浙江乔治白服饰股份有限公司

• 企业全称: 浙江乔治白服饰股份有限公司
• 企业简称: 乔治白
• 企业英文名: ZHEJIANG GIUSEPPE GARMENT CO., LTD
• 实际控制人: 池也,陈永霞,池方燃
• 上市代码: 002687.SZ
• 注册资本: 50482.5255 万元
• 上市日期: 2012-07-13
• 大股东: 池方燃
• 持股比例: 13.72%
• 董秘: 吴匡笔
• 董秘电话: 0577-63727222
• 所属行业: 纺织服装、服饰业
• 会计师事务所: 中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 吕洪仁、张歆琪
• 律师事务所: 国浩律师(上海)事务所
• 注册地址: 浙江省平阳县昆阳镇平瑞公路588号
• 概念板块: 纺织服装 创投 预盈预增

• 注册地: 浙江
• 成立日期: 2001-07-31
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 913300007315154541
• 法定代表人: 池也
• 董事长: 池也
• 电话: 0577-63727222
• 传真: 0577-63726888
• 企业官网: www.giuseppe.cn
• 企业邮箱: info@giuseppe.cn
• 办公地址: 浙江省平阳县昆阳镇平瑞公路588号
• 邮编: 325400
• 主营业务: 从事职业装、衬衫、校服的设计、生产和销售
• 经营范围: 一般项目:服装制造;服饰制造;服装服饰零售;服装服饰批发;特种劳动防护用品生产;特种劳动防护用品销售;专业设计服务;服饰研发;日用口罩(非医用)生产;日用口罩(非医用)销售;互联网销售(除销售需要许可的商品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
• 企业简介: 浙江乔治白服饰股份有限公司成立于1995年,是一家集商务职业装、校服、休闲服等系列服装的研发、设计、生产、销售为一体的服饰公司,以B2B定制模式为主,服务于各企事业单位。公司先后荣获《中国名牌产品》、《中国驰名商标》、《中国职业装十大领军企业》、《最具专注力服装品牌》、《中国西服(含衬衫)十强企业》、《全国百佳质量诚信标杆示范企业》、《全国售后服务行业十佳单位》、《全国服装标准化工作先进单位》、《国家级守合同重信用企业》、《国家级绿色工厂》、《国家级绿色供应链管理企业》、《浙江省智能工厂(数字化车间)》、《浙江省服务型制造示范企业》、《浙江省企业技术中心》、《浙江省企业研究院》、《浙江省商标品牌示范企业》等荣誉。也是行业内唯一一家同时参与9项国家标准、1项行业标准、多项团体标准起草的单位。乔治白通过独创的“全线迁移”模式,相继完成浙江、河南、云南三大生产基地和上海商务运营及物流中心的建设及运营;乔治白智能工厂通过自建数字中心,实现业务数据化、数据网络化、平台智能化。每年投入大量的研发经费,对工艺、技术进行革新。拥有多个服装设计团队,并建有“省级高新技术企业研究开发中心”“浙江省企业研究院”“乔治白检测中心(CNAS)”等多个机构,先后研发EEQ分子交叉记忆、T+绕扣等工艺技术。公司年增IE技术成果数十项,累计发明专利十余项,实用新型及外观专利百余项。
• 发展进程: 本公司于2001年7月31日获得浙江省工商行政管理局颁发的企业法人营业执照注册成立。2001年7月17日,浙江省人民政府企业上市工作领导小组出具了《关于同意发起设立浙江乔治白服饰股份有限公司的批复》(浙上市[2001]47号)文件,批准由温州乔治白制衣有限公司及陈永霞、钱少芝、姜成清、李格、陈良川共同发起设立浙江乔治白服饰股份有限公司。
