杭州豪悦护理用品股份有限公司

• 企业全称: 杭州豪悦护理用品股份有限公司
• 企业简称: 豪悦护理
• 企业英文名: Hangzhou Haoyue Personal Care Co., Ltd
• 实际控制人: 朱威莉,李诗源,李志彪
• 上市代码: 605009.SH
• 注册资本: 15522.6949 万元
• 上市日期: 2020-09-11
• 大股东: 李志彪
• 持股比例: 34.53%
• 董秘: 曹凤姣
• 董秘电话: 0571-89190009
• 所属行业: 造纸和纸制品业
• 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 黄元喜、朱逸宁
• 律师事务所: 国浩律师(杭州)事务所
• 注册地址: 浙江省杭州市临平区东湖街道临平经济技术开发区红丰路655号
• 概念板块: 美容护理 浙江板块 沪股通 上证380 宠物经济 消毒剂 口罩 医疗器械概念 电商概念 婴童概念 养老概念

• 注册地: 浙江
• 成立日期: 2008-03-11
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91330110670633683B
• 法定代表人: 李志彪
• 董事长: 李志彪
• 电话: 0571-89190009
• 传真: 0571-26299869
• 企业官网: www.hz-haoyue.com
• 企业邮箱: admin@hz-haoyue.com
• 办公地址: 浙江省杭州市余杭区瓶窑镇凤都路3号
• 邮编: 311115
• 主营业务: 妇、幼、成人卫生护理用品的研发、制造与销售
• 经营范围: 许可项目:卫生用品和一次性使用医疗用品生产;第二类医疗器械生产(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:第一类医疗器械生产,第一类疗器械销售;第二类医疗器械销售;日用口罩(非医用)生产,日用口量(非医用)销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;个人卫生用品销售;塑料制品制造;塑料制品销售;高性能纤维及复合材料制造高性能纤维及复合材料销售;产业用纺织制成品制造;产业用纺织制成品销售;玩具销售;母婴用品销售;货物进出口;消毒剂销售(不含危险化学品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。(分支机构经营场所设在:杭州市余杭区瓶密凤都路3号;杭市临平区康信路581号)。
• 企业简介: 杭州豪悦护理用品股份有限公司是国内个人卫生护理用品领域的制造商,专注于妇、幼、成人个人卫生健康护理用品的研发、制造与销售业务。经过多年发展,公司业务已涵盖婴儿纸尿裤、成人纸尿裤、经期裤、卫生巾、湿巾等一次性卫生用品产品。获得2018年度婴儿纸尿裤行业10强企业、2018年度成人失禁用品行业10强企业、浙江省知名商号、杭州市著名商标、杭州市名牌产品等荣誉。公司作为高新技术企业,设有浙江省级企业研发中心、杭州市级企业技术研发中心,已取得100余项专利证书,参与起草国标《纸尿裤规格与尺寸》(GB/T33280-2016),制定了《裤型卫生巾》(T/ZZB0744-2018)浙江制造标准,牵头起草国标《经期卫生裤》。凭借自主研发能力及先进的生产工艺和严格的产品质量控制体系,目前公司已与多家全球500强企业及国内知名品牌商建立了高端产品研发及ODM业务合作,产品质量稳定可靠。同时公司在生产经营过程中逐步打造自有品牌,获得了一定的市场知名度和美誉度。在婴儿用品领域,公司拥有“希望宝宝”、“天生明星”、“Mamamia”、“Sunnybaby”、“Nanakia”等品牌,其中“希望宝宝”是“杭州市名牌产品”、“杭州市著名商标”;在成人失禁用品领域,公司针对不同客户推出了“白十字”、“康福瑞、“汇泉”、“好年”等系列品牌;在女性卫生用品领域,公司是较早开发经期裤产品的企业,与多家全球500强企业及国内知名品牌商建立了长期的合作关系。公司将秉承“全心以赴,成就卓越”的经营理念,以市场需求为导向,继续深化国际化市场格局,辅以优秀的企业文化和管理机制,努力成为业内具有研发、成本、制造、品牌、规模优势的可持续发展的现代化工业企业,为宝妈提供优质产品,为社会带来更多健康与关爱。
