安徽欣创节能环保科技股份有限公司
| 企业全称 | 安徽欣创节能环保科技股份有限公司 | 企业简称 | 欣创环保 |
| 企业英文名 | Anhui Xinchuang Energy Saving&Environmental Protection Science&Technology Co.,Ltd | ||
| 实际控制人 | 国务院国有资产监督管理委员会 | 上市代码 | 871890.NQ |
| 注册资本 | 12238.199 万元 | 上市日期 | 2017-08-18 |
| 大股东 | 马钢(集团)控股有限公司 | 持股比例 | 24.51% |
| 董秘 | 邱平江 | 董秘电话 | 0555-2765613 |
| 所属行业 | 生态保护和环境治理业 | ||
| 会计师事务所 | 天健会计师事务所(特殊普通合伙) | 注册会计师 | 秦晋臣、乔玉湍 |
| 律师事务所 | 上海锦天城(合肥)律师事务所 | ||
| 注册地址 | 安徽省马鞍山经济技术开发区西塘路665号 | ||
企业介绍
| 注册地 | 安徽 | 成立日期 | 2011-08-31 |
| 组织形式 | 地方国有企业 | 统一社会信用代码 | 913405005815375344 |
| 法定代表人 | 胡新华 | 董事长 | 胡新华 |
| 电话 | 0555-2765700 | 传真 | 0555-2765700 |
| 企业官网 | www.xinchuangkj.com | 企业邮箱 | xcjnhbgs@163.com |
| 办公地址 | 安徽省马鞍山经济技术开发区西塘路665号 | 邮编 | 243000 |
| 主营业务 | 节能环保专项工程、环境设施托管运营、合同能源管理(EMC)、环保产品(水处理药剂、环保设备)、环境能源监测和设备诊断、液压备件修复 | ||
| 经营范围 | 批发(不得储存)盐酸、液碱、硝酸、亚硫酸氢钠、次氯酸钠溶液;建筑机电安装工程,节能工程与服务,烟气治理,防水防腐保温工程与服务,工业污水处理,噪声治理,废弃资源综合利用,节能技术研发,建筑工程、市政公用工程及环保工程设计、施工及总承包,合同能源管理,工业环保设施托管运营,环境监测及分析,环保设备和水处理药剂(除危险化学品及易制毒品)制造和销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) | ||
| 企业简介 | 公司专业从事节能环保专项工程、环境设施托管运营、合同能源管理(EMC)、环保产品(水处理药剂、环保设备)、环境能源监测和设备诊断、液压备件修复。 | ||
| 商业规划 | 报告期内,公司实现营业收入99186万元,相比去年同期营业收入76469万元,增加了29.71%,利润总额7960万元,相比去年同期利润总额6566万元,增加了21.22%,基本完成了2018年的经营目标,主要工作如下:1、业务开展方面:(1)巩固内部市场。报告期内,公司托管运营的马钢近百套除尘设施、14台套脱硫脱硝设施、100多处水处理设施运行稳定,全年脱硫系统平均同步运行率为99.82%,同比提高0.23%;综合脱硫效率为90.7%,同比上升4.46%。脱硝系统平均同步运行率为100%,同比提高0.33%;脱硝效率为66.17%,同比下降2.31%,实现“设备事故零发生”、“小时均值达标”、“运营水平逐年提高”三个目标,各项指标均排放达标,环境绩效优良,满足业主要求。(2)大力拓展外部市场。报告期内,公司首次实现外部工程项目收入大于马钢内部项目收入,公司的外部项目分布于山西、河北、江苏等省份,工程管理团队克服了人员紧缺、天气恶劣、异地施工等诸多不利因素,先后完成天长市11个镇污水处理厂项目、铜陵PPS污水厂项目、山西余吾瓦斯发电项目、市中心城区水系治理PPP项目部分标段建设任务,历练了队伍,展示了公司的良好形象。2、基础管理方面:公司自2017年8月导入卓越绩效管理模式,报告期内,公司梳理整改了21项、70多条管理上欠缺问题,制定和完善了《标杆管理办法》、《项目经理责任制》、《资金支付管理办法》、《企业专利工作管理办法》等10多项管理制度,基础管理工作的规范性和系统性明显提升。3、技术研发方面:公司荣获2018年省技术创新示范企业,承担公司内部科技攻关项目9项、省重点研究与开发计划项目1项。全年申请各项专利11项,其中发明专利3项;年内获授权专利5项,截止2018年12月31日,公司累计获得专利公司共有32项,其中发明6项。利用加工基地,完成了公司承接的系列防尘网项目、山东金能水封槽及除尘器项目、矿山除尘项目、港原矿槽除尘器项目等除尘器及其他配套设备的制作任务。国产雾化器上线使用,效果稳定。智能水体曝气设备已经投入PPP项目现场使用。铅基堆集成发电系统产品等也在紧锣密鼓的推进中。高效防湿微孔膜除尘器XCFS认定为安徽省首台(套)重大技术装备,并获安徽省名牌产品。4、人才队伍建设方面:公司通过参加高校招聘会、马钢内部引进等方式选聘专业技术人才,制定晋升通道,每半年对员工称职能力进行测评,对不胜任岗位能力人员调整岗位(含预备岗),达到持续精干员工,提升员工综合素质之目的。优化人才激励机制,将人才的收入与岗位职责、工作绩效、实际贡献及成果转化产生的效益直接挂钩,建立责、权、利相挂钩的人才激励机制,通过完善岗位聘任制,实施严格的定员定编,做到业务量均衡饱满,不断提高工作效率。开展“兴趣小组”交流讲座活动,使各专业员工走上讲坛讲授心得、分享经验。鼓励引导一流人才做出一流贡献,获得一流报酬,使公司薪酬资本的投入产出最大的效率。5、能力建设方面:报告期内,公司获环保专业承包一级、建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级资质;获得了大气污染防治工程甲级资质;安徽省冶金烟气工程技术中心通过验收;获批成为国家环保装备制造规范条件企业(大气治理)、国家服务型制造示范企业、国家两化融合管理贯标试点企业、省技术创新示范企业;获批组建省级博士后工作站。 | ||
财务指标
| 财务指标/时间 |
| 总资产（亿元） |
| 净资产（亿元） |
| 少数股东权益（万元） |
| 营业收入（亿元） |
| 净利润（万元） |
| 资本公积（万元） |
| 未分配利润（亿元） |
| 每股净资产（元） |
| 基本每股收益（元） |
| 稀释每股收益（元） |
| 每股经营现金流（元） |
| 加权净资产收益率（%） |
主要股东
| 序号 | 股东名称 | 持股数（股） | 持股比例（%） |
|---|---|---|---|
| 1 | 宝武水务科技有限公司 | 45000000 | 36.77 |
企业发展进程
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