浙江华江科技股份有限公司
- 企业全称: 浙江华江科技股份有限公司
- 企业简称: 华江科技
- 企业英文名: Zhejiang Huajiang science and technology CO., Ltd
- 实际控制人: 浙江省人民政府国有资产监督管理委员会
- 上市代码: 837187.NQ
- 注册资本: 6700 万元
- 上市日期: 2016-05-30
- 大股东: 巨化集团有限公司
- 持股比例: 56.12%
- 董秘: 丁昊晖
- 董秘电话: 0571-89022839
- 所属行业: 橡胶和塑料制品业
- 会计师事务所: 中汇会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 徐德盛、郑振
- 律师事务所: 北京德恒(杭州)律师事务所
- 注册地址: 浙江省杭州市余杭区塘栖镇塘旺街9号
企业介绍
- 注册地: 浙江
- 成立日期: 2003-12-01
- 组织形式: 地方国有企业
- 统一社会信用代码: 91330100757201410J
- 法定代表人: 周明海
- 董事长: 邵伟斌
- 电话: 0571-89022839
- 传真: 0571-86318686
- 企业官网: www.zjhjkj.com
- 企业邮箱: dinghaohui@zjhjkj.com
- 办公地址: 浙江省杭州市余杭区塘栖镇塘旺街9号
- 邮编: 311106
- 主营业务: 汽车内外饰热塑性复合材料的研发生产和销售服务。
- 经营范围: 聚氨酯复合板、聚丙烯发泡产品、高发泡聚苯乙烯、高发泡聚乙烯、ABS板材、汽车及轨道交通用GMT新型轻质复合材料的生产;服务:聚氨酯复合板、聚丙烯发泡产品、高发泡聚苯乙烯、高发泡聚乙烯、ABS板材、汽车及轨道交通用GMT新型轻质复合材料的技术开发、技术咨询、成果转让;货物和技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外,法律、行政法规限制的项目取得许可后方可以从事经营活动);含下属分支机构经营范围(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
- 企业简介: 浙江华江科技股份有限公司自成立以来,以先进的管理理念,超前的市场意识,持续的技术创新,逐步发展成为具有核心竞争力的科技型企业。公司地处杭州市临平区塘栖工业园区,占地面积4.66万平方米,总建筑面积3.62万平方米,总资产4.38亿元。现有职工370余人。2008年公司被评为"国家扶持的省高新技术企业"、2014年被评为"省级研发中心"、2016年被评为“省级重点企业研究院”、“省级企业技术中心”、2017年被评为浙江省“隐形冠军”企业、浙江省“汽车工业百强”企业、2022年被评为浙江制造“品字标”企业、获得浙江省“首批次”新材料。公司以环保型复合材料为发展方向,拥有多条德国进口PU发泡、切割、复合及GMT、CMT生产线,可年产GMT、CMT产品1500万平米和PU发泡及各种复合材料3000万平米。产品在同行业中市场占有率始终保持较高水平,公司质量体系完善,通过IATF16949:2016体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证和GB/T45001-2020/ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证。华江人以"追求卓越、争创一流"为质量目标,充分发挥"合作、创新、责任、激情"的企业精神,进行不断完善和超越,实现公司的健康可持续发展。公司愿景:创新复合技术成为热塑性复合材料专业制造商、复合技术整体解决方案提供者、争做行业领先企业。
- 商业规划: 1、公司财务状况:2018年1-12月,公司实现营业收入额388,521,379.49元,比上年同期减少5.09%,营业收入毛利率相比上年同期上升11.90%,2018年公司实现净利润11,570,928.26元,比上年同期减少0.87%。报告期内实际实现营业收入额、利润总额分别达到年度经营计划的86.34%和63.58%,公司经营活动产生的现金流量净额51,858,003.79元,相比于上年同期增加14027.57%。报告期末现金及现金等价物净增加额-4,935,901.78元,相比于上年同期减少302.53%。2、技术研发:报告期内,公司继续加强技术研发、提升前瞻性研究能力,紧跟行业技术发展趋势,根据不同客户,提供不同类型需求的产品和解决方案。累计获得22项专利,其中发明专利10项,报告期内获得3项发明专利。公司拥有行业内优秀的实验室,在PU复合板轻量化,纤维增强复合材料配方,蜂窝产品制造、NVH等方面具有原创性,能引导行业产品标准,具有其他公司无法比拟的优势。3、市场运营:报告期内,公司凭借技术优势,通过市场营销、产品开发、品牌管理等开发了更多的优质客户,双方建立了良好的合作关系,市场占有率持续增加。4、人力资源:报告期内,公司不断完善人才招聘与培养机制,优化人才梯队建设;健全人力资源管理体系,完善员工招聘、考核、培训、转岗等制度,为员工提供良好的发展空间,加强对员工的吸引力;完善员工培养体系,通过组织知识型培训与人文活动,提升员工的知识体系与工作能力,加强员工职业素养,针对不同岗位制定科学的培训计划,制定公平、公正、公开的激励机制和政策,完善薪酬福利体系,提高公司的凝聚力与员工个人归属感。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
主要股东
序号 | 股东名称 | 持股数(股) | 持股比例 |
---|---|---|---|
1 | 巨化集团有限公司 | 37,600,000 | 56.12% |
2 | 浙江省二轻集团有限责任公司 | 17,340,000 | 25.88% |
3 | 周明海 | 3,400,000 | 5.07% |
4 | 马国维 | 2,660,000 | 3.97% |
5 | 黄锦伟 | 1,500,000 | 2.24% |
6 | 方建祥 | 900,000 | 1.34% |
7 | 何斐鲁 | 630,000 | 0.94% |
8 | 张明军 | 600,000 | 0.90% |
9 | 赵涛 | 500,000 | 0.75% |
10 | 楼向阳 | 250,000 | 0.37% |
企业发展进程