主营业务：从事换热器装备和高速精密压力机的研发、生产与销售
经营范围：换热器设备、精密成形压力机、自动化设备、机械设备、机械设备的原辅料、机械配件、模具的设计、研发、制造、加工、销售;实业投资;自营和代理各类货物和技术的进出口,但国家限定经营或禁止进出口的货物及技术除外;自有房屋租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
宁波精达成形装备股份有限公司始建于1990年,国家重点高新技术企业,国家创新型示范企业。
公司本着“友善、专注、创新、共赢”的企业理念,以技术创新为驱动,长期致力于空调换热器生产装备、微通道换热器装备、高速精密冲床、伺服压力机、超高强钢热成形和汽车复合材料成形成套装备的研发、生产与销售,公司于2014年在上交所挂牌上市(603088)。
设有企业研究院、省级工程技术中心、精达汽车复合材料成形装备实验室。
并聘有多名行业知名专家和外籍技术专家,2017年在美国成立销售、客服服务中心。
公司拥有大型三坐标测量仪、LK三坐标测量仪、二维测高仪等先进检测设备,先后通过了ISO9001:2015质量管理体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系等认证;其主要产品均获得CE认证。
公司与众多世界企业品牌建立战略合作伙伴关系,包括意大利电装、日本大金、松下、日立、德国马勒、法莱奥、格力、美的、奥克斯,目前已有60余个国家和地区使用精达生产的成形装备。
换热器装备自2008年以来国内市场占有率居于行业前列。
作为中国换热器装备领导者,公司主导制订了“换热器专用胀管机”、“换热器发夹型弯管机”等五项国家行业标准。
公司具有供应高端换热器成套装备和承担交钥匙工程能力。
在空调换热器装备方面研发了GC系列空调翅片生产线,微收缩、多工位胀管机,发夹型智能弯管机,无屑切割小U套环、烘干一体机、冷凝器折弯设备,各种管端设备等整套换热器生产设备;在汽车微通道换热器装备方面研发了高速翅片机、芯体组装机、翅片芯装一体机、扁管校直切断生产线、制扁管机,高速翅片滚刀等。
作为高速冲床创新者,公司开发了具有自主知识产权的GD系列电机定转子高速冲床;承担了2012年度科技重大专项3000kN宽台面双驱四点超精密高速压力机(SK201201A28)。
在此基础上,全系列开发了MCP系列高速精密压力机,适用于新能源汽车电机、压缩机电机、高能效工业电机等自动叠铆铁芯高速精密自动化冲压。
新开发的CGA系列超精密高速冲床适用于引线框架、精密五金电子件、电子链接器、精密马达铁芯等电子信息产业领域。
作为国内成形装备智能化先行者,宁波精达在研发制造BSY/BSC系列中大型机械压力机基础上,对机械压力机和液压机等传统成形装备进行了伺服化智能化升级,在国内率先开发出具有绿色智能高效的SMC1/SMC2/SL2S/SL4S多个系列单点/双点/四点伺服压力机,可广泛应用于汽车和家电等行业的精密冲压加工。
随着汽车轻量化技术的快速发展,开发了基于全电伺服压力机的汽车超高强钢/高强铝智能热成形生产线、用于复合新材料成形的高速伺服液压生产线以及用于新能源汽车电池壳体成形高效专用压力机,实现智能高端成形装备国产化。
创新驱动产业,振兴中国制造!宁波精达真诚期待与您合作,共创美好未来。
2026年上半年,全球经济复苏节奏放缓、地缘摩擦多发,国内宏观政策精准发力稳增长、促转型,工业经济整体平稳提质,高端制造新动能快速释放。
空调产业链迎来多重利好支撑：国家借助持续的家电以旧换新补贴,有效盘活空调存量替换市场；全球多地极端高温带动空调出口业务走强；行业能效管控趋严倒逼上下游装备升级；国内家电企业加速全球化产能布局,给上游生产装备带来广阔配套机会。
