浙江久立特材科技股份有限公司

企业介绍
  • 注册地: 浙江
  • 成立日期: 2004-01-08
  • 组织形式: 大型民企
  • 统一社会信用代码: 91330000758062811X
  • 法定代表人: 李郑周
  • 董事长: 李郑周
  • 电话: 0572-2539125,0572-2539041
  • 传真: 0572-2539799
  • 企业官网: www.jiuli.com
  • 企业邮箱: jlgf@jiuli.com
  • 办公地址: 浙江省湖州市中兴大道1899号
  • 邮编: 313028
  • 主营业务: 工业用不锈钢管及特种合金的管材、管件、法兰、棒材及管道预制件的研发、生产、销售
  • 经营范围: 不锈钢焊接管、不锈钢无缝管、金属管材、双金属复合管、水暖器材制造、销售,金属结构、有色金属合金、不锈钢管件、金属制品的制造(限分公司)、销售,金属材料(除稀贵金属)、纸张销售,测试技术服务,经营进出口业务,新产品的研发、技术服务,管道防腐加工、安装、维护及技术咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
  • 企业简介: 浙江久立特材科技股份有限公司是一家专业致力于工业用不锈钢及特种合金管材、棒材、线材、双金属复合管材、管配件等管道系列产品研发与生产的上市企业。这是万物生长的时代,更是科技引领的时代。人类发展史,一定意义上一部世界材料发展史。浙江久立特材科技股份有限公司,贯穿工业装备产业链,为全球工业提供高性能材料;凝聚梦想、传递幸福,为社会未来发展积聚能量。久立特材作为久立集团股份有限公司的控股子公司,创建于1987年,座落于“长三角”中心太湖南岸——浙江省湖州市,是一家专业致力于工业用不锈钢及特种合金管材、棒材、线材、双金属复合管材、管配件等管道系列产品研发与生产的上市企业【股票代码002318】。以国家技术创新示范企业、CNAS认可实验室、重点院士工作站为创新和研发平台的久立,建有世界先进水平的无缝管(热挤压/穿孔+冷轧/冷拔)生产线和FFX成型、JCO成型等焊接管生产线,为石油、天然气、电力、核电、化工、船舶制造、新能源等领域提供安全可靠的产品。工业用不锈钢管业务被国家工信部认定为中国制造业单项冠军。凭借优质的产品质量和优异的服务,久立产品覆盖华夏大地,是国内数百家大中型企业的合格供应商。油气领域,公司是中石油、中石化、中海油等单位的主力供应商之一;化工领域,为中国化工集团、国家能源集团等单位提供材料支持;电力领域,和哈尔滨电气、上海电气、东方电气等单位一直以来保持长久、友好的合作关系。
  • 发展进程: 发行人系整体变更设立的股份有限公司,承继原浙江久立不锈钢管有限公司的全部资产和业务,主要从事工业用不锈钢管的生产和销售。浙江久立不锈钢管有限公司前身为湖州久立不锈钢大焊管有限公司。2004年1月8日,大焊管公司在湖州市工商行政管理局注册成立,成立时注册资本为600万元,经营范围为不锈钢焊接管、金属管材、水暖器材制造、销售,金属材料销售。
  • 商业规划: (一)报告期内行业基本情况上半年,全球经济稳步复苏,叠加中国经济的结构性优化调整,传统行业需求趋稳,新能源、高端装备制造等新兴领域对高品质、高性能不锈钢管材需求有所增加,同时出口市场展现出良好的韧性,为行业提供了额外的市场支撑,整体上看工业用不锈钢管市场需求呈现恢复态势。随着国家支持高端制造业和清洁能源发展的政策措施相继出台,包括公司在内的高新技术企业获得了广阔的发展空间,并为其在核电、油气等关键领域的市场拓展构筑了坚实的政策基础。《中国制造2025》升级版的发布,更是将高端制造业定位为未来发展的核心方向,为企业指明了技术创新与产业升级的清晰路径。当前,工业用不锈钢管行业规模持续扩大,市场竞争格局日趋复杂。叠加原材料价格波动与环保投入加大等挑战,传统不锈钢管生产企业面临着前所未有的生存压力。