• 发展进程: 发行人前身豪悦有限成立于2008年3月,由李志彪和朱威莉两位自然人共同出资设立,注册资本为600.00万元。李志彪以货币出资360.00万元,占注册资本的60.00%;朱威莉以货币出资240.00万元,占注册资本的40.00%。2008年3月7日,杭州中恒会计师事务所有限公司出具中恒验字(2008)第026号《验资报告》对豪悦有限设立时的出资情况进行了审验。2008年3月11日,杭州市工商行政管理局余杭分局向豪悦有限核发了《营业执照》。 2009年6月1日,经豪悦有限股东会审议,同意将豪悦有限注册资本由600.00万元增加至2,180.00万元,新增注册资本1,580.00万元由李志彪以货币出资948.00万元,朱威莉以货币出资632.00万元。杭州永信会计师事务所对豪悦有限本次新增注册资本进行了审验,并于2009年6月4日出具杭永会验(2009)148号《验资报告》,确认豪悦有限全体股东已缴纳新增注册资本1,580.00万元,均为货币出资,豪悦有限注册资本增加至2,180.00万元。2009年6月4日,豪悦有限办理完成本次工商变更登记并领取了杭州市工商行政管理局余杭分局换发的《营业执照》。 天健会计师事务所(特殊有限合伙)对截至2017年7月31日豪悦有限的全部资产、负债进行了审计,并于2017年8月30日出具了天健审〔2017〕8004号《审计报告》。经审计,豪悦有限截至2017年7月31日账面净资产为151,035,790.24元。万邦资产评估有限公司对豪悦有限截至2017年7月31日经审计的资产和负债进行了评估,并于2017年9月8日出具了万邦评报〔2017〕133号《资产评估报告》:豪悦有限截至2017年7月31日,净资产评估值为261,139,072.12元。2017年9月26日,豪悦有限原股东作为豪悦股份发起人签署了《关于变更设立杭州豪悦护理用品股份有限公司之发起人协议书》。同日,豪悦有限通过股东会决议,同意以经天健会计师事务所(特殊有限合伙)审计的截至2017年7月31日的公司净资产151,035,790.24元为基础,按照1:0.52968的比例折股,整体变更设立为股份有限公司,折股后总股本为80,000,000股,其余71,035,790.24元计入资本公积。变更为股份有限公司后,公司注册资本为80,000,000.00元,股份总数为80,000,000.00股,每股面值1元,全部为普通股。此次整体变更系由豪悦有限原股东作为发起人,以其拥有的豪悦有限经审计的净资产份额按上述比例折股,股份公司成立后各股东的持股比例保持不变。天健会计师事务所(特殊普通合伙)对豪悦有限整体变更为股份公司的注册资本实收情况进行了审验,并于2017年9月27日出具天健验〔2017〕404号《验资报告》。2017年10月12日,豪悦股份取得了杭州市市场监督管理局核发的统一社会信用代码为91330110670633683B的《营业执照》,注册资本为8,000.00万元人民币。
• 商业规划: 报告期,公司聚焦资源持续加大线上渠道推广投入,促进自主品牌发展；持续优化产品结构,研发迭代新产品；持续与大客户开展深度合作,以婴儿护理用品、成人护理用品等产品为重点,拓宽合作区域。公司依托对市场的深入了解及工艺技术创新,为消费者增加新品相选择,研发的结构完全创新的易穿脱经期裤产品,已推向市场。根据企业整体布局和发展战略需要及新产品研发、新销售渠道拓展需要,公司通过购买合肥花王工厂资产建设生产基地,利于形成上市公司新的盈利增长点,增强公司持续经营能力和综合竞争力。具体情况如下：（一）持续产品研发创新公司关注消费者痛点和需求,始终将研发创新放在企业发展的重要位置,坚持对研发技术投入,通过对消费者需求的敏锐了解,研发结构和功能创新的产品。