全球人工智能科技的进步带动了AI算力需求的爆发,各大巨头及政府不断提高资本开支建设数据中心,带动了数据中心热管理产品及装备快速发展。
公司全员坚持创新研发路线,同步推进产品差异化、海外市场开拓、重点大客户深耕,不断拓展产品应用边界,换热器、微通道、高速精密压力机等核心装备业务收获亮眼进展。
但国际贸易稳定性不足、局部海外战事影响跨境履约,叠加部分项目验收非周期性分布,一定程度上制约了公司销售确认及利润兑现节奏。
2026年上半年实现营业收入449,390,993.87元,同比增长12.14%,实现归母净利润49,965,957.63元,同比下降23.19%,主要汇率及费用增加等影响,但2季度经营业绩环比转好,境外销售实现同比增长47.20%,尤其海外市场订单同比增长118.65%。
无锡微研模具国际业务同比增长122%,北美业务上半年订单已和去年全年持平。
报告期内公司管理层围绕公司发展战略和年度经营目标,持续优化内部管理,改进工艺技术,坚持研发创新和市场客户拓展,合理管控成本费用,推进精益改善,具体各部门推进以下几个方面工作：（一）市场营销方面公司围绕“全球领先的定制化成形技术及装备服务商”这一战略定位,紧紧抓住装备制造行业中的空调设备和汽车零部件行业呈现的政策驱动、技术迭代与市场分化并存的发展态势,努力推动公司工业母机的装备制造优势,以高端化、智能化与伺服节能、绿色环保等发展趋势,致力于为客户提供专业化设备、模具、软件等的综合服务商。
1）坚定出海战略和大客户战略,在抓住北美数据中心业务和国内企业海外建厂市场机会,充分利用美洲精达和德国肖拉二个海外子公司积极进行海外市场营销活动,有计划的参加国内、海外美国,欧洲等专业展会,提升公司销售渠道并增加了售后服务能力,满足了客户满意度。
下半年公司将积极加大内外销新品市场推广,包括新品首台套,千吨订单破亿,CGA系列产品破百等。
2026年上半年公司整体订单受海外订单增长迅速,同比实现18.3%。
其中海外订单同比增长118.65%,无锡微研模具海外订单同比增长122%。
2）另外积极整合做好与无锡微研的客户渠道、产品研发的产业协同工作。
无锡微研坚定不移落实出海战略全球化市场进军,上半年无锡微研订单业务创历史同期新高,主要是受海外模具业务,尤其是北美市场增长迅速,半年度已和去年同期持平,东南亚等新兴市场还有很大空间。
快换机构新技术模具与镁铝合金翅片模具在国际市场实现应用,为占领国际AI数据中心等应用领域的高端空调市场奠定了基础。
国内翅片模具方面通过与精达发挥协同效应、缩短交货期、对标竞争对手等途径,同时利用微研的品牌、技术、质量等优势,扩大国内市场份额。
（二）技术研发方面2026上半年研发坚持主业提质+新质赛道攻坚双线推进,依托企业研究院、省级工程技术中心、汽车复合材料成形装备实验室,由新质事业部统筹液冷、氢能、机器人等前瞻项目,换热器、微通道、精密压力机、无锡微研精密模具四大业务单元落地产业化研发；强化“装备+模具+工艺包”一体化研发,打通自研、产学研、海外技术协同、并购资产技术融合四条路径,服务数据中心液冷、新能源热管理、电池壳成形等高附加值赛道,支撑“十五五”高端装备布局与长期价值兑现。
1）坚持创新驱动。
作为专业设备制造商,坚持创新驱动,保持产品独特的优势,参与和完成6项顶置调模、行星滚柱丝杠等重大研发项目,修订6项企业标准和4项行业、国家标准,修改或新增20项技术协议,修订2项设计规范；新质事业部注重4个重点新方向,覆盖传动机构、压制装备、精密减速与复合材料应用。
2）坚持精密制造优势建设,强化核心竞争力。
根据机械行业迭代周期长特性,持续加大精密机加设备投入,以完整的机械加工能力构筑竞争优势。