• 商业规划: 一、公司主要业务公司主营职业装定制,主要产品包括男女式西服、西裤、马甲、裙子、衬衫、茄克、风衣,公司将产品定位为“时尚职业装”,以“中高端职业装领导者”为企业定位,以一人一版一衣为产品标准,能够兼顾穿着之人的职业所需、舒适程度和潮流追求,公司将职业装产品的个性化量身定制与大规模、高效率的工业化批量生产完美结合在一起,满足不同行业客户对产品的全方位需求的同时,依靠完善的营销网络、健全的服务机制以及专业的销售队伍,提供满意的服务。校服方面,主打制式和运动式校服,校服公司依托二十多年职业装经营积累的丰富经验,不断开拓区域合伙人,已为上千所学校提供设计和产品服务。目前,校服业务仍处于积极扩张中。二、职业装行业经营模式总的来说,我国职业装发展还处在初级阶段,部分职业装企业没有自主品牌,目前这些企业在产品营销策略上主要还靠低价竞争和低成本的规模扩张,尚未进入品牌营销的阶段,企业从品牌上所获利润甚少。由于职业装行业在品牌创新方面力度较弱,因而职业装行业内品牌数量少,品牌影响力小,知名品牌较少。但是随着我国经济的高质量快速发展,职业人士对衣着的品味要求越来越高,品牌化和集中化将是职业装发展的一个趋势。职业装市场的目标客户群体主要为企事业单位客户,其对职业装的采购一般采用招标的方式进行。一般大型企业的采购周期为两年,即每两年为企业全体员工订购适合不同季节穿着的全套服饰,因此职业装市场的客户具有一定的延续性和稳定性。同时,职业装采购人员具有很强的专业性,对于面料的把控和参加投标的样品质量要求较高,进而参照样品的品质对最终产品的质量进行检测,因此,职业装的产品质量控制是行业发展的关键环节,产品质量不仅影响客户当次采购的决策,还会直接影响生产厂商的品牌口碑和未来重复购买的决策。基于此,为有效控制产品质量,多数职业装生产厂商会采取自主设计、自主生产为主的生产模式,委外加工只是在自有产能不能满足市场需求时的必要补充。除产品质量外,客户服务因素亦是职业装采购企业所考虑的重要方面。对于职业装来说,客户服务因素主要体现在前期的服装款式、面料选择、量体裁衣、以及后期的交货期、维修返工、增做、对客户要求的响应速度等方面,这些方面直接关系到客户的购买体验,进而影响到客户未来的重复购买决策。因此,对于职业装生产企业来说,一方面要建立良好的生产设计体系,保证产品质量,增强品牌营销的力度；另一方面为提高客户服务品质,需要在全国建立完善的营销和服务网络,为客户提供售前售后的一整套服务。未来职业装行业的发展趋势将是品牌、设计、生产、营销、服务完全一体化的经营模式。三、我国职业装的未来发展趋势随着时代的进步,人们对职业装的要求越来越高,越来越多的企事业单位和机关开始注重改变和提升以往的形象,进一步加快了职业装的需求。而职业装的设计者、生产者和经营者,必须准确的了解和掌握职业装市场结构以及发展趋势,确定产品定位及品牌风格,从而制定职业装的研究开发和设计方向。（1）向高档化、专业化的方向发展随着高科技信息时代的到来,人们对职业装功能认识不断加深,人们的着装意识不断改变,消费者对职业装的款式设计、加工质量和企业服务都会不断提出新的更高的要求。职业装企业应根据客户的职业特点、工作环境、穿戴对象和保护安全健康的需求来研究确定面料及辅料、服装款式、色彩搭配,真正使职业装达到安全、实用、舒适、美观、时尚,并具有个性。“小批量、多品种、高品质、快交货”是职业装高档化、专业化的方向。（2）向品牌化、集中化的方向发展目前我国从事职业装生产的企业众多,激烈的市场竞争已经让职业装生产企业意识到,打造属于自己的品牌才是未来发展的关键。而且随着我国经济的快速发展以及网络和科技带给人们的各种便利,使得职业人士对衣着的品味要求越来越高,他们越来越注重职业装功能性与个性和时尚的吻合程度、品牌的形象。品牌化将是职业装发展的一个趋势。