浙江华江科技股份有限公司
| 企业全称 | 浙江华江科技股份有限公司 | 企业简称 | 华江科技 |
| 企业英文名 | Zhejiang Huajiang science and technology CO., Ltd | ||
| 实际控制人 | 浙江省人民政府国有资产监督管理委员会 | 上市代码 | 837187.NQ |
| 注册资本 | 6700 万元 | 上市日期 | 2016-05-30 |
| 大股东 | 巨化集团有限公司 | 持股比例 | 56.12% |
| 董秘 | 丁昊晖 | 董秘电话 | 0571-89022839 |
| 所属行业 | 橡胶和塑料制品业 | ||
| 会计师事务所 | 中汇会计师事务所(特殊普通合伙) | 注册会计师 | 徐德盛、郑振 |
| 律师事务所 | 北京德恒(杭州)律师事务所 | ||
| 注册地址 | 浙江省杭州市余杭区塘栖镇塘旺街9号 | ||
企业介绍
| 注册地 | 浙江 | 成立日期 | 2003-12-01 |
| 组织形式 | 地方国有企业 | 统一社会信用代码 | 91330100757201410J |
| 法定代表人 | 周明海 | 董事长 | 邵伟斌 |
| 电话 | 0571-89022839 | 传真 | 0571-86318686 |
| 企业官网 | www.zjhjkj.com | 企业邮箱 | dinghaohui@zjhjkj.com |
| 办公地址 | 浙江省杭州市余杭区塘栖镇塘旺街9号 | 邮编 | 311106 |
| 主营业务 | 汽车内外饰热塑性复合材料的研发生产和销售服务。 | ||
| 经营范围 | 聚氨酯复合板、聚丙烯发泡产品、高发泡聚苯乙烯、高发泡聚乙烯、ABS板材、汽车及轨道交通用GMT新型轻质复合材料的生产;服务:聚氨酯复合板、聚丙烯发泡产品、高发泡聚苯乙烯、高发泡聚乙烯、ABS板材、汽车及轨道交通用GMT新型轻质复合材料的技术开发、技术咨询、成果转让;货物和技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外,法律、行政法规限制的项目取得许可后方可以从事经营活动);含下属分支机构经营范围(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。 | ||
| 企业简介 | 浙江华江科技股份有限公司自成立以来,以先进的管理理念,超前的市场意识,持续的技术创新,逐步发展成为具有核心竞争力的科技型企业。公司地处杭州市临平区塘栖工业园区,占地面积4.66万平方米,总建筑面积3.62万平方米,总资产4.38亿元。现有职工370余人。2008年公司被评为"国家扶持的省高新技术企业"、2014年被评为"省级研发中心"、2016年被评为“省级重点企业研究院”、“省级企业技术中心”、2017年被评为浙江省“隐形冠军”企业、浙江省“汽车工业百强”企业、2022年被评为浙江制造“品字标”企业、获得浙江省“首批次”新材料。公司以环保型复合材料为发展方向,拥有多条德国进口PU发泡、切割、复合及GMT、CMT生产线,可年产GMT、CMT产品1500万平米和PU发泡及各种复合材料3000万平米。产品在同行业中市场占有率始终保持较高水平,公司质量体系完善,通过IATF16949:2016体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证和GB/T45001-2020/ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证。华江人以"追求卓越、争创一流"为质量目标,充分发挥"合作、创新、责任、激情"的企业精神,进行不断完善和超越,实现公司的健康可持续发展。公司愿景:创新复合技术成为热塑性复合材料专业制造商、复合技术整体解决方案提供者、争做行业领先企业。 | ||
| 商业规划 | 1、公司财务状况:2018年1-12月,公司实现营业收入额388,521,379.49元,比上年同期减少5.09%,营业收入毛利率相比上年同期上升11.90%,2018年公司实现净利润11,570,928.26元,比上年同期减少0.87%。报告期内实际实现营业收入额、利润总额分别达到年度经营计划的86.34%和63.58%,公司经营活动产生的现金流量净额51,858,003.79元,相比于上年同期增加14027.57%。报告期末现金及现金等价物净增加额-4,935,901.78元,相比于上年同期减少302.53%。2、技术研发:报告期内,公司继续加强技术研发、提升前瞻性研究能力,紧跟行业技术发展趋势,根据不同客户,提供不同类型需求的产品和解决方案。累计获得22项专利,其中发明专利10项,报告期内获得3项发明专利。公司拥有行业内优秀的实验室,在PU复合板轻量化,纤维增强复合材料配方,蜂窝产品制造、NVH等方面具有原创性,能引导行业产品标准,具有其他公司无法比拟的优势。3、市场运营:报告期内,公司凭借技术优势,通过市场营销、产品开发、品牌管理等开发了更多的优质客户,双方建立了良好的合作关系,市场占有率持续增加。4、人力资源:报告期内,公司不断完善人才招聘与培养机制,优化人才梯队建设;健全人力资源管理体系,完善员工招聘、考核、培训、转岗等制度,为员工提供良好的发展空间,加强对员工的吸引力;完善员工培养体系,通过组织知识型培训与人文活动,提升员工的知识体系与工作能力,加强员工职业素养,针对不同岗位制定科学的培训计划,制定公平、公正、公开的激励机制和政策,完善薪酬福利体系,提高公司的凝聚力与员工个人归属感。 | ||
财务指标
| 财务指标/时间 |
| 总资产（亿元） |
| 净资产（亿元） |
| 少数股东权益（万元） |
| 营业收入（亿元） |
| 净利润（万元） |
| 资本公积（万元） |
| 未分配利润（亿元） |
| 每股净资产（元） |
| 基本每股收益（元） |
| 稀释每股收益（元） |
| 每股经营现金流（元） |
| 加权净资产收益率（%） |
主要股东
| 序号 | 股东名称 | 持股数（股） | 持股比例（%） |
|---|---|---|---|
| 1 | 巨化集团有限公司 | 37600000 | 56.12 |
| 2 | 浙江省二轻集团有限责任公司 | 17340000 | 25.88 |
| 3 | 周明海 | 3400000 | 5.07 |
| 4 | 马国维 | 2660000 | 3.97 |
| 5 | 黄锦伟 | 1500000 | 2.24 |
| 6 | 方建祥 | 900000 | 1.34 |
| 7 | 何斐鲁 | 630000 | 0.94 |
| 8 | 张明军 | 600000 | 0.89 |
| 9 | 赵涛 | 500000 | 0.74 |
| 10 | 楼向阳 | 250000 | 0.37 |
企业发展进程
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