浙江健盛集团股份有限公司

• 企业全称: 浙江健盛集团股份有限公司
• 企业简称: 健盛集团
• 企业英文名: ZheJiang Jasan Holding Group Co., Ltd.
• 实际控制人: 张茂义
• 上市代码: 603558.SH
• 注册资本: 36900.0549 万元
• 上市日期: 2015-01-27
• 大股东: 张茂义
• 持股比例: 35.82%
• 董秘: 张望望
• 董秘电话: 0571-22897199
• 所属行业: 纺织服装、服饰业
• 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 刘江杰、徐晓阳
• 律师事务所: 浙江天册律师事务所
• 注册地址: 杭州市萧山经济开发区金一路111号
• 概念板块: 纺织服装 基金重仓 东盟自贸区概念 体育产业 贬值受益

• 注册地: 浙江
• 成立日期: 1993-12-06
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91330000741008835U
• 法定代表人: 张茂义
• 董事长: 张茂义
• 电话:
• 传真:
• 企业官网: www.jasangroup.com
• 企业邮箱: jasan@jasangroup.com.cn
• 办公地址: 浙江省杭州市萧山经济开发区金一路111号
• 邮编: 311215
• 主营业务: 针织运动服饰的生产制造
• 经营范围: 一般项目:针纺织品销售;体育用品及器材制造;企业管理;以自有资金从事投资活动;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);货物进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
• 企业简介: 浙江健盛集团股份有限公司(JASAN GROUP)创立于1994年,总部位于杭州萧山区,是一家以高质量发展为统领,以科技、绿色、时尚为导向,以全球化的、产业链一体化的针织运动服饰制造领航者为发展目标的中国A股主板上市企业。30年专注于棉袜和针织无缝运动服饰的制造,我们理解尊重并满足客户的需求。因而我们与许多国际品牌建立了长期的战略合作关系。公司现阶段年产能棉袜5亿双,无缝内衣5500万件,是全球产能规模最大、配套最全的袜品企业之一,及世界一流的无缝运动服饰制造商。在袜业和无缝运动服饰制造领域,领先的开发、创新和自动化水平,公司不仅生产各类优质袜品、无缝服饰,而且拥有染色、橡筋线、氨纶包覆纱、刺绣等袜类产品的原辅料生产工厂。公司通过了ISO9001、ISO14000、OHSAS18000体系认证,以及BSCI、WRAP等世界上许多知名企业的社会责任体系认证。
• 发展进程: 浙江健盛集团股份有限公司系由浙江健盛袜业有限公司整体变更设立的,以经浙江天平会计师事务所有限责任公司审计的截至2007年12月31日的净资产人民币58,063,056.65元,按1:0.861的比例折合5,000万股,净资产大于股本部分8,063,056.65元计入资本公积。健盛集团于2008年5月26日在浙江省工商行政管理局完成工商登记,注册资本5,000万元,并取得注册号为330881000004672的《企业法人营业执照》。
• 商业规划: 报告期内,公司取得销售收入11.69亿元,较2023上年同期增长5.51%,实现净利润1.66亿元,较上年同期增长33.82%。报告期主要工作：11/2171.专注于打造“高品质、低成本、短交期”的核心竞争力,持续优化成本结构和提高生产效率。各生产基地积极落实控制万元可变成本等考核指标,优化生产调度,实现各生产环节的高效协同,降低生产过程中的成本。2.紧抓销售工作不放松,在海外市场,公司致力于服务好核心增长客户,从开发、生产、交期等方面入手不断增强产品力和附加价值,与客户建立长期的信任和合作关系,同时我们也在加大新客户开发力度,特别在无缝板块,新客户比重增长较快。在国内市场,公司深入研究国内消费者的需求和偏好,结合公司的产品特点和优势,制定了符合国内市场需求的营销策略和推广方案。公司也与李宁、蕉内、UBARS、FILA等知名服饰品牌已建立了良好的合作关系,通过资源整合与优势互补,促进市场的发展。3.加快推进重点项目升级和扩建的步伐,通过“精耕细作、填平补齐”的策略,在越南兴安基地、海防基地都增加了产能。同时积极策划推进越南南定省新项目的建设筹备工作,目前将通过股权转让方式取得土地使用权,目前相关转让协议已签署。4.公司持续注重研发投入,以更好地满足客户需求。报告期积极推进提升主动开发能力、创新型材料应用、智能化设备的开发与使用、信息化工厂的建设等工作。无缝信息化项目完成在贵州工厂的实施,按计划在兴安基地推进上线。重点客户自研产品比例逐步提升,公司ODM能力进一步加强,提升了公司设计制造水平。5.强化公司团队建设,稳固核心团队,同时加强绩效管理、优化团队结构,并加大对新员工的培养和发展,促进团队活力和创新能力。报告期根据公司长期发展规划人才优先的原则,充分调动公司主要骨干员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,我们发布了为期九年的长期激励计划。6.报告期,公司实施了2023年年度利润分配方案：以总股本369,080,949股扣除不参与利润分配的回购专用账户上已回购股份2,464,200股,即以366,616,749股为基数,向全体股东每10股派发现金红利2.5元（含税）,共计派发现金红利91,654,187.25元。2023年度公司现金分红合计约1.84亿元（包括2023年第三季度已分配的现金红利92,270,237.25元）占2023年度归属于上市公司股东的净利润比例为68.01%。同时,基于对未来发展前景的信心和内在投资价值的认可,结合公司经营情况,为维护广大投资者利益,增强投资者信心,促进公司健康可持续发展,公司拟通过集中竞价交易方式回购部分公司股份,用于减少公司注册资本（注销股份）。回购股份资金总额为不超过人民币20,000万元,不低于10,000万元。截止报告披露日,已回购公司股份数量为9,491,000股,占公司目前总股本的比例为2.57%,累计支付的资金总额为93,435,059.69元。当前全球经济政治形势复杂多变,挑战与机遇并存,公司未来将保持审慎的乐观态度,并采取灵活的应对策略。以“聚焦、稳健、人才先行”为指导原则,在抓住销售、强化管理和促进生产过程中,充分优化公司的全球化生产布局,深度整合产业链,并提升其大规模生产制造能力至12/217更高效率水平,同时坚持可持续发展战略,以突出公司的差异化优势,力争创造较好的经营业绩。