3）坚持以市场为导向,坚持向解决方案提供商转型,通过强化与客户协同和工艺研究,逐步向定制化成形技术及装备服务商转化。
（三）生产制造方面报告期内,生产制造部门主要以换热器事业部,微通道事业部,压力机事业部及精密零部件事业部、电气自动化事业部为主,通过智能制造、数字化工厂、精益生产指导下按期按质保障完成目标订单任务,同时对生产质量,交期改善,试制新制订单等方面做了持续改善；换热器事业部对适合液冷数据中心新品如13米胀管、智能长U机等进行了顺利完工研制,缩短海外业务交付周期；微通道事业部通过项目管理和德国肖拉技术协作提高了生产效率和技术进步,完成了全球首台自动化率最高的第三代全自动暖风组装机开发,实现降本增效20%。
压力机事业部按年度目标任务计划完成生产产值,重点完成大吨位,高吨位,新产品的客户需求,解决伺服/肘节式压力机新机型新产品方案。
工艺部门主要对新增数控随动磨应用,及新品试制,刀具、装配等工艺改进,提升加工精度做好精益生产,提升工艺准确率到99%,工艺优化降本工作。
（四）运营管理方面（包括人事行政,企业文化、安全管理等）报告期内,公司运营管理部不断完善公司内部经营制度,优化管理架构,做好人事招聘,培训管理,内部经营制度修订及外部政府事务关系。
结合目标考核,优化组织,完善激励机制,修订部门绩效目标和考核方案,年度绩效调薪及薪酬层级制度,26年度一线员工薪酬制度和营销政策和提成制度修订工作,提高全员积极性,激发了个体活力和团队部门活力。
在安全生产和后勤保障方面,公司在做好安全生产基础上,注重夏季降温,消防安全等后勤保障工作,落实企业安全生产方案,演练,培训内训等工作。
无锡微研实施人才发展项目,加强后备人才培养,上半年培训人次累计195人,学习培训5场次,重点开展内训师体系项目-敏捷课程设计与开发工作坊,促进组织经验传承,提升内部人才与组织能力。
（五）资本战略和信息披露方面报告期内,公司完成了新一届董事会换届工作,董事换届,高管聘任为后续资本运作及长期战略提供公司治理基础；积极做好证券信息披露工作,完成2025年度报告及2026年第一季度定期报告披露工作,顺利完成股东分红工作；充分做好二级市场及外部投资者沟通接待工作,开展2025年度业绩说明会,与外部机构和个人投资者等保持密切交流,启动公司二级市场股票回购预案,宣导企业长期投资价值,回购明确用于股权激励,向市场传递人才绑定、长期经营导向；持续做好存量并购整合无锡微研和德国肖拉,配合集团投资部门做好资本运作前期调研投资并购基础工作。
一方面,公司努力提升上市公司投资价值,提高公司年度现金分红比例,增强投资者获得感,推动上市公司高质量发展,维护公司全体股东利益,更好地回报投资者,与全体股东共享公司经营发展成果。
另一方面,公司进行了二级市场回购,对冲市场下行预期,用于公司股权激励,构建公司及员工长期激励与约束机制,促进公司长期经营目标的实现,推动全体股东的利益一致与收益共享,提升公司整体长期投资价值。
前身为宁波精达机电科技有限公司,成立于2002年8月15日。
2011年1月15日,宁波精达机电科技有限公司股东会通过整体变更为股份公司的决议,决定由全体股东作为共同发起人,以2010年12月31日为审计基准日进行审计,变更为宁波精达成形装备股份有限公司。
2011年1月25日,精达有限股东会通过决议,决定以截至2010年12月31日经立信会计师审计的净资产167,077,090.17元为基础,折为股本6,000万元,余额107,077,090.17元计入资本公积,将公司整体变更为宁波精达成形装备股份有限公司,精达有限原股东保持股权结构不变。
2011年2月21日,宁波精达成形装备股份有限公司在宁波市工商行政管理局领取了注册号为330200000071060号企业法人营业执照。