同时,高端不锈钢管国产化进程加速明显,促使企业加大在技术、成本、市场等方面的布局,通过提升高端供货能力和品牌影响力,确保长期稳定发展。此外,面对客户对绿色产品日益增长的需求,不锈钢管生产企业积极调整产品结构,强化产品环保性能,以契合市场对绿色制造的诉求。经过多年快速发展,中国工业用不锈钢管行业已构建起完善的产业链与市场体系。然而,面对不断变化的市场环境与行业发展趋势,企业需保持高度的市场敏锐度,紧跟政策导向与市场动态,适时调整经营策略与发展规划,以适应新的市场需求。展望未来,技术进步将持续引领行业变革,高性能、绿色环保与智能化将成为推动工业用不锈钢管行业高质量发展的关键驱动力。(二)报告期内公司从事的主要业务公司作为国家高新技术企业及国家火炬计划重点高新技术企业,是国内工业用不锈钢管制造领域的领军企业,拥有显著的生产规模与专业优势。多年来公司持续加大研发投入,积极引进国内外先进设备,对不锈钢管材的生产流程实施了全面而深入的技术革新与优化,专注于打造“长、特、优、高、精、尖”系列工业用不锈钢管材,涵盖超长规格、特殊钢种、优质、高端、精品及尖端进口替代等多元化、高附加值产品,并同步拓展高品质不锈钢管件及特种合金新材料领域。公司业务布局依据产品生产工艺流程与下游应用领域两大维度进行精细化划分。从生产工艺流程视角,公司产品大类明确区分为无缝管、焊接管、复合管及管件、法兰等。无缝管产品依托国际领先的热挤压与穿孔技术开坯,随后历经冷轧、冷拔及弯管等精细工序;焊接管则采用FFX、JCO、ODF等先进成型技术,确保产品质量的卓越与稳定。而从下游应用领域出发,公司产品广泛覆盖SG-U管、CRA-OCTG、精密管、USC-锅炉管、DSS/SDSS、仪表管、HRB/MLP/WOL等,致力于为油气(含LNG)、化工、电力等关键能源装备行业提供高性能、耐腐蚀、耐压、耐高温的优质材料,成功实现多项产品国产化替代,填补了国内技术空白。公司按业务流程和经营体系构建了以集中采购、专业化生产、统一销售为核心的经营模式,形成了产销有效衔接、集约高效、平衡稳定的生产经营体系。在采购环节,公司坚持“质量第一,价格合理,公正廉洁”的原则,有效控制成本,提升经济效益;生产方面,实施“以销定产、适度库存”策略,由生产部每月按车间产量、综合成材率、合同交货率、生产成本、工资、安全生产、现场管理等相关指标进行统一评价,确保生产效率与产品质量的双重优化;销售方面,公司采取直销的方式,服务范围广泛覆盖石油、化工、天然气、电力设备制造、造船、机械制造等多个行业,赢得了市场的广泛认可与信赖。(三)主营业务分析上半年,面对全球经济环境的严峻挑战,公司全体员工上下一心,砥砺前行,依托敏锐的市场洞察与灵活的运营策略,成功抵御市场波动,实现了公司整体经营业绩的稳健提升,其中,营业收入和扣除联营企业投资收益后归属于上市公司股东的净利润分别较上年同期实现了28.33%与81.06%的增长。公司始终紧密围绕国家产业政策的指引,深耕主营业务,不断优化产品结构布局,力求在激烈的市场竞争中保持领先地位。特别是在高端不锈钢管材领域展现出前瞻性的战略眼光,积极布局新兴市场,捕捉行业未来发展的先机。通过密切监测市场动态,公司进一步加大了对高附加值、高技术含量产品的研发投入与市场推广力度。上半年,此类产品应用于高端装备制造及新材料领域的收入达到约10.57亿元,占公司营业收入比重约为22%,实现同比40%的增长。同时,公司持续优化供应链管理体系,强化成本控制与预算管理机制,有效保障了原材料供应的稳定性与成本的可控性,进一步提升了公司的整体盈利水平。公司高度重视风险管理工作,不断完善内部风险评估与应对机制,确保在复杂多变的市场环境中稳健运营,持续创造价值。报告期内,公司在多个核心领域默默耕耘,看到了一些积极的成果与进步,整体经营态势稳健向好,主要经营情况总结如下:(1)项目规划与改造加速,产能与效率双重提升公司紧密围绕长期发展战略蓝图,不仅着眼于产能的稳步扩张,更将技术创新置于项目建设和改造的核心地位,进一步提升绿色可持续发展能力。