安徽欣创节能环保科技股份有限公司
- 企业全称: 安徽欣创节能环保科技股份有限公司
- 企业简称: 欣创环保
- 企业英文名: Anhui Xinchuang Energy Saving&Environmental Protection Science&Technology Co.,Ltd
- 实际控制人: 国务院国有资产监督管理委员会
- 上市代码: 871890.NQ
- 注册资本: 12238.199 万元
- 上市日期: 2017-08-18
- 大股东: 马钢(集团)控股有限公司
- 持股比例: 24.51%
- 董秘: 邱平江
- 董秘电话: 0555-2765613
- 所属行业: 生态保护和环境治理业
- 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 秦晋臣、乔玉湍
- 律师事务所: 上海锦天城(合肥)律师事务所
- 注册地址: 安徽省马鞍山经济技术开发区西塘路665号
企业介绍
- 注册地: 安徽
- 成立日期: 2011-08-31
- 组织形式: 地方国有企业
- 统一社会信用代码: 913405005815375344
- 法定代表人: 胡新华
- 董事长: 胡新华
- 电话: 0555-2765700,0555-2765613
- 传真: 0555-2765700
- 企业官网: www.xinchuangkj.com
- 企业邮箱: xcjnhbgs@163.com
- 办公地址: 安徽省马鞍山经济技术开发区西塘路665号
- 邮编: 243000
- 主营业务: 节能环保专项工程、环境设施托管运营、合同能源管理(EMC)、环保产品(水处理药剂、环保设备)、环境能源监测和设备诊断、液压备件修复
- 经营范围: 批发(不得储存)盐酸、液碱、硝酸、亚硫酸氢钠、次氯酸钠溶液;建筑机电安装工程,节能工程与服务,烟气治理,防水防腐保温工程与服务,工业污水处理,噪声治理,废弃资源综合利用,节能技术研发,建筑工程、市政公用工程及环保工程设计、施工及总承包,合同能源管理,工业环保设施托管运营,环境监测及分析,环保设备和水处理药剂(除危险化学品及易制毒品)制造和销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
- 企业简介: 公司专业从事节能环保专项工程、环境设施托管运营、合同能源管理(EMC)、环保产品(水处理药剂、环保设备)、环境能源监测和设备诊断、液压备件修复。
- 商业规划: 报告期内,公司实现营业收入99186万元,相比去年同期营业收入76469万元,增加了29.71%,利润总额7960万元,相比去年同期利润总额6566万元,增加了21.22%,基本完成了2018年的经营目标,主要工作如下:1、业务开展方面:(1)巩固内部市场。报告期内,公司托管运营的马钢近百套除尘设施、14台套脱硫脱硝设施、100多处水处理设施运行稳定,全年脱硫系统平均同步运行率为99.82%,同比提高0.23%;综合脱硫效率为90.7%,同比上升4.46%。脱硝系统平均同步运行率为100%,同比提高0.33%;脱硝效率为66.17%,同比下降2.31%,实现“设备事故零发生”、“小时均值达标”、“运营水平逐年提高”三个目标,各项指标均排放达标,环境绩效优良,满足业主要求。(2)大力拓展外部市场。报告期内,公司首次实现外部工程项目收入大于马钢内部项目收入,公司的外部项目分布于山西、河北、江苏等省份,工程管理团队克服了人员紧缺、天气恶劣、异地施工等诸多不利因素,先后完成天长市11个镇污水处理厂项目、铜陵PPS污水厂项目、山西余吾瓦斯发电项目、市中心城区水系治理PPP项目部分标段建设任务,历练了队伍,展示了公司的良好形象。2、基础管理方面:公司自2017年8月导入卓越绩效管理模式,报告期内,公司梳理整改了21项、70多条管理上欠缺问题,制定和完善了《标杆管理办法》、《项目经理责任制》、《资金支付管理办法》、《企业专利工作管理办法》等10多项管理制度,基础管理工作的规范性和系统性明显提升。3、技术研发方面:公司荣获2018年省技术创新示范企业,承担公司内部科技攻关项目9项、省重点研究与开发计划项目1项。全年申请各项专利11项,其中发明专利3项;年内获授权专利5项,截止2018年12月31日,公司累计获得专利公司共有32项,其中发明6项。利用加工基地,完成了公司承接的系列防尘网项目、山东金能水封槽及除尘器项目、矿山除尘项目、港原矿槽除尘器项目等除尘器及其他配套设备的制作任务。国产雾化器上线使用,效果稳定。智能水体曝气设备已经投入PPP项目现场使用。铅基堆集成发电系统产品等也在紧锣密鼓的推进中。高效防湿微孔膜除尘器XCFS认定为安徽省首台(套)重大技术装备,并获安徽省名牌产品。4、人才队伍建设方面:公司通过参加高校招聘会、马钢内部引进等方式选聘专业技术人才,制定晋升通道,每半年对员工称职能力进行测评,对不胜任岗位能力人员调整岗位(含预备岗),达到持续精干员工,提升员工综合素质之目的。优化人才激励机制,将人才的收入与岗位职责、工作绩效、实际贡献及成果转化产生的效益直接挂钩,建立责、权、利相挂钩的人才激励机制,通过完善岗位聘任制,实施严格的定员定编,做到业务量均衡饱满,不断提高工作效率。开展“兴趣小组”交流讲座活动,使各专业员工走上讲坛讲授心得、分享经验。鼓励引导一流人才做出一流贡献,获得一流报酬,使公司薪酬资本的投入产出最大的效率。5、能力建设方面:报告期内,公司获环保专业承包一级、建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级资质;获得了大气污染防治工程甲级资质;安徽省冶金烟气工程技术中心通过验收;获批成为国家环保装备制造规范条件企业(大气治理)、国家服务型制造示范企业、国家两化融合管理贯标试点企业、省技术创新示范企业;获批组建省级博士后工作站。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
主要股东
序号 | 股东名称 | 持股数(股) | 持股比例 |
---|---|---|---|
1 | 宝武水务科技有限公司 | 45,000,000 | 36.77% |
企业发展进程