司支付给职工以及为职工支付的现金较同期增加2,502,973.93元,上升25.60%。报告期内,公司狠抓主营业务,不断开拓新的市场,通过主营业务的拓展和人脉积累,公司在生产管理人才培养这方面,也取得了一定的成绩,为公司2019年业绩实现奠定了一定的基础。