报告期内,公司精准对接产品特性与市场需求,科学规划生产布局,高效推进高性能管材与合金丝材等关键项目,不断提升公司在特种材料领域的技术实力。同时,公司积极响应国家绿色发展战略,全面加速生产线智能化改造与环保设施升级,实现了生产流程的智能化、绿色化转型。在绿色理念方面,公司加大绿色产品研发力度,推动产品向环保节能方向迭代升级,成功获取绿电使用资质,有效降低了能耗与排放。(2)深化市场布局,客户网络持续拓展公司坚定不移地实施创新驱动发展战略,将定制化服务与品牌价值塑造并重,有效提升品牌的国际知名度与影响力。报告期内,面对市场的种种不确定性,公司深入洞察客户需求与应用场景,通过提供一站式技术咨询、定制化方案设计及精准产品选型等全方位服务,有效提升客户满意度。在客户关系方面,公司深化与客户之间的互动沟通,特别是在潜力领域,持续提供技术支持与产品升级服务,构建了长期稳定的合作关系,增强了客户忠诚度与粘性。此外,公司积极拓宽国际市场,通过参与国际展会、技术交流会等活动,与行业领袖、专家及合作伙伴建立广泛联系。(3)加大研发投入,创新驱动战略深化实施公司全面深化创新驱动发展战略,增强产品技术含量和市场竞争力。报告期内,一是通过产学研深度融合、技术引进与自主创新相结合,不断提升技术创新能力。报告期内,公司研发投入达到1.86亿元,同比增长20.01%,为技术创新与产品迭代提供了强大的资金支持;二是新增多名研发人员,为研发团队注入新鲜血液,并依托行业专家与技术骨干的力量,与高校及科研机构紧密合作,在多个技术领域取得重大突破;三是公司积极推出具有自主知识产权的新品、新技术与新服务,报告期内主持、参与制修订国家、团体和企业标准共7项,有效授权专利4件,专有技术21项,新申报科研项目9项。(4)强化人才队伍建设,员工持股计划成果显著公司致力于打造多元化、高层次的人才队伍,为持续发展注入强大动力。报告期内,一是公司加大对高素质人才的引进力度,通过优化薪酬福利体系、搭建职业发展平台等措施,吸引了越来越多行业内优秀人才的加入;二是通过举办多样化的培训项目,包括综合管理技能精研班、职业技能等级鉴定、实操技术培训、金相检测专题培训等37个培训班和内训师团队建设,覆盖超万人次,有效提升了员工的专业技能与创新能力;三是公司建立健全激励机制与绩效评价体系,第三期员工持股计划在报告期取得了显著成效,不仅实现了良好的收益回报,更增强了员工的归属感与团队凝聚力,激发了员工的工作热情与创新能力。2024年上半年,公司在挑战中寻求机遇、在创新中实现跨越,整体呈现出稳健的增长态势和竞争优势,这离不开公司全体员工的辛勤付出和共同努力。展望下半年,我们满怀信心与期待,将以更加饱满的热情和务实的态度全面投入到各项战略部署与业务实施中。我们将聚焦核心目标,细化任务分解,强化执行力度,确保每一步行动都精准高效,全力以赴达成全年既定的经营目标。
财务指标
财务指标/时间
总资产(亿元)
净资产(亿元)
少数股东权益(万元)
营业收入(亿元)
净利润(万元)
资本公积(万元)
未分配利润(亿元)
每股净资产(元)
基本每股收益(元)
稀释每股收益(元)
每股经营现金流(元)
加权净资产收益率(%)
主要股东
序号 股东名称 持股数(股) 持股比例
1 久立集团股份有限公司 337,277,923 34.52%
2 香港中央结算有限公司 47,405,012 4.85%
3 美欣达集团有限公司 34,799,999 21.75%
4 基本养老保险基金一零零一组合 19,334,898 1.98%
5 兴业银行股份有限公司-富国兴远优选12个月持有期混合型证券投资基金 16,733,951 1.71%
6 周志江 16,632,400 1.70%
7 全国社保基金一零一组合 16,019,267 1.64%
8 浙江久立特材科技股份有限公司回购专用证券账户 15,606,660 1.60%
9 全国社保基金一一五组合 11,808,895 1.21%
10 基本养老保险基金一五零一一组合 11,538,478 1.18%
企业发展进程