职业装行业与上下游的关联性及其影响作为服装行业的一个分支,纺织面料行业同样是职业装行业的上游。然而,与服装行业不同的是,公司、企事业单位是职业装行业主要的下游客户。职业装是从业人员工作时穿着的一种能表明其职业特征的专用服装,一般是由从业人员所在的公司或企事业单位统一向职业装生产企业定制。因此,这些公司或企事业单位所处行业、整体规模、经济实力、企业文化都有可能对职业装的需求产生重要的影响。职业装行业的周期性、季节性和区域性（1）周期性职业装行业的周期性主要受宏观经济周期的影响。虽然一些行业对职业装的需求比较稳定,每年都会对职业装进行定期、定量的定制,然而宏观经济的波动可能对这些行业所要定制的职业装在规格、数量等方面产生较大的影响,进而间接的影响职业装行业的生产和销售。（2）季节性职业装行业的季节性主要表现为季节差异导致对职业装产品种类的需求不同。春夏季时,气温回升较快,职业装的订单主要以衬衫为主,而且数量较大；到了秋冬季,西服、大衣等成为公司、企业采购的重点。（3）区域性职业装行业的区域性主要表现为区域差异导致对职业装需求量的不同。我国东部沿海地区,经济发展起步较早,公司、企事业单位数量多、规模大、经济实力雄厚,因此他们对职业装的消耗量和需求量都较大；而我国中西部地区受经济条件的制约,在职业装消耗量和需求量方面都不如东部地区,但两个地区对职业装的总体需求量基本保持稳定。设计研发上：公司在上海、温州、云南和河南均设立了产品设计研发的队伍,并整合外部设计力量和资源,拥有一批资深的专业设计师、工艺导师、制版师等设计研发人员。设计师队伍具有潮流的设计理念,在全面调查和分析中国商务人群人体体型的基础上,结合行业客户对色彩管理、CI述求等,设计出使人体各部位的比例更加协调,更加舒适的版型和款式,能够满足不同行业客户对产品的全方位需求,并得到了市场的持续认可。同时,公司与东华大学服装学院、上海工程技术大学纺织服装学院等服装院校开展职业服合作研究院,一方面培养职业服专业化人才,另一方对职业服的发展趋势和技术水平进行研究。这加速和巩固了公司自身的技术水平,增强了公司的产品市场竞争力。销售模式上：职业装的销售模式与服装零售完全不同。公司职业装销售依托于全国各省市的职业装营销中心,通过招投标的方式从客户获取订单,客户主要为大型企业客户,行业客户多集中于金融、电力、电信、邮政、烟草等行业。职业装生产和销售主要受到宏观经济走势和企事业单位客户收入变动等因素的影响,一般大型企业的平均采购周期为两年,即平均每两年为企业全体员工订购适合不同季节穿着的全套服饰,因此职业装市场的客户具有一定的延续性和稳定性。公司校服产品客户主要为小学和初高中等学校,公司主要以招投标、竞争性谈判、磋商等方式获取订单,大部分客户会在每年9月份新生入学前后为全校学生采购各类校服,其他季节以补单、复购为主。采购方面：公司采用按需采购为主的采购模式。在供应商的选择上,公司会按照采购制度的规定,结合生产、技术、质检等相关部门的人员对供应商进行评审、实地考察、结合其报价、品质、信用水平等进行综合评估,最终确定其是否具备供应商资格。公司以接到客户的订单后,以此为基础,确定需采购面、辅料的数量和规格,进行议价,并签订供货协议。公司已与大部分供应商合作多年,彼此建立了长期、稳定、良好的合作关系。生产方面：公司采取以公司自主生产为主、委托加工为辅的生产模式,以订单驱动的方式进行生产。公司拥有完善的生产基地,分别位于浙江温州、河南商丘和云南曲靖,拥有智能化的西服和衬衫生产流水线,产品工序均全面实现智能化和数字化控制,三大厂区均已完成生产、物流、仓储的智能化改造,确保了一人一版一衣的个性化需求与工业化大生产的高效结合。下一阶段,公司将在多地打造“卫星工厂”,向其输出管理、人才和技术等,为公司战略目标打下坚实基础。报告期,公司主要业务与以往未发生重大变化。