报告期,公司持续对产品进行研发和升级迭代,为客户和自有品牌推出多款新产品上市,新产品的上线助力客户拓展市场份额、提升销售,获得客户高度认可和较好市场口碑。报告期,公司累计取得专利186项,其中发明专利15项,实用新型专利147项,外观专利24项。公司持续、稳定开展研发创新活动,不仅稳固了行业领先的研发优势,还能不断提高公司面对多变宏观环境的抗风险能力,为未来持续快速发展夯实基础。（二）强化自有品牌建设随着新一代年轻父母收入水平与对婴儿纸尿裤使用观念的改变,消费者对婴儿纸尿裤产品的消费意愿提升、价格敏感度降低、消费品质升级。在育儿新观念的作用下,健康育儿观念的普及、使用年龄的延长,纸尿裤人均使用片数有望增加,推动市场规模提升。消费者认知和理念的变化,越来越多的优质新锐国货品牌收获了消费者的喜爱。报告期,公司自主品牌森之物语女性卫生用品店铺在各大主流平台上线,经过大量的消费者试用和严谨论证,推出专为女性白天更换经期裤不便的日用型易更换经期裤,受到众多消费者认可和好评。通过“老爸抽检”的严格评审,吉娜爱丽丝、吴雅婷等明星推荐和达人合作多种推广形式,提升品牌知名度,促进销售增长。答菲湿巾和湿厕纸家庭护理系列产品通过对消费者和市场调研分析开发新产品,提高产品核心竞争力,新品羽绒服清洁湿巾推出受到消费者的认可。以多渠道协同发展拓展业务,加大直播电商营销投入,借助内容营销和达人直播进行资源投放和宣传,与多位头部达人保持合作,建立品牌信任背书、提升认知度、扩大消费人群。（三）稳健发展泰国市场报告期,自有品牌SunnyBaby通过对当地市场需求调研分析,结合消费者购物习惯,调整产品,拓展消费人群,提升爆款销量。除了对传统零售渠道的拓展,与当地各大主流电商平台Tiktok、Shopee、Lazada开展深度合作,借助平台流量、达人推广,增加品牌曝光度,达到线上线下同步销售,增强品牌影响力,促进销售、买家数增长。（四）湖北工厂完成产品验证报告期,湖北豪悦顺利通过大客户产品验证,为不同规格产线规模化订单生产做好准备,满足客户产品多样化需求,助力客户降低物流成本,提升客户粘度。（五）购买优质资产扩大生产规模公司购买合肥花王厂房、生产线及相关配套设施,报告期,完成花王相关资产交割,对其中部分产线开展技术改造,以满足客户的产品需求。公司将充分利用该厂房现成设施完好、大面积仓库等资产优势,优化现有业务,整合资源,提高业务增长,增强公司持续经营能力和综合竞争力。（六）建设数智化管理系统公司充分应用数字化、智能化等管理系统,进一步推动精细化管理。报告期,实施MES系统上线,以设备管理、质量管理、生产管理、计划管理四大模块业务,基于业务需求与SAP、WMS仓储管理等系统进行二次开发及相关系统外部支持。以SAP系统为业务管理主系统,工业操作系统平台为底座核心,集成设备数据、MES、WMS、AGV调度、OA、数字孪生等系统,对生产全流程管理及过程追溯、数据分析、深入开展质量、生产等实时数据治理,实现全链条卓越质量体系。持续提升全链协同、快速响应能力等,实现产销协同,进一步升级智能化、数字化水平,助力降本增效,提升公司整体管理和运营效率。（七）精益生产管理公司生产系统全面推行实施精益生产管理,配置视觉系统、金属探测系统、自动称重系统等在线检测设备,结合信息化系统,生产过程中实时检测产品质量,及时发现和纠正,确保产品质量一致性。精益管理的实施有利于减少人工干预,降低生产成本,提升生产效率、产品质量,减少库存和浪费等取得明显成效,公司不断改进和完善现场管理,满足客户需求,实现可持续发展。（八）提升团队管理能力公司结合业务发展规划,整合资源、梳理各部门架构、优化业务流程。结合项目实施,强化业务骨干学习培训,为公司快速发展培养储备人才,提升中层骨干人员管理水平。为助推高质量发展,公司近年来在引进行业专业人才的同时,实施了一系列人才提升措施。包括外派业务骨干学习提升,组织相关人员内部培训及交流等形式的学习。通过多种形式的培训学习,拓宽员工视野,提高员工整体专业知识水